对方给你一个工作，明明没太搞懂要做什么还是迷迷糊糊就做着先，在执行过程中遇到问题自己想破脑袋也想不出也不好意思去请教别人，然后因为问题没有解决就一直拖延，最终的结果只能是让别人收拾你的烂摊子。还不如一开始有问题就积极和别人沟通请求帮助，只要你态度足够诚恳且表现出了认真负责的态度，大部分人是愿意指导你的。
9.得过且过，不敢维护自己的利益学生，说白了就是单纯、好骗、好欺负，很容易在被别人当软柿子捏。相信很多人在生活中都有经历过：买水果对方占你点便宜，买虾的时候在袋子里装点水、买菜的时候看你是个学生样就混入几颗烂的或者不新鲜的，别问我为什么知道，因为我都经历过。在职场上，如果别人每次占你便宜，或者使唤你做一些端茶倒水拿快递的小事的时候，你都默默的去做了，不敢反抗，别人就会觉得你好欺负，很有可能更加变本加厉的欺负你和占你便宜，甚至抢走你的机会和剥削你的利益。
所以，下一次再遇到这种情况，不要再得过且过，勇敢说出自己的需求和想法，明确告诉对方自己的感受，让对方知道自己是有原则和底线的。必要时可以采用“以牙还牙”tit for tat策略，大概就是别人怎么对你，你就怎么对别人，以后对方就不敢再随随便便欺负你了。10. 缺乏耐心把以上建议再细细看一遍！！！是不是很多宝宝直接点开文章，就拉到最后啊？任何知识没有被你吸收就是没有用的。
职场中有哪些典型的学生思维？
职场八年，带过不少实习生和新员工，在年轻人职场方面，也写过不少文章。我的这一篇你一定要认真看！教你如何避免在职场中避免职场思维，让自己在职场开始就能扬帆起航！1 前辈必须教我，不教就不是好领导好公司总有人问我：“星姐，我从来都遇不到一个能够教我东西的好领导，每次出错都对我生气，可是你不教我，也要给我时间学习啊，我不可能天生什么都会啊！我想跳槽，但是又怕下一个公司也这样，怎么办呢？”每次看到这样的，特别想说一句，别人凭什么要把自己几年的心得体会手把手教你呢？公司招你来要一起工作出成果的，又不是开培训班的。
付你工资还要负责手把手教你，想的太美啦。为什么很多刚入职的同学会这么想？因为习惯了学校里手把手教你，老师不翻页，学生也不会多自学一点点。所以等到毕业了，上班了，还觉得应该是这样。领导说让你多学习，不是让你以学生的心态来学习，而是员工的心态。很多小朋友觉得，我老板教不了我就不是好老板，跟老板学不到东西就要走，可是职场学习是一个好习惯，靠自己才是核心，尤其在一些新事物上自己可以先学学好往往还会受到重用，只有蠢员工才会抱怨放弃自己手头的机会还说公司不给他机会成长。
