比较大型的物业集团公司在经理职位上面有总监职位。很难继续晋升副总、总经理职位。如果学历不高，只有初中文化，能力强最多也就能晋升到领班或者主管职位；高中文化能晋升主管职位，能力特别突出的能晋升到经理职位。虽然说物业行业（企业）门槛目前不算高，初中、高中文化容易进来，要想学到专业先进的专业知识和技能是需要比较好的学习能力的，高学历的复合型人才有长远的发展空间。
物业行业哪些职位比较有前途？
物业管理（企业）中的四大传统业务部门：秩序维护部、环境管理部、技术保障部、客户服务部。每个部门都重要，每个岗位都重要，每个部门都有晋升的空间，员工～领班～主管。但是与业主打交道最多，综合业务能力要求比较高的第一是客户服务部，第二是秩序维护部。客户服务部的工作会涵盖所有业务部门，最全面，最能锻炼人，能学到最多的业务知识和技能。
沟通、协调、组织能力都比较强。在物业行业（企业）中，出管理人才最多的部门是客户服务部，领班～主管～客服经理～项目经理～副总～总经理。其次是秩序维护部门。环境管理部、技术保障部一般晋升到部门主管或总部职能部门经理。很难继续晋升副总、总经理职位。物业公司总部通常设有人力资源中心、财务管理中心、运营管理中心、技术保障中心、品质品牌中心、市场发展中心等职能部门，这些职能部门有专员、部门经理。
比较大型的物业集团公司在经理职位上面还有总监职位。根据自己的学历、专业、性格、能力、爱好选择部门（项目或者总部职能部门）发展。在物业行业（企业），如果是大专及以上学历，只要努力上进，员工晋升主管3年时间、主管晋升经理3年时间、经理晋升副总5年时间、副总晋升总经理3年时间。从员工一路晋升到总经理的时间大概12～15年时间。
当然还要考取相关执业证书。如果学历不高，只有初中文化，能力强最多也就能晋升到领班或者主管职位；高中文化能晋升主管职位，能力特别突出的能晋升到经理职位。虽然说物业行业（企业）门槛目前还不算高，初中、高中文化容易进来，但是要想学到专业先进的专业知识和技能是需要比较好的学习能力的，高学历的复合型人才有长远的发展空间。
