1，嘉盛半导体苏州有限公司怎么样 操作工是不是在无尘室啊 要不要
一般半导体都是在无尘环境下生产的，所以操作工肯定是在无尘室里，当然就要穿无尘服了。希望对你有帮助，还有就是你身体不好就不要去了，里面都是空调，容易得空调病。
2，有谁知道苏州园区嘉盛半导体在哪体验
应该是在苏州体检中心体检！在园区苏州职业技术学院边上，O(∩_∩)O哈哈~
3，苏州嘉盛半导体和京隆科技哪个好
嘉盛好点，马来西亚企业，集团实力强，二期在建了，助理工程师应该是工艺类的吧。京隆属于台企，比较烂，一般比较累。
半导体企业最好去三星半导体或者欧美企业，加工资多。还有什么要知道的可以问我！
4，嘉盛半导体怎么样
在苏州还可以啊，
进去的话要熟悉了解Wire-bond工艺相关知识，
属于外资（马来西亚总部）企业里一般的，
但和台资、日资相比还不错。嘉盛半导体是苏州最烂的厂，一个人干两个人的活拿一个人的钱。不忙的时用1.5倍换休一个月就只有1900左右了
5，苏州嘉盛半导体厂待遇怎么样有谁在里上班的麻烦讲一下谢了
苏州的工资也不高，只是加班费正常发放，每小时15元嘉盛半导体是苏州最烂的厂，一个人干两个人的活拿一个人的钱。不忙的时用1.5倍换休一个月就只有1900左右了嘉盛半导体是苏州最烂的厂，一个人干两个人的活拿一个人的钱。不忙的时用1.5倍换休一个月就只有1900左右了一块去考察考察呗，正好我也去苏州明基电子厂面试，这几天就准备去呢，行李都收拾好了
6，对苏州园区嘉盛半导体了解或是在里面工作过的朋友请留步
嘉盛对于园区来说算是中上等的，对个人的条件比较松的，不像那些的公司。虽然待遇不怎么样但该给的都会给你的。在里面好好干，提升的机会很大，技术员大多都是慢慢升的，对外很少招，在那里能学会很多的东西。每年都是有评分的，都是按评分加工资的，搞好关系很关键。本人不了解，不过觉得你应该去下。叫你交的材料越多，说明越重视你哇，你也不定带齐了，有多少带多少，我们要胸有成竹，水平高还怕别人不要，外企就要这点自信。说不定可以给你超过你想象的工资，我觉得园区工资都不是很低，除了没技术的操作工。应该比你想的要高些。税后3000总要有的吧你好！
说不定可以给你超过你想象的工资，外企就要这点自信，水平高还怕别人不要，除了没技术的操作工。应该比你想的要高些本人不了解，我觉得园区工资都不是很低，有多少带多少，我们要胸有成竹，不过觉得你应该去下，你也不定带齐了。叫你交的材料越多，说明越重视你哇
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。要你带上好多材料说明这个公司比较正规,相应的面试的内容也就比较多了
嘉盛半导体是马来西亚企业,因此它的福利相对来说低一点,
7，嘉盛半导体 工艺技术员 工作内容 待遇
马来西亚的公司，十二小时制，待遇不好，外招的技术员底高一点2000左右吧，其它福利几乎是零，没有旅游，没有门诊保险，月奖是有名额限制的（30%）左右，月基本工时是按人事长白班月总工时而算，轮班综合工时超出部分，按1.5部计算，轮休或国假加班才2倍或3倍计，十二小时一顿正餐，下午是一次点心（一个面包小面包，半个玉米，或两个水果之类的），年终奖最低是你一个月的底薪。有厂车，每年年初调薪，生日福利是50元还是30元购物卡记不清了，春节红包50元购物卡，年后第一天班发，错过不补发，做操作工不好，在里面做技术员还可以，可养老，非常轻松。一般来说，半导体代工厂的工艺技术员主要负责每道工序的参数测试及配合设备工程师调试机台，收集重要数据，控制一些重要参数的工作。定期做产品的测试，掌握产品的质量信息，并共同和设备工程师和制程工程师分析讨论如何控制据台参数的稳定性。按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？
待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。
8，苏州佳世达和嘉盛半导体哪个好点
嘉盛半导体是马来西亚企业, 主要做半导体封装与测试, 在苏州工业园区.
佳世达的前身是台湾的明基, 后来从明基切出来, 专门做电子产品代工, 主要的产品有显示器, 键盘鼠标之类的,在苏州高新区.
无论从企业性质, 行业性质, 发展前景, 薪资福利等来看, 嘉盛半导体都完胜佳世达的.
作为一个电子加工产品行业混迹多年的老鸟, 请楼主相信我的建议并予以采纳.1、明基电通：听说明基的培训休系很好，能够学到东西，空间较大，外界有如此传闻，在明基做个3、5年，猎头公司就会找上你，高薪挖你去别的公司！不知这些传闻是否属实。明基被称为it业的黄埔军校是事实，工作3-5年被挖走的大有人在。离职的很多，不过里面plmm很多； 。 2、松下半导体，待遇蛮好，生管可以拿到4k-5k。纵向比较的话，具体岗位不同加班时间和薪资都不一样的，横向比较的话，薪资还可以。发展前景很好，但是你不如起西门子。 。 3、冠捷，台资企业，工作环境那肯定很好的，工资一般，福利就是按国家劳动法要求的标准，就是工作时间比较长点，尤其是操作工，但体力消耗不高。冠捷集国有企业和私营企业的弊端于一身。大学生多如牛毛，本着学习锻炼的意图在冠捷干两年尚可，干长久后人易丧失斗志而萎靡，不宜超过三年。 留不住人才，通常作为有志者的跳板。 优点，大，稳，适合养老人士入职。另外如果擅长上串下跳，溜须拍马，左右逢源不妨一试，官至主任（主任以下的主管，领班就算了）就得陇望蜀了。 一 权利斗争和朋党关系 1 任人唯亲，权利倾轧，办实事的少，混日子的多。 2 员工的素质大多不高，吃喝嫖赌成风。管理层亦然，除少数人。 3 办事效率低，部门配合差。 4 管理欠缺合理，一个部门流程可以一月三变。 5 薪金调配不公。原因和党朋关系无不相关。 。 4、飞利浦嘛，以后再告诉你。
9，嘉盛半导体本科生操作工的 待遇
本人去做了小白鼠，亲身为大家带来第一手资料。
本人最近离职，刚好没事，见楼主所说招聘
==============================================================苏州工业园区嘉盛半导体
Bachelor Operator 本科操作工
学历：本科 工作经验：应届毕业生
招聘人数：13 工作地点：X州工业园区
语言要求：英语熟练 计算机要求：熟练
招聘方式：全职 薪资范围：1500以下
发布日期：2009.09.14 截止日期：2009.09.30
任职要求： 1.本科学历，专业不限
2.良好的英文及计算机能力
3.适应无尘室工作环境
4.愿意上12小时轮班（上四休二）
5.态度认真， 踏实肯学
6.稳定性强，愿同公司同成长
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遂网投简历，通知我今天下午1：00面试。准时到达，门口保安发面试单，健康单，然后大概15人左右进入扬子厅等待面试。。。。。
1：30左右，一女人走进来，开始：
你们今天来的都是面试大专/本科操作工的，我先说一下这边的情况，我们是马来西亚公司。。。。。。你的的职位就是普通操作工，和其他的操作工是一样的，待遇，晋升机会都平等。。。
问：大专/本科操作工和普通操作工有什么区别，公司出于什么考虑和想法招的大专/本科操作工？有何发展空间？
答：你们的职位和工作与普通操作工是一样的，你们首先要摆正自己的心态，从基层做起；发展空间的话，从——操作工——技术员——工程师，大概就是这样，当然首先要有职位空缺，然后你们和普通操作工一样有同样的机会去争取这些职位。
问：待遇如何？
答：和普通操作工是一样的，底薪900，加班有加班费，我们是交园区A类公积金的，所以大概加班一个月有1800左右，交完公积金还有1400左右。
问：我想知道技术员和工程师待遇大概多少？我现在应聘工程师可以吗？
答：技术员1500.工程师2200，我们现在不缺工程师，只缺操作工，以后有空缺，我们会优先考虑从公司内部晋升，所缺职位我们会在内部贴出来，大家可以报名参加考试应聘，当然，你们必须做满规定的时间操作工才可以应聘。
大概情况就是这样，觉得不适合的话，现在可以离开了，主要还是心态要摆正，接下来我们要笔试了。。。。。
到这，本人和其他3人离开了，剩下其他人在笔试。。。
本人亲测，希望大家摆正心态！
