现在好工厂的一线工人经验丰富的，升到车间主任凭着手艺吃饭，他们也是靠积累和经验得到成绩的，另外技术也是从无到有，所以现在蓝领工人的薪水，有时候还能超过企业白领。工厂工时长确实也有些辛苦，但是如果能做其中最好的工人，到无法被代替的程度，而不是第一时间只是为了高收入直接避开，这样的人去哪里，最后做到高收入不成问题。
二、没学历没技术，还有哪些月入6K的工作可以选？暂时从题干信息里，不知道题主的性别，以及婚配否是未婚还是已婚？接下来将会根据性别建议工作方向。01、已婚/未婚女性，可以选择的工作方向A、企业行政岗位比如公司的行政管理岗位，只要有中专级别的文凭，基本都能胜任企业基础行政岗，助理级别主要负责办公室的行政工作，一线城市这样的工作差不多在5～6K左右了，对技术和学历没有太大的要求。
B、烘培师认识一个阿姨没有学历也没什么技能，自己去面包店打工，开始就是做服务员，后来跟着师父学习烘培，慢慢成为了烘培师，现在薪水在7K左右。C、客服人员电商是大趋势，只要会打字做个客服人员也是不错的选择，有些公司会招客服工作人员，主要负责每天电商的回复，这个岗位不辛苦只要求会打字即可。02、已婚/未婚男性，可以选择的工作方向A、开滴滴只要有驾照一部手机能导航，就可以开滴滴专车，之前打车和一个师父聊过，虽然现在滴滴的补贴没有以前那么好，但是每天跑几个小时，也能月入8～9K，只要肯吃苦，这个钱也不难挣，另外如果是已婚男性，这个工作也比较灵活，不会妨碍你照顾家庭。
B、送快递承包我们小区的快递大叔，没学历没技能，但是他在我们小区因为会做人，快递几乎被他包揽了，一个月薪水1万多，这份工作需要起早贪黑勤快会来事，也是不错的选择。C、外卖员这份工作够努力，薪水都会超过在写字楼里干活的白领，月入1万也有可能，就是需要拼体力和精力，总的来说收入还是很可观的。三、不要光靠月入6K度日，想办法提高自己更容易获得成功另外就是，题主如果年纪不是很大，作为年轻人还是不要光想着靠6K度日，正确的做法就是提高自己的各项能力，比如工作技能、文凭等等。
今年26了，想学习一门可以长久发展的技术，本人男，有点内向，有什么合适的行业吗？
26岁了就没有内向一说了，只能说你不善于人际交往，多看关于人际交往的几本书就可以了。至于你说的长久发展的技术有很多，360行，行行出状元。电工 钳工 电焊工，这类的工作，学习的时间太长，学徒工资太低，感觉应该不适合你。你可以学习一些早点、小吃的手艺，这个上手快，投资也不是很大，就是不知道你当地实际情况，学习什么早点、小吃好，你也可以先去汽车美容的店里，学习这方面的，一年左右的时间，就可以自己开店了，主要还是要看你自己的选择，每个行业都有亿万富翁，我们不去看他们，就看自己适合什么了。
27岁了，在这个年龄，是选一个有技术性越老越吃香的工作，还是选一个工资高吃青春饭的工作？
27岁，花样年华，找工作，应该着眼于长远，选择能长期从事的工作，技术型工作是一个值得考虑的工作。一、为什么选择技术型的工作。吃青春饭的工作，不是长久之计。当你的青春不在，当你的颜值降低，你还能就这份工作吗？就像模特，是最典型的靠颜值吃青春饭。而且，模特都是非常年轻的女生，二十几岁，未婚的人士。但是，当他们年龄大了，结婚生子了，身材不那么苗条了，他们就没法从事模特工作了。
他们面临重新选择工作，一切又是从零开始。技术型工作则截然不同。技术在身，什么时候都能有一份好工作。随着自己工作阅历的增加，工作技术的不断娴熟，技术型员工会越来越受欢迎。医生是技术型员工的典型代表。老医生是最受患者和家属认可和信任的。医生的年龄大，他们的工作时间长，工作经验丰富，医术相对要高明很多。尤其是那些专家，很多都是年龄大的。
因此，我们在选择工作时，要尽量选择技术型工作，这是长久之计。有技术在手，我们的工作会越来越好，越来越稳定。二、如何选择技术型工作？从事技术型工作，有一定的难度，关键是我们要有技术。首先，我们要明确自身实际情况。在选择技术型工作之前，我们要剖析一下自己，看看自己有什么技术，有什么能用于工作的技术；哪些技术强，那些技术弱。
查明自身情况，才能有针对性的选择工作。其次，我们要明白自己想从事的工作。在剖析了自身的技术情况以后，我们就要结合自己的喜好、个人能力和职业规划，弄明白自己想从事什么样的工作，能够干好什么工作。最后，我们要谨慎选择从事的工作。走技术型工作道路，关键在于选择技术。有技术，才能将工作干好。我们要谨慎的选择，先选择一门技术作为自己的职业技术，进而确定自己的工作。
三、怎么做好技术型工作？技术型工作，是一个长久的工作，要将工作做在平时。一是不断提高技术。技术是日新月异的。我们要不断地加强学习，通过网络、书本、上课等方式，及时的获取最新的技术信息，让自己的技术跟得上技术更新的步伐，不断提高自己的技术水平。切忌故步自封，自以为是，固守自己的技术，看不到技术的发展变化。
二是不断思考研究。技术不是一成不变的。工作中会遇到各种各样的问题和困难，我们要善于研究，喜欢钻研，分析研究问题，找到技术更新的途径，用技术更新解决工作问题。三是不断加强实践。我们要认真工作，将技术不断应用到工作实践。在实践中，总结自身技术存在的问题和不足，结合实践，不断地进行修正、完善和提高，不断促进自身技术的成熟和进步，让自己的技术始终有用武之地。
农民从事建筑行业，有丰富的施工及技术业务，只因没有高学历，不能考建造师，对此你怎么看？应怎么办？
普通建筑工人的施工技术而且还是手工作业的技术(其实应该叫技能)，这个还真的不是什么高深的技术，只要愿付出，干个一二个月，就可以成为师傅级别的了。建造师需要的不是搭架子、不是砌砖、不是抹灰、也不是贴地砖……，他需要的是更高级别的东西，理论和实践缺一不可。实践，需要的是工地现场的施工管理经验。需要的是怎么安排工作？怎么协调合作？怎么处理问题？理论，需要的有力学、材料、工艺、成本核算、造价结算、还有最基本的各类文书资料……没有点学历基础，还真干不了这些。
虽然你的第一学历不高，但是……但是你可以后期学习啊，成人自考，大专、本科，一步步来，二建高中中专就可以了，这有难度吗？没有吧。就算有，那也是自己给自己找理由。在网路发达的今天，就算你不会砌砖，只要你会上网，看视频看图片，你也可以学会，所以不要来不来就是我是老师傅，干多少年了，你们这些小毛孩怎么怎么的，这个已经不行了。
在我们美丽的天朝，最不缺的就是技术工人，现在不光是不缺技术工人，现在项目经理、工程师、施工员……都不缺。那缺的是什么呢？由你来回答……为什么现在的施工企业都愿意用年轻人？一个项目部平均年龄30，你能说他们管不好工程？不能吧，建筑本来就是一个低门槛的行业，稍微努点力，干个几年，你也可以当经理。所以，跳出一线技术工人的路，只有一条，就是自己努力。
