中介公司考核员工的每日量化，首先就是这些电话跟进的量，他们觉得一个月打个450个电话，里面一定有几个出售出租的可能性。打电话是一种起到连接和挖掘潜在买方和卖方的一个作用，但这个场景不对，它是一种骚扰的场景，我有房卖或租，但如果你在一个不合时宜的时间来电话，或是不太亲和礼貌，我都不愿意透露这种很私人化的事情。
怎么评价房产中介随便给人打电话？
很多销售岗位，所做的从管理者角度，是一种概率。中介公司考核员工的每日量化，首先就是这些电话跟进的量，他们觉得一个月打个450个电话，里面一定有几个出售出租的可能性。再比如，带看多少套会有成交，然后就考核带看的量。个人觉得这些管理在微营销面前，都将成为过去，变革肯定会到来。打电话是一种起到连接和挖掘潜在买方和卖方的一个作用，但这个场景不对，它是一种骚扰的场景，我有房卖或租，但如果你在一个不合时宜的时间来电话，或是不太亲和礼貌，我都不愿意透露这种很私人化的事情。
所以，运用用户思维，运营微信营销的方法去连接目标人群，简单来讲我归纳为：1、微信头像和朋友圈打造好，这是一个门面，微信现在不仅仅是社交软件，还是一个ID。2、朋友圈发布不要刷房源信息，要展现自己，塑造个人品牌，微信是沉淀用户，建立信任，增强粘性的地方。刷屏卖东西的时代过去了3、输出价值，让人觉得你真实而且对目标用户有价值 4、用日记形式 音频 个人公众号等方式 展现自己 让自己在目标客户的微信里形成你是专业房产经纪这样的一个印象5、加满5000人，营销自己，最终让自己能出现在目标客户的朋友圈，口碑传播。
