新华人寿招聘，我去新华保险应聘经理底薪5000属实吗

1，我去新华保险应聘经理底薪5000属实吗

除非你是保险这个行业的老资历，并且有这个把握完成任务，50人5个主任5000元也不多了。努力哦！

我去新华保险应聘经理底薪5000属实吗

2，廊坊新华保险招聘

说是说内勤，一般保险公司内部要求都很高的，像你说的没什么门槛的，多数是隶属于销售的，也是要展业的。

廊坊新华保险招聘

3，新华人寿的招聘

保险公司在一个城市的各个区域都有自己的分支公司，不光是新华这样，别的公司也一样。一般大型保险公司为了避免你遇到的这种情况出现，会由地区级总公司统一招聘。你现在遇到的情况，就是新华的各个支公司各自为政了。自己招自己的人。这种情况招的大部分都是业务员或者内业。

这个流程来说应该不是假的，关键就看是否签订正式劳动合同，这个合同必须是和新华人寿签订，有不有五险一金，如果这两项具备就没问题。如果是新华人寿某个营业部签合同，八成就是招进去做保险代理人的

新华人寿的招聘

4，新华人寿保险

第一、新华保险目前是中国保险业第二大国有控股的寿险公司第二、新华保险2010年以1000亿元的保费收入稳居中国寿险业的第三名第三、新华保险是中国保险业唯一一家真正意义上的保额分红的保险公司第四、新华保险是中国保险业唯一一家从成立开始就保持盈利的保险公司，而且已经连续14年盈利第五、新华保险是会长大的保险第六、吉星高照是一款非常好的产品！恭喜你！希望我的回答你能满意！并给我加分！谢谢！

买保险要根据自己的经济和保障利益相结合，也要考虑公司的实力如何。我个人认为还是在大公司比较稳妥些！

5，想请问新华保险招聘是怎么回事

招人时说的好听叫储备干部，其实多半就是招你做营销员，还很有可能就是电话销售。如果你想进保险公司，那还不如选择中国人寿、中国平安、中国太平洋这前三大保险公司呢！现在找工作也要留个心眼，反正让你先交钱的要万分慎重，以防上当受骗O(∩_∩)O~

我来说说吧，任何一家保险公司都是必须持证上岗的，至于200元的押金更是所有的保险公司都必须缴纳的，新华保险还是低的！你去其他公司问问就知道了！而且新华保险2010年以936亿元的保费收入排名中国寿险业第三！希望我的回答你能满意！并给我加分！谢谢

呵呵干部是做出来的。

6，新华保险招聘怎么样

新华保险公司不是骗人的。新华保险[全称“新华人寿保险股份有限责任公司”，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、宝钢集团有限公司、瑞士再保险集团。新华保险旗下控股新华资产管理股份有限公司。针对客户的不同需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖了传统保障型产品和新型人身保险产品。新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。

这样的薪金水平，在新成立的保险公司中，并不算多。这种公司，薪金不低，压力也很大。你要做好准备，一旦你达不到公司的要求，你将拿不到你列举的高工资。所以关键看你有没有成熟的人际关系网络，能够帮助你迅速的打开市场，开拓出自己的客户群体。人民买保险的意识要是像欧美那么高，也就不会拿几千块钱招聘你了。这正说明市场的潜力巨大。现在保险市场的有利因素，已经比前些年好了很多了，一旦遗产税开征，必将再次迎来购买高潮。你可以进去详细了解了解，你对保险很认同，说明你上手可以很快，但是能不能最终成功晋升为销售能手，还要看你的心理素质，业务水平，脸皮厚度，和服务质量。祝你成功。至于骗子，倒不至于，记住能力和薪水是成正比的。

7，新华保险招聘

保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。招聘的职位也五花八门，不一而论。我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。无论保险公司打着什么职位头衔，只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，那就是拉你去当保险代理人，做那种成天到处推销保险，自己却： 1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）， 2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了）， 3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）， 4，没有社保（不是劳动关系，没有社保）， 5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

8，新华人寿保险招聘有黑幕

没有公司以开始就招聘主管的，除非招聘的是已经有保险经验的。再说了，主管不可能是招起来没有完呀。一个分支机构开始时10个主管就够多了，想一口吃个胖子呀。不去也罢。

你好！哪个寿险公司都一样这种现象太正常不过了。但保险公司唯一高明的地方就是，责任从不加身，生物链就是“公司骗员工——老员工骗新员工——员工骗父母，出了任何纠纷，他们永远是胜算最大的一方，朋友，亲戚，同学等”，虽然国家在监管，但这个行业每天都有很多欺骗的事情发生。所以现在保险公司成为以前皮包公司的代名词，一提保险公司，那肯定跟“骗子”这个次脱不开关系。在保险公司里如果对你有帮助，望采纳。

这种现象太正常不过了，哪个寿险公司都一样。所以现在保险公司成为以前皮包公司的代名词，一提保险公司，那肯定跟“骗子”这个次脱不开关系。在保险公司里，生物链就是“公司骗员工——老员工骗新员工——员工骗父母，朋友，亲戚，同学等”，虽然国家在监管，但这个行业每天都有很多欺骗的事情发生。但保险公司唯一高明的地方就是，责任从不加身，出了任何纠纷，他们永远是胜算最大的一方。

保险公司基本就这样，说找主管其实就是业务员，有本事你就做主管，条件很高奥！他们打着储备的幌子忽悠人，其实不做业务啥也没有。营销就是业务，做主管你连销售都不会怎么做？没有实战哪来管理销售经验，总之不忽悠谁来呀。没经验就想做主管经理那更是痴人说梦、相信天上掉馅饼。

保险公司都这样。。。新华公司，我朋友也去那里做过，几个月都不发工资，一拖再拖，之前培训什么的收了几百元，现在还没挣回来呢~~中国的保险业就是黑暗

你都没弄明白，为什么进？你没合同吧？