沈阳市五险一金，税前工资7000元，什么水平？这个水平的沈阳市属于中上水平，目前由于辽宁省已经实现社保缴费的省级统筹，2019年辽宁省的职工月平均工资为4092.50元，你这个工资水平已经远远高于辽宁省的职工月平均工资。根据沈阳市人社局公布的统计数据，2019年，沈阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为87696元，每月平均7308元，2019年，沈阳市城镇私营单位从业人员年平均工资40724元，平均每月3394元，2019年沈阳市的社保缴费基数为4801元，并按照这个标准确定缴费的上限和下限。
你作为沈阳市的在岗职工，你的税前工资与城镇非私营单位职工的平均工资差不多，比城镇私营单位的在岗职工平均工资多了一倍多，所以总体工资水平属于中上水平，缴费基数如果按照你的税前工资每月7000元来计算，比沈阳市确定的缴费基数每月4801元相比，换算成缴费指数，相当于按照沈阳市缴费基数的146%来缴费。按照各地职工基本养老保险缴费制度的规定，在岗职工的缴费基数是按照本人的实际工资来作为缴费基数，具体的参保标准就是当地公布的缴费基数，当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，按照上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数；当本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照上年度的职工月平均工资的300%来作为缴费基数，高出部分不计算为缴费基数。
从沈阳公布的每月4801的缴费基数来对照，你的实际工资为每月7000元，如果按照每月7000元来作为缴费基数，相当于你的缴费指数是146%，也属于中高类型的缴费标准。如果按照每月7000元的标准来作为缴费基数，你每月需要在本人工资中扣除的8%的养老保险，即每月扣除养老保险费560元，医疗保险费140元，失业保险费35元，住房公积金如果按照5%的标准来缴纳，每月需要扣除350元，合计每月需要扣除五险一金费用1085元，每月到手工资在5915元左右，如果公积金按照12%的比例来缴纳，则每月需要扣除公积金840元，那每月实际扣除五险一金1575元，实际到手工资5425元，如果有其他扣税项目的，几乎不缴纳个人所得税。
这样的工资水平如果还有房贷、车贷等的，在沈阳生活还是比较拮据的，如果没有其他的还贷项目，那么维持一般的生活还是足够的。综上所述，你税前工资每月7000元，在沈阳的工资水平中属于中等水平，但是从五险一金的缴费基数来衡量，属于中高水平，按照沈阳市2019年的公布的缴费基数4801元来衡量，按照税前工资7000元作为缴费基数，其缴费指数可以达到146%，属于中高档的缴费水平。
坐标沈阳，买了长白“富人区”房。真的成了富人吗？
