为什么有些人做事总是以攻击性为主？
妇专委特邀心理问答专家志愿者吴琼燕：吴琼燕，心理学科普志愿者，在中山大学业余学习心理学，建筑技术工程师背景，看问题较为客观、深刻而透彻，思维富于逻辑和条理，乐于为心理学知识的普及贡献自己的微薄之力，希望能帮助到亲爱的朋友们！分享和给予，是我们内心幸福的源泉！ 精神分析的鼻祖弗洛伊德认为，性和攻击是人类的两大基本欲望，我们人类的所有作为，动力都来源于性与攻击的力量，换一种说法叫爱与自由。
性和爱拉近人与人之间的距离，而攻击则令关系疏远，给自己留出足够的个人空间，获得自由。攻击性有我们容易看到的直接拒绝与愤怒，心理学里也有被动攻击，被动攻击是迂回曲折地表达拒绝与愤怒，例如拖延、冷漠、遗忘等。愤怒，是对自己的界限被入侵的直接反应，告诉我们需要捍卫自己的界限，每个人都有愤怒。攻击是捍卫自己界限、企图让自己安全的自我防御方式之一，当人们有过多的愤怒被压抑，愤怒并没有走，而是到了潜意识，则可能无意识地表现出以攻击性为主，满足内心被忽略的需求。
从心理学的意义上将，通过攻击去发泄或拒绝，或无意识地将愤怒转嫁到类似的场景或类似的他人身上，对自己意义不大，而真正理解攻击与愤怒的究竟背后是什么，探索是怎样的经历（或创伤）造就了自己总是愤怒和带有攻击性，才开始解救了自己。攻击、愤怒的部分，还往往需要与脆弱、无助的部分对话，通过深层的挖掘，深深地理解自己!弗洛伊德说：“一个人能否合理表达自己的攻击性是健康与否的重要标准。
”我们是否能够合理地表达自己的愤怒与攻击，是心理健康的重要标准，懂得表达的人远比从不愤怒（实际为压抑愤怒）的人更能维系长远的良好关系。托马斯.摩尔得到朋友的忠告：“你最好只和那些会表达愤怒的人做朋友。”愤怒与攻击性并不像它表面看上去那样就是愤怒、攻击，带着开放与好奇对其背后进行深层探索与关怀，能让这股能量向好的关系流动起来。
