1，前程无忧,智联招聘
现在国内市场,坦白的说,前程无忧在长三角地区市场占有率稍高,但是对于北上广深一线城市外的二线城市,用智联稍好。建议同时使用智联在当地的报纸合作商,线上线下同时,效果能达到最好! 希望能够帮到你
2，怎样在前程无忧上招聘员工？
一、打开前程无忧官网网站，点击‘’账号登录“。
二、设置搜索条件，关键字可以是职位名称或者类似岗位职位名称。
三、修改筛选条件，可以点击“修改更多查询条件”，修改筛选条件。
四、订阅搜索的关键字，有简历更新会有邮件通知。
参考资料来源：前程无忧官网-企业服务
3，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息
专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。 综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。
4，前程无忧上的招聘信息是真是假
前程无忧上的招聘信息基本都是是真的。
首先，前程无忧上的招聘信息都是通过业务或相关管理人员的审核，主要审核的是招聘企业的资质，包括营业执照、组织机构代码证等等，所以企业基本都是合法的。
另外前程无忧上的招聘企业基本都是付费会员，个别是试用免费会员，但都是发布的职位信息要通过审核才能发布成功的。
除非负责审核的业务人员或工作人员为了完成任务、提升业绩而弄虚作假，这种情况是非常少见的，大可放心；主要是你在求职的过程中注意对该单位的实地考察、包括应聘过程中是否有违法违规行为，如果有的话可在前程无忧职位下“举报”，如图。
5，前程无忧招聘网
可以，但是要看机会
在面试的时候，没有文凭是一个很大的门槛，我也遇到过这个问题。毕竟在海选的时候，HR是看不到你的能力的，他只能通过文凭还初步评价你，尤其是好的岗位。但是要有信心，相信自己，去努力寻找，机会还是有的。
如果你是行业内的人才请上液压英才网找工作，不过目前液压行业对行业求职经验比较高。
6，前程无忧找工作靠谱吗？上面提供的薪资确实是那么...
付费内容限时免费查看 回答
您好，很高兴回答您的问题～
前程无忧上的工作有靠谱的，也有不靠谱的，希望您通过以下三个方面来判断
第一，如果说像你说的一样，给的工资特别高的话，那您就要提高警惕了，可以查一下，这个公司是什么时候成立的？如果成立时间不长，给的工资又高，那基本上是不靠谱的，就是一种吸引人过去的手段
第二，面试，复试之后还要收费的，也基本上是不靠谱的，因为正规的公司在录用员工的时候是不会收取任何费用的
第三，要签订正规的劳动合同
希望我的回答对您有帮助，祝您一切顺利更多4条
7，云南贤仕榜和云南招聘网还是什么前程无忧收费太贵了,有没有便宜点...
主要还是看你招哪方面的人才啰，如果你是全国性的公司，那就做名企人才网，如果你是地方性的又不希望花多少钱在这个上面，可以试试名企人才网的一句求贤，这个是免费用的，其它网站也可以，不过费用有点贵，看自己的经济实力嘛！58也是免费的，不过现在求职者58的信任度不是很高，贤仕榜也可以，看自己啰！
我们公司招人是在这个站，效果还是好的他们送人才市场招聘和报纸你看一下，我们和他们合作有三年了
在云南招聘这个网站划算，送人才市场和报纸，全方位解决需求，我们公司和他们合作有4年了，便宜，招聘快，在资料里你赶快去包会员吧！他们这久有活动
8，招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗？
1、最先要表明的是招聘无忧和前程无忧是一家企业。
2、从受众群体而言，智联较为朝向大学毕业生、校园招聘；而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。
3、智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。
4、本质上并无差别，都是招聘网站，占领着各有的市场占有率。
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合
缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：
二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。
前程无忧
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息
缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。
9，前程无忧、中华英才网、智联招聘等招聘网站主要面对的地域?
目前深圳找工作的主流是中国人才热线，占有市场份额超过60%，几乎是霸主地位，跟无忧，智联和英才合作的深圳客户大多是大企业，面向全国招聘，部分中小企业也都是试用为主，人才热线的网站性质却是跟无忧，智联和中华英才雷同，同属综合型网站，因影响力也只局限在珠三角，所以是个地地道道的本地网，俗话说强龙压不过地头蛇，三大网站在深圳不能打开局面自然在情理之中
石沉大海的原因往往是因为工资过高 经验不高 而且现在许多的求职者都希望能有一份高薪工作 到时用人公司往往担心成本运作 简历自然石沉大海
我个人推荐楼主用用看前尘无忧的APP 里面有推特功能 最大可能性的让你的简历不会沉下去 只要你经常上你的APP就会有公司找你或者是猎头找你 前程的市场占有率是业界里面最高的 占百分之35 遥遥领先 对于2 3线城市也是有投入的
其次是智联 和中华
不过个人建议英才就少用把 听说亏损巨大 国外的全投公司打算卖掉英才了
另外智联可能针对大城市的比较多把 比如上海 北京
希望能帮到你
10，前程无忧和智联招聘哪个更好些？
前程无忧 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。 缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。 智联招聘 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。 二者的受众面不同，不能等同而论，但是二者的缺点大致相同，都是因为平台监管不严格，导致许多虚假公司存在，浪费了许多求职者的时间。 想在网上找工作，还是要用平台监管严格的APP。比如上啥班短视频招聘APP，平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
明确的肯定的说是无忧更强，讲讲我们的理由： 1.从客观的数据来看，无忧的alexa全球世界排名数据是1206，智联的是1555，智联强。 2.从运营的方式来说，无忧不仅有网络，更有传统的纸媒配合，智联在传统运营这一块比无忧弱。 3.从网站的内容来看，智联在专业能力及原创文章和对版权的漠视来说，都与一家大的网站的身分不相匹配。
其两个平台各有各的好处，我建议你要是想快速找到工作，很简单，在智联招聘网上投简历，然后买份前程无忧的招聘报纸招（报纸要快些，因为上面都有电话，你可以直接打电话去问）。我今天开始在新公司上班，简历只投了4封，得到2个offer。智联网+无忧报 祝你早日找到工作！
我认为 智联好一些 那些单位应该正常 不想51 51是经常找招 但单位多不一定好 智联招聘的信息少 单位都很好的 您要是想找份好的工作就最好多费点时间 等等好的单位 如果没工作随便找一家暂时对凑 那就51
11，招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗？
招聘无忧、智联、前程无忧的区别如下： 1、首先要说明的是招聘无忧和前程无忧是一家公司。 2、从受众来说，智联比较面向毕业生、校招；而招聘无忧和前程无忧面向社会人士比较多。 2、智联职位多集中于一二线城市，其他两者三四线城市的岗位也比较多。 3、智联的名气是这三者中最大的。 4、实质上并无区别，都是招聘网站，抢占着各自的市场份额。 智联招聘与前程无忧相同处 1、都是提供招聘服务的。 2、都是通过网络媒介操作的。 3、盈利模式相同。(网络广告，会员年费，出版物广告、培训服务)。 4、猎头服务。 5、都是比较知名的招聘网站。
第一个没有听说过，这里不多做评价，智联和前程的定位有些不同，智联是定位高端职位，前程是定位白领,整体来说，智联前程效果还可以，但是也存在虚假信息。 另外，除了这些传统的招聘网站，上啥班APP 这类的视频招聘效果也不错。
反正，从使用角度来说，我觉得前程无忧完爆智联
智联，成立于1997年，是一个集企业招聘、人才求职、人才自荐、视频招聘、代理招聘、普工招聘等服务为一体的综合性人才招聘服务机构。 前程无忧是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。 一览英才网，成立于2006年，从成立之初就充分认识到精细化、精准化服务的魅力和威力。这几年以来先从行业细分服务入手，目前已经初步发展成为基于一览英才网招聘网站平台，从行业细分、区域细分和职位细分的专业服务的立体服务格局。是最具发展潜力的招聘网站，近几年在确保盈利的基础上每年保持超过100%的增长率，被誉为网络招聘行业最强的黑马。是目前国内最大的细分招聘网站。 相对来说，三个都是人力资源服务平台，一览相对其他两个来说主要是做行业细分的。
招聘无忧应该是知名度比较低的网站吧，目前关于网络招聘做得最好的就是智联和前程无忧。两者最大的不同地域不同，智联招聘主要面向北京、天津、河北这一带。前程无忧的招聘群体主要面向上海江苏安徽一带的。当然他们之间是有区域上的重叠的。还有就是对企业的收费方式可能会有所不同。智联招聘比前程无忧多出一个搜索功能，那就是可以选择行业，前程无忧的广告太多了，所以我也比较倾向于浏览智联招聘。
招聘无忧没有用过，智联招聘会主动把看过你资料的招聘公司发给你，不过大多是保险或者保险或者保险。。。前程无忧，你买了套餐才能看到哪个公司看过你，如果你买自动投简历的话，他会帮你投简历，但是投递的行业和职位一定要定好，不然他会变成有AI的智联
12，网上找工作哪个app比较靠谱?_
招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。
一个靠谱的找工作APP，以下几个方面是要有的，第一方面：能够推荐到非常契合优质的岗位和企业；第二方面：能够及时的和企业进行对话，从而省去了很多复杂的面试和复试的过程；第三方面：能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了，从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。
目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多，所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了，所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业，这个就很关键了。
1、前程无忧
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
2、智联招聘
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
3、中华英才网
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
4、猎聘网
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
5、拉勾网（互联网招聘网站）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
6、BOSS直聘（互联网招聘网站）
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数骗子公司，要注意辨别。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。 在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
13，找工作平台哪个靠谱?_
找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。
网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。
找工作比较靠谱的平台如下：
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
注意事项：
1、不要登录非正规的网站 。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。
3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求 ，写几句量身定做的求职语句。
6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。
8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。
9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。
10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。
