这叫依托型120急救中心。例如在一些地市或县城，120急救中心并非独立，而是挂在当地一家大医院的急诊科，此时这家医院的院内急诊和院外急救是一体化管理和建设，人员也是轮岗制。这类急救中心并不一定承担院前急救任务。从字面上来说，也有一些大型医院建立了自己的急救中心，面积大、软硬件资源丰富，在医院的地位比较高，这类急救中心是急诊科的扩张版，往往科主任强势或者院长是急诊出身，给了很多政策资源，有些甚至是独栋楼，内设创伤中心、胸痛中心、急诊ICU、急诊检查检验等部门。
通常来说急救中心是负责院外急救的，例如北京120急救中心，就是典型的独立型院前急救机构，负责接听公众的急救120电话需求，派遣急救车到现场或患者家里施救，随后将患者转运到附近医院急诊科继续治疗。显然，急诊就是医院的一个专门的急救部门。24小时接诊来医院的急危重症患者。但实际上，不同地区，两者的分界不是那么清晰。
例如在一些地市或县城，120急救中心并非独立，而是挂在当地一家大医院的急诊科，此时这家医院的院内急诊和院外急救是一体化管理和建设，人员也是轮岗制。这叫依托型120急救中心。从字面上来说，也有一些大型医院建立了自己的急救中心，面积大、软硬件资源丰富，在医院的地位比较高，这类急救中心是急诊科的扩张版，往往科主任强势或者院长是急诊出身，给了很多政策资源，有些甚至是独栋楼，内设创伤中心、胸痛中心、急诊ICU、急诊检查检验等部门。
这类急救中心并不一定承担院前急救任务。如下图就是一家省人民医院的急救中心笔者所在的广州，120急救体系也很特别。120急救中心没有医生护士，只有行政管理和调度人员，当公众拨打急救电话之后，调度员会根据情况，就近派遣附近医院急诊科的医护出车，到现场施救。一般就近将患者车回本院，也可以根据患者病情及患者意愿，转送到其他医院去就诊。
120急救车起步价是多少？
配一辆救护车，最好的标准是5人，医生护士司机各一人，担架工2人，月工资最低消耗2万，按倒班，最起码3天1个24小时班，即每10天就要产生2万工资收入（别的油钱及车辆耗损不算）每天要产生2千元工资收入，如果200元每趟，日均也要10趟车，均两小时1趟，当然还仅仅是工资，而且油钱及车辆更是大头，即便是30趟车，也没办法补亏空！现在每趟120元还嫌贵，按工资配备，最多养1个工作人员！司机兼医生兼护士兼担驾工！现在之所以还仅是100多元，是囯家补助了，而且将急救人员的工资划得很低很低，而且人员尽量少，仅2人，工资仅1千多元不到2千元，比清洁工的工资都要低1倍！这才勉强维持！现在人跑120无耐之举！而110工作人员是公务员编制，根本不存在工资消耗，所以110出警不要钱！要降120费用，关键在囯家，保障工作人员最基本的生活需求，120也可以不收费！！！！。
