雇主责任险的赔偿，保险公司是给老板的。雇主责任险可以将雇主责任的成本风险转移给保险公司，稳定企业经营，保障雇主免受纠纷，也保障了员工的权益。从根本上说，雇主责任险保护的是雇主。因此，当员工发生保险事故时，用人单位应积极赔偿员工的损失，然后向保险公司索赔。这既体现了企业对员工的责任和关怀，也是企业维护自身权益、减少自身损失的正确途径。
公司已为员工购买社保，想再购买一份雇主责任险，当出事故后双方是怎么理赔的？
感谢邀请。雇主责任险的赔偿金，保险公司是给老板的。所以如果发生员工出险，老板要先垫付各项医疗费用，然后凭发票跟住院费用清单等材料给保险公司报销。和工伤的赔偿联系不大，工伤的赔偿按照工伤险的正常赔付程序执行，两者没有先后顺序关系，赔付比例按照合同约定执行。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作，而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡。
上述情况发生后，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同》应承担的医疗费用和经济赔偿责任，包括应支付的诉讼费用，是保险人在规定的赔偿限额内负责支付赔偿的一种保险。雇主责任险可以将雇主责任的成本风险转移给保险公司，稳定企业经营，保障雇主免受纠纷，也保障了员工的权益。从根本上说，雇主责任险保护的是雇主。因此，当员工发生保险事故时，用人单位应积极赔偿员工的损失，然后向保险公司索赔。这既体现了企业对员工的责任和关怀，也是企业维护自身权益、减少自身损失的正确途径。
