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3，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

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4，2018年江西吉安永丰县事业单位招聘领取准考证的地点在哪里搜狗

1、地点为永丰县人力资源和社会保障局 2、领取时间为2018年11月29日—2018年11月30日

2011桃江县事业单位招聘准考证领取地点这里可以找到 http://t.cn/syiwgl 这里有详细的说明,好好看下吧

5，2018年江西吉安永丰县事业单位招聘笔试和面试多少分

1、考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成为考试总成绩。 2、招聘岗位人数与报考人数应达到1：3的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

禄劝县事业单位招聘考试是参加云南省事业单位统考。考试内容根据岗位类别不同分别考《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》a、b、c、d、e五类考试面试时间以具体公告为准！

6，2018年江西吉安永丰县事业单位招聘如果达不到开考比例会怎样

1、报名并缴费人数达不到开考比例的岗位予以取消或调减，并于报考结束的第二天电话通知本人。 2、因达不到开考比例被取消岗位的考生应在报考结束的第三天17：00前重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次现场改报。 3、需要改报的考生须到永丰县人力资源和社会保障局人事人才股(永丰县人力资源市场四楼)进行现场初审并改报。 4、未改报或改报不成功的考生可退回报名费。

事业单位考试俗称统招考试，事业单位教师待遇丰厚，一般考试后就能获得6000左右的工作，除去五险一金拿到手的待遇任然有3800左右，所以教师是一个很热门的职业，而且教师职业是神圣伟大的。只要你足够努力，考个教师一般是很简单的事。

7，2018年江西吉安永丰县事业单位招聘考试笔试结束后按照什么比例入围

1、笔试结束后，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。 2、入闱面试人员名单在永丰县人民政府网公告。 3、面试之日的前2天下午18:00前，如有考生书面提出放弃或资格复审未通过产生的面试人员空缺，则按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。

您好，中公教育为您服务。 2015年山西运城芮城县事业单位招聘笔试采取闭卷的方式进行，由县人社局统一组织实施，考试内容为公共基础知识，总分为100分。考试时间为120分钟。笔试时间、地点及相关事项见准考证和芮城人才市场网。学校、医院以及广播电视台播音主持岗位招聘人员的面试由事业单位主管部门组织;其余岗位招聘人员的面试由人社局组织。面试方案必须提前报人社部门审核，核准后方可进行。人社部门对面试工作进行全程监督、指导。所有面试人员须持面试通知书和本人身份证在规定时间内到指定地点参加面试。面试时间、地点另行通知。点击查看:2015年芮城县部分事业单位公开招聘工作人员公告更多运城芮城县事业单位考试信息，请访问山西人事考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8，在赶集网58同城上怎么发布招聘信息谁会急用啊

您好，发布信息有以下几种操作方式 1、登录账户--进入用户中心--我的发布--右上角免费发布信息 2、直接登录账户--58首页--免费发布信息另外发布招聘信息时需填写您的企业信息，另建议您上传营业执照进行验证，给您带来的不便敬请谅解。

你好：您如果已经成为赶集网的注册用户，请您登录会员中心，点击会员中心左侧的“免费发布信息”，选择对应的类别和区域，然后填写详细内容即可。步骤一：点击用户名，进入会员中心。步骤二：点击“会员中心首页”页面右上角“免费发布信息”。步骤三：选择相应的大类别，如全职招聘。步骤四：选择小类别，如客服。步骤五：填写详细资料，点击立即发布。步骤六：发布成功。

现在赶集网发布招聘信息的话要求的比较严格需要企业上传营业执照怕你是黑企业招xiao jie 等如歌你按照赶集网招聘频道的步骤一步一步来是可以发的只要证件验证通过千万别弄假证件

您只要注册了58同城后他会进入个人中心里面会引导你进行发布，这个不但可以找工作还可以发布信息。包括打广告效果也是很明显的。对于白手起家来说这可能比较实惠经济一些，望采纳，谢谢

用手机在58同城和赶集网上发布招聘信息： 1、下载一个58同城或者赶集网的app，也可以直接用手机里的浏览器进入 2、注册一个属于自己的账号 3、点击免费发布信息 4、找到要发的分类 5、然后在下一级的分类 6、发布详细的信息

9，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

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