国企高层年薪怎么样？
前不久，某国企董事长在大会公开讲，“我把两千多万的工资交到财务啦，因为我不能拿这个钱。年报上的年薪是名义工资，实际上我是要交给公司的。”国企高层的工资，外行人看热闹，内行人看门道，他们有三套收入体系，差距千差万别。第一，国企高层的实际年薪。国企有两种，一种是股份制了，一种是国有独资。国有独资的高层年薪又上级主管部门确定，股份制国企的高层年薪由董事长研究，报请上级部门批准。
国有独资国企高层年薪与地区、行业、市场竞争力、企业规模有关系。比如，南方国企高层的年薪可达数百万元，大型能源央企国企的年薪被限制了，一般百万左右，北方国企高层的年薪就比较低，一般在二十万到五十万之间。股份制国企的高层年薪，那就差别巨大了。比如，某金融保险央企的董事长年薪七八百万，这是行业特性决定的，外企民企私企金融保险业的高管年薪动辄上亿。
地方股份制的小国企，也是千差万别，有的上市了，效益比较好，在当地经济中占权重大，比如董小姐，年薪几百万吧。有的国企效益差，员工收入二三千元，高层也不能多拿，但至少也二十万起吧。第二，国企高层的名义年薪。国企许多都搞混改，都有与外企民企私企合资合作，高层的年薪是由董事长决定的，为了和股东方看齐，也是为了保护国企利益，一般双方约定高层工资，国企外派的高层也要和外企民企高层一样的标准，由于这个标准很高，不能完全发给国企高层，就叫名义工资。
举个具体的例子。某国企与外国公司合资成立股份公司。董事长是中方国企的人，总经理是外企的人。外方总经理按照国际行情，年薪一千万元。中方董事长应该按照国际惯例，为一千二百万元。但是这个董事长的上级是国企班子，班子的年薪才八十万，你是我派出去的，怎么能拿一千二百万呢。这个董事长内部还是要执行国企内部的工资体系，比如给他定年薪六十万。
那么，一千二百万先打回国企财务，董事长的年薪由国企内部发放六十万元。第三，国企高层的福利收入。在国企，到了一定级别，就有许多特殊福利，外人不为所知。除了诸如办公、接待、餐饮、公车等职务消费之外，还有许多七七八八的福利，有些已经被八规清理了，但有些是上级允许的。比如，交通通讯补贴，有的国企高层月度补贴五六千元，公车照样坐，因为不是专车，改为定向服务。
比如，交流租房补贴，有的国企高层月度租房补贴七八千元，员工自己租地下室，高层可以租高档社区，报销完后还剩一大笔钱。还有一些大额补贴，各企业有各企业的土政策。比如，住房补贴，没有分过福利房不要急，还有高额的住房补贴，普通员工一个月一千五，补十年，国企高层各有各的标准，举例，从江西调到北京，一次性可以补几十万上百万的异地差额。
还有年休假补贴，你休假花钱，人家休假还赚钱。还有补充医疗保险和补充养老保险，人家查体都是全方位高层次的查体，普通员工就是查查血尿而已，大病补充医疗保险，可以报销95%。综上，以上的信息不一定准备，这些现象以前确实存在，看那些新闻就知道了。现在八规后，清理得越来越干净了，但不说一点也没有了。实事求是地讲，随着市场竞争的日益激烈，国企高层付出了很多辛苦，他们的收入应该向国际化市场化接轨，增强国企的竞争力，否则造成严重的人才流失。
高级管理层年薪是多少？
不同公司差异很大的，不披露信息的企业很难查到，但上市公司很容易查到的。当然，一般来说，跨国企业公司高管薪水会高一些，毕竟是以美元、英镑、欧元等发的工资。2017年国内3446家上市公司，高管平均年薪中位数是28万万元人民币，还有119家平均年薪不到10万元，当然，不同企业差异极大。比如方大特钢高管平均年薪超过400万元，平安集团高管平均年薪也超过350万元。
最低的上司公司高管平均年薪低于4万元。而从不同行业来看，金融行业高管平均年薪明显高于其他行业，无论是非银金融还是银行，平均年薪都相对较高。而在上市公司不同高管中，个人年薪差异也极大，举几个简单例子，联想CEO杨元庆2017年年薪1亿人民币；而平安集团马明哲年薪也高达6600万人民币。一方面高管薪水基本可以查到，一方面高管薪水可参考价值不大，因为差异太大了。
养猪企业高管员工年薪是多少？谁最高谁垫底？
1、新希望：生猪养殖行业上市公司薪酬排行榜，第一名的人员是新希望的董事长刘畅，年薪高达709.7万元。公司的管理层人员年薪大概在150万元左右，其中只有一小部分人年薪超过了200万元，新希望总裁邓成年薪只有257万元。新希望高管人员持股数量也不多，除了刘永好、刘畅父女外，仅公司总裁邓成持股金额1000万元以上。
众所周知，新希望的业务收入不仅仅是生猪养殖，还有近一半的业务收入来自于饲料。新希望刘畅2、牧原股份：公司董事长、总经理秦英林年薪500万元左右。公司管理层年度薪酬总计4700万元左右，其中兽医总监年薪竟比董事长还要高，年薪507万元。公司大部分高层年薪均在200万元以上。一小部分人员年薪大概在300-400万元。
要说牧原养猪成本低，真的是有原因的，从薪酬方面我们也能看出，秦英林在公司人才方面特别的重视，据说牧原股份的生物安全方面就做得特别好，在兽药方面的成本投入要低于其他同行企业，这可能就得益于对兽医部门的高度重视，高薪留人才。牧原秦英林3、温氏股份：公司董事长温志芬年薪大概在500万元左右。公司管理层年度薪酬总计6300万元左右，温氏的高层人员是最多的，而且每个人的持股数额惊人，公司28名董监高成员，22名持有上市公司股份，最少的也持股市值3000万元以上，高层大部分人员都是亿万富翁，持股市值至少要3亿。
温氏采用的是轻资产运营模式，很好地兼顾了生猪养殖的精细化和大规模化。温氏温志芬4、正邦科技：该公司管理层人员的年薪最少，其年薪与新希望、牧原、温氏一比，感觉就不够看了，公司总经理年薪大概在50万左右，持股市值也不是很高，在2500万左右。公司副总王飞年薪在30万左右。正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业，生猪年出栏量接近一千万头。
联想多名高管年薪一亿多，在上市公司中处于什么水平？
联民高管，拿多少钱，不是大事儿，反正，割的是香港股民的韭菜。据公开资料报告，联想涉及在，中国金融领域中的问题，尤为突出。而且，占联想营收大半拉卡拉、亿龙贷、暴力催收、砍头息等等，还在汉口银行、卢森堡（国际）银行持有大量股份。联想的pc业务，只是块遮羞布。联想的金融血盆大口，正在吞噬着中小企业和普通百姓。
