房地产业的确是收入比较高的行业之一，也是和个人能力相挂钩的，我相信这件事情的男主角个人能力应该也会是很强的，但也反射出企业对个人能力要求高对个人的品行要求存在问题，通过这件事我想绿地集团应该会在未来用人上总结一些经验教训。至于说绿地交付的项目存在大量的投诉，这其实应该是大型房企的通病，绿地照比其它的大型房企所受到的投诉量并不是最多的，企业开发的项目越多，难免在一些方面就会存在一些问题，这是多方面原因造成的，公平来说，大型房企对企业形象要求是非常高的，尽量减少负面新闻的发生，这主要事通过对产品质量的严格把控，随着房地产市场竞争加剧，企业想要某得更大发展更好的生存环境就必须加强管理能力，完善产品质量，如果不能做到能力的提升，不注重质量自然也会被市场淘汰。
从绿地高管“桃色事件”如何看待绿地开发商在各地项目的大量维权事件？
这件事我想还是分开来看比较公平，绿地集团作为大型房地产企业本身与这件事没有直接关系，只能说是个人道德水平的问题，一个求财一个求色，两个很无耻的人为了各自所求走到了一起而已，只是其中一人是绿地的区域高管，又是属于侵害的一方，所以给公众带来了很多遐想，到底房地产业存在多大的利润？为什么一个企业的高管可以收获这么高的收入。
房地产业的确是收入比较高的行业之一，但是也是和个人能力相挂钩的，我相信这件事情的男主角个人能力应该也会是很强的，但也反射出企业对个人能力要求高对个人的品行要求还存在问题，通过这件事我想绿地集团应该会在未来用人上总结一些经验教训。至于说绿地交付的项目存在大量的投诉，这其实应该是大型房企的通病，绿地照比其它的大型房企所受到的投诉量并不是最多的，企业开发的项目越多，难免在一些方面就会存在一些问题，这是多方面原因造成的，但是公平来说，大型房企对企业形象要求是非常高的，尽量减少负面新闻的发生，这主要事通过对产品质量的严格把控，随着房地产市场竞争加剧，企业想要某得更大发展更好的生存环境就必须加强管理能力，完善产品质量，如果不能做到能力的提升，不注重质量自然也会被市场淘汰。
