同时，国家局加挂“中国烟草总公司”的牌子，属于“副部级”央企的一员，实行政企合一的特殊模式。但是，在省一级，烟草就会进行“产、销（管）分离”：1、负责生产的是各家中烟工业公司，毫无疑问肯定属于企业，工作人员是央企职工。2、负责销售、监管的是省烟草专卖局（省烟草公司），既是行政机关、执法机构，也是央企的子公司。
同时，市、县两级的烟草专卖局（公司）也是如此。但是，各级烟草专卖局实际是按央企（公司）的模式进行管理，除了国家局的局长、副局长情况不明外，其他工作人员都是央企职工，不是公务员。其佐证有以下几点：第一，如果是公务员的话，按照逢进必考的要求，肯定要通过“公务员考试”进行招录。但是，不管是国考还是省考，你都找不到一个烟草专卖局的岗位。
事实上，烟草的正式工作人员是由烟草局（公司）自行组织专项考试，主要包括国招（总公司招考）、省招（省公司招考）、市招（市公司招考）三类。第二，如果是公务员的话，不会签订劳动合同，在职时缴纳机关事业单位基本养老保险、职业年金。但是，烟草跟其它央企一样，正式工作人员需要签订劳动合同，缴纳企业职工基本养老保险、企业年金，很明显属于企业职工。
第三，如果是公务员的话，需要在编办进行实名登记，办理入编手续。但是，烟草的正式工作人员不需要在编办进行实名登记，而是跟央企一样实行员额管理。第四，如果是公务员的话，在职人员不能再次参加公务员考试。但是，烟草与国家电网等央企一样，在职人员可以参加公务员考试，我们单位就有一个同事从烟草考过来的。综上所述，各级烟草专卖局不是事业单位，而是“行政机关”与“央企”合一的特殊机构。
县级烟草局（公司）普通员工的年收入有30万吗？
你好，虽然烟草公司的收入很高，但普通职工的年收入根本达不到30万，还是十几万的居多。首先，介绍一下烟草局（公司）工作人员的基本情况。我国的烟草行业实行垂直管理，国家烟草专卖局与中国烟草总公司“一套人马、两块牌子”，履行监管、生产、销售等多种职责。国家局（总公司）下面既有负责销售、监管的省、市、县三级烟草专卖局（公司），也有负责生产的省级中烟工业公司。
特别要注意的是，各级烟卖局不是按照行政机关进行管理的，而是按照央企进行管理的。因此，其正式工作人员不是公务员，而是央企职工。最直观的证据就是各级烟草局（公司）不通过公务员考试招人，而是自行组织专项考试（国招、省招），正式工作人员签订劳动合同，缴纳企业职工基本养老保险。然后，介绍一下各级烟草专卖局（公司）工作人员的分类。
烟草局（公司）中的正式职工其实也有等级之分，分别是：1、管理类职工，是指通过国招或省招进入烟草的央企职工。国招是指以国家局（总公司）名义进行的招聘，主要分配在国家局（总公司）工作；省招是指以省局（省公司）名义进行的招聘，一般分配到市、县局（公司）。管理类员工是烟草的骨干力量，从事办公室、财务、综合管理、案件审理等工作，局（公司）领导、中层管理人员都从他们当中提拔，一般只面向应届毕业生进行招聘，有员额限制，相应的福利待遇也是最好的。
2、业务类职工，是指由市局（市公司）招聘的央企职工，包括客户经理、市场管理员、专卖稽查员等等，既面向应届毕业生招聘，也面向社会人员招聘，一般分配在市、县两级。业务类职工虽然也是正式职工，福利待遇并不差，但是跟管理类职工的差距比较明显，职业上升空间也非常狭窄。因此，普通职工的身份不同，收入也有一定的差距，管理类职工要好于业务类职工。
最后，介绍一下县级烟草局的职工收入。我单位有一个同事就是从烟草考成公务员的，他之前是省招进去的管理类职工，分配在县烟草局。按照他的说法，烟草的工资其实没有外人想象的那么高。我们是浙江的二线城市，他当时的年收入大概在15万左右，确实比当地的公务员要高一些，但差距不算太大。当然，若是能够提拔为中层管理人员、甚至局（公司）领导之后，收入的增长幅度会非常明显，会比同级的公务员高出一截。
其实，中国烟草总公司公布过烟草职工的工资情况。财政部经济建设司2021年1月曾发布公告，2019年中国烟草总公司的在岗职工是51.6万人，年平均工资是18.67万元，远高于私营单位职工的5.36万，也高于非私营单位职工的9.05万。但是，这18.67万是所有职工的平均数，县级烟草局（公司）普通职工其实是被平均的那一批人。
