股长的待遇标准是多少？
本质上，股长既没有级别，也不是职务，就是一个大科员，《公务员法》中也没有这个职务名称。但是，县直单位或正科级单位的内设机构都称为股，股的负责人称为股长。存在即合理，既然设置了股长，就有其特殊的待遇。股长待遇，主要有以下四个： 第一、政治待遇股长是县直单位的中层干部，可以参阅一定密级程度的文件，可以参加全县一定级别、一定规格的会议，可以参加局内部中层干部以上会议，在局内部会议还有一定发言权和建议权。
第二、工作待遇在办公室方面上，很多县直单位，股长都有独立的小办公室，拥有自己的私密工作空间。在工作自主权上，可以结合实际，安排股室人员分工，分派其他工作任务。在审批工作权限上，只要局领导放权，在股室职责范围内，可以拥有一定的审批权限和许可权限（审批办证）。 第三、经济待遇以我们县直单位为例。2017年前，股长拥有股长职务津贴300元，股长年终奖系数（科员系数是1.0，股长系数是1.1）。
算上公积金、年终奖，全年下来，股长比科员多5000元左右。2017年，省巡视组巡视后，将股长职务津贴取消了，但是相应股长年终奖系数增加到0.3（科员系数是1.0，股长系数是1.3），总体上股长收入没有什么大变化。 第四、提拔待遇股长虽然不是法定明确的一级职务，但是其普遍存在，对提拔晋升有着较大的优势。
几乎全国县区单位都明确，没有当过股长不能在县级局内部提拔为副局长，没有当过股长也不能进入局班子。换句话说，只有当过股长，才能提拔副科级的副局长。另外，在职级并行后，股长较其他科员可以优先晋升为四级主任科员和三级主任科员。在你我们县直单位，当过股长的，退休前大概率解决三级主任科员；没有当过股长的，退休前一般只能解决四级主任科员。
内蒙古公务员的工资是多少？
我在内蒙古某4线城市，30年工龄，目前正科级别，到手工资近6000。坐标内蒙古某地级市，我们主任正科级，副局长到手五千多，局长六千多。内蒙古，我有俩哥们，他俩同时进的单位，一个是事业编一个是公务员编制，结果工龄相同，事业编的现在开6300多，公务员编现在开6600多。内蒙古某乡镇，每月到手5400，其他一概没有，博爱一日捐还得捐300，公会会费每年将近400，一年就发一盒月饼……米面从没见过。
内蒙古区直公务员。因为年龄偏小，以前的工作经验没有社保证明的原因，是按照无工作经历定性的。实习期实发到手3950元，基本工资加职业津贴加车补加物业补全算上，公积金加在一起一个月刚好1000。呼和浩特房价12000左右，买房还是很吃力的，今年定级为一级科员，也不清楚具体多少钱，持续更新吧。内蒙工资在北方是真的不高，连绩效考核机制都没有，很难受的。
内蒙古区直，试用期阶段一个月到手4200，包括3300工资，400车补，450物业补贴，公积金双边1200左右。下半年发得较多，10月1700左右取暖费，12月有个13个月工资1800，过年有个未休假补贴3000多点，内蒙古无绩效，全国基本算是最低工资吧，年入不超过6w吧。对了，出差一天也是180。转正后四级主任科员，月到手5000，其他的都多了个两三百，年到手不超过7万。
呼和浩特市用公积金贷款必须得有本地房产做抵押，新房预售时还不够使用公积金条件，所以基本置业顾问就告诉你不能用公积金。内蒙古呼市市直事业编制 管理九级 工龄1年 到手4850，加上公积金什么的6000多点。12薪。没了。公务员四级主任科员全包差不多9w多。内蒙古乌海，普通公务员4500，事业编4000，年底有个十三月工资两千多，没有奖金什么的，公检法司部门每个月工资能多个一千多点。
北京公务员的工资待遇是多少？
北京公务员一年收入构成=工资收入（含有基本工资，交通补贴，话费补贴等，每月一次性发放，科员约7500左右）X 12个月 房补（市级及内城区公务员有，部分郊区有，部分郊区公务员无，科员约1400）X 12个月 区县保留津贴（各区基本都有，市级公务员无，一季度一发，2000以内）X 4次 年终奖（以前有，大约3万左右，后来涨工资就没了） 综治奖金（大约分两档，基层街道18000，委办局15000，北京市级有没有不太清楚，不知道2020年以后发不发了） 保障津贴（特殊系统有，如公安、城管，一年两次，有时候大活动多也会有，一年几千不等） 特殊津贴（特殊系统有，如信访，纪委，基本每月多几百） 公积金（科员大约自己缴存1500到2000之间，单位再缴存同样的，大约3000到4000）X 12个月综上，北京城区基层街乡公务员、公检法以及部分执法单位公务员工资收入是最高的。
公检法公务员和普通公务员对比，哪个更好？
公检法公务员要比普通公务员工资高，如果想待遇好点，入职公检法是首选。一、法检公务员情况1、工资待遇情况。法院检察院公务员分为三类人员。一是员额法官检察官；二是法官助理、检察官助理；三是司法行政人员。员额法官检察官工资待遇比普通公务员工资高50%。法官助理、检察官助理，司法行政人员比其他公务员平均工资高20%。
本地一个一级员额法官检察官（相当于正科实职）月工资大概6500元上下，年终还有12000元左右司法绩效，平均下来每月可以有7500元左右。一个普通正科级公务员，月工资大概4800元，字面上的待遇差距还是比较大。法检两院的年终奖，由于是地方财政保障，绩效奖金跟地方是一样的，没有其他优势。2、工作忙碌程度。
法官要比检察官忙碌，这是普遍共识。一个基层法院法官，每年办案量可以超过两百件，有的更多。检察官办案量也大，但压力不会像法官那样大，法官是案件的最终出口，大量民事纠纷以诉讼形式进入司法领域，这给法官带来不少压力。特别是法官检察官要对案件终身负责，一个法官职业生涯中办案量可能超过两三千件，谁能保障件件案件都是铁案？特别是这次政法队伍教育整顿，十多年前办理的案件都重新审查，被处分的法官检察官不是少数。
法官检察官除了工作量要比普通公务员量大之外，工作专业性也非常高，任命为法官检察官必须通过国家司法考试，普通公务员绝大多数是过不了这个考试，因此法官检察官工资高也是有原因的，工作压力大，责任大，职业风险高。3、提拔晋升情况法官检察官提拔要比其他公务员慢，特别是跟党政机关公务员，法官检察官无法比。原因是法检两院相对封闭，干部流动性不强，多数法检工作人员，在一个单位一待就是一辈子。
由于其提拔难的特殊原因，法官检察官晋升就有绿色通道。比如，县级法院检察院，法官检察官可以自然晋级到一级法官，一级检察官，职数上没有限制。市级法官检察官可以自然晋级到四级高级法官、四级高级检察官，相当于副处实职领导岗位待遇。法检单独职务序列在晋升上比其他公务员有优势。二、公安工作情况1、工资待遇情况。警察工资待遇与同级别公务员高38%左右。
原因是，警察有警衔工资，加班补贴，执勤津贴，但工资待遇还是不能跟员额法官检察官相比。2、工作强度情况。警察工作有职业风险，特别是缉毒、扫黑、刑侦等警种的警察，经常处在办案一线，与形形色色的犯罪分子打交道，职业风险性比较高。3、提拔晋升情况。警察提拔跟法官检察官差不多，提拔非常不易。在职级晋升上，警察走警务序列。
县一级公安局，警察晋升到一级警长（相当于正科）没有职数限制。市级公安局警察晋升到四级高级警长（相当于副处）人人都有机会，平台高，晋升职数就多。总结从综合来说，法官、检察官、警察提拔都不是非常容易。从工资待遇、职业安全性、工作忙碌程度来说，检察官的性价比是最高的，原因是检察官待遇好，办案强度比起法官稍微好点，案件量没法官大。
在山东德州市，普通公务员月收入能过7000吗？
德州市的普通公务员，月工资能超过7000元。德州市是山东省的经济欠发达地区，经济发展在全省属后三名的水平，刚刚跻身三线城市。由于财政困难，公务员工资也不如其它地级市，甚至达不到全国的平均水平。2020年德州市非私营单位从业人员年平均工资收入74987元，比全国平均（97379元）低30%，比全省（87749元）低17%，平均月薪只有6248元，这还是统计的税前收入。
正常情况下，体制内的本科毕业转正后工资接近3500—4000元（含绩效工资200—350元），加上每年第十三个月的工资约5000元，如果是市级文明单位则年终发5000元文明奖，是省级文明单位10000元，考核奖1000—3000元，每年总收入在6万元左右，平均月薪5000元左右。幸运的是，公务员工资只涨不跌，随着工龄和级别的增加，工资收入达到7000元也不难，大体需要十年以上的工龄。
广东省湛江市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
我对湛江市市公务员的工资待遇非常了解，下面我详细分享一下湛江市公务员的工资待遇怎么样，一个月工资大概有多少？湛江市公务员待遇比较一般，处于广东省中等水平广东省的财政收入和经济总量均稳居全国首位。我国的四大一线城市中广东省就占了一半，因此广东省经济非常不错，当地公务员待遇在全国来说稳居前三位。公务员的工资待遇有明显的地区差，公务员工资待遇和每个地区的经济实力息息相关。
因此，一个城市的经济越强大，财政收入越高，当地公务员的工资待遇也就越高。广东省珠三角地区的全真六子经济发达，公务员待遇非常高，比如广州，深圳，东莞，佛山等地，这些地区公务员一年综合收入大概20万左右。湛江市作为广东省的地级市，经济发展比较一般，经济实力不如珠三角地区。如下图所示，在2019年广东省各市财政收入排名中，湛江市财政总收入处于广东省第11名，财政收入大概130多亿。
所以，湛江市财政收入并不高，经济实力在广东省来说处于中等水平，湛江市公务员的工资水平在广东来说处于中等水平，工资并不高，与珠三角地区有一定差距。湛江市各区县财政收入排名湛江市是广东省的地级市，人口比较多。湛江市共有9个不同区县，各个区县的经济发展和财政实力存在一定差异，所以各个区县公务员的工资待遇有一定差异。
如下图所示，在湛江市不同区县财政收入排名中，廉江市财政数达到了13亿左右，处于全市第一名，因此廉江市公务员的工资待遇比较高。另外吴川市，霞山区和遂溪县财政收入位于湛江第二档次，这几个地区财政收入达到了8亿左右。湛江市的雷州市，麻章区，徐闻县，坡头区和赤坎区的财政收入比较低，财政收入均在6亿以下。所以这些地区公务员的工资待遇稍微低一些，尤其是雷州市，人口比较多，人均财政薄弱。
湛江市公务员待遇究竟有多少，到底怎么样？一、湛江市某市直单位公务员待遇湛江市市直机关单位公务员（非公检法系统），级别为副科级，每月打卡工资大概6000多，每月公积金一共2800，年底一共有4万多绩效。年底有十三个月工资和计生奖等，一年全包收入为15万。不过副科级公务员待遇稍微好一些，刚刚参加工作的普通科员工资没这么多。
二、湛江市开发区公务员待遇（湛江公务员待遇最高水平）湛江市开发区某单位公务员，普通科员，工作三年多。每个月到手工资为9000多，每月的双边公积金一共3000多，年底绩效一年一共大概7万多。此外，年底还会发十三薪，计生奖等，一年全包收入为20万以上。湛江开发区公务员待遇是当地公务员的金字塔，开发区属于国家开发区，财政非常不错。
三、湛江雷州市公务员待遇雷州市某单位公务员，工龄17年，享受副科待遇，每个月到手工资为5100左右，当地乡镇公务员每个月多五百块乡镇补贴。年终十三薪，发一个月的基本工资，大概两千多，年底绩效不太高，单位如果评了一等的话副股级公务员大概9600，如果单位是二、三等，相应要少一千多，每个月双边公积金一共1400。
湛江市各区县公务员待遇差异分析湛江市公务员工资待遇排名情况如下：开发区
