自由兼职，什么兼职工作比较自由在时间上比较自由

1，什么兼职工作比较自由在时间上比较自由

推荐你用全民快递啊，是抢单发送的，就像滴滴一样，时间极其自由

什么兼职工作比较自由在时间上比较自由

2，干什么工作时间比较自由兼职

做推广员比较自由

发传单咯……

干什么工作时间比较自由兼职

3，什么兼职自由啊

不是正式的都自由

淘宝客服，可以一边上网一边工作

什么兼职自由啊

4，有没有最自由最舒适的兼职工作

1:周末你可以去兼职房地产中介 2：开个淘宝或者拍拍店铺 3：去找一个跑业务方面的工作，不过没工作，拉到单就有钱赚，还不错的哦

5，时间自由待遇也还不错的兼职有哪些

睿德请少年教育在招电话销售人员20名，销售经理2名，销售顾问10名~~~时间自由，全职兼职都可以，待遇也挺不错的，有兴趣的话，联系屈老师：邮箱：lara.qu@tiandaoedu.com 电话：82483554-5024

6，那些网站可以做兼职

嗯，兼职的话，可以试试网上的，给你介绍个项目，非常不错，日赚上百很轻松的，有台电脑就行，楼主可以去看看：地址：86wuji.com/jz.html（复制粘贴即可）需要网银（个大网银任意即可），只需投资9.99元，项目不满意可以全额退款的。项目好不好，看评价就知道哦，有什么不懂的可以问掌柜的。

7，时间可自己随意安排的兼职有哪些

如果手上有客户及社会资源，做大额商品的区域销售代理是最好的。不需要进货与保证金，工作无非就是与原来的客户朋友聊天、喝酒，期间完成商品的介绍与销售业务，工作时间自由，全由自已安排。做成一单就是几千及数万的提成。但根据你现在的状况，倒班就是定岗，一般是技术型与行政后勤型工作岗位。这些工作技能，无论到哪，都是要求你座班的。所以根据你现有的工作条件，兼职很难。如果长相较好，或表达能力好，可晚上到夜场做驻场管理或酒水销售。这块兼职的人在招。

8，谁那里有时间自由点的兼职给我介绍一下

自己有擅长的倒是可以试试外包类的，做的好的话，跟上班是差不多的，比较适合互联网行业的

不需要任何的费用，只需要一部手机就可利用业余时间开始做京东兼职。免费注册开始兼职，即享受京东内部购物优惠资格，划算到你怀疑人生。如果你够努力，收益会远远超出你的预期！兼职做京东兼职如何快速月入过万？我给你准备了一个详细的攻略：兼职做东小店如何快速月入过万元？我给你准备了详细的攻略：链接: https://pan.baidu.com/s/1KmeFrJQyqgLx3IsEFAQMXA 提取码: pe2s

9，什么兼职工作相对自由一点

发传单,送报纸,做促销

可以试试开网店啊，做做虚拟软件什么的，我也是在上班，就下班做下，都还可以啊，

去推销保险吧，

微商

微商，但是要做好充分准备才能够赚到钱，比方说产品的选择，上家的选择，营销模式，营销圈子等等这些都要考虑。淘宝，这个同样道理，需要自己用心去打理。总而言之，比较自由的基本上算是电商了，但是电商要付出努力才有可能赚到钱，否则就是浪费时间，比较轻松的兼职也需要精力去找。然后自由的兼职还能赚到钱，钟点工啊神马的。不管哪一种行业，付出才会有回报，那种天下掉馅饼的事情还是不太可能的的，所以努力了就会有收获，加油。

10，兼职人员要缴纳个人所得税吗

你兼职取得的收入，是劳务报酬收入。劳务报酬如果每次收入4000元以下，每次扣除费用800元，按20%计算缴纳个税；如果每次收入收入超过4000元而不超过20000元的，先扣除20%的费用，再按20%计算缴纳个税。如果某一项目或任务需要多次才能完成的，以一个月算一次。如果按你每月工作22天，则：应交个税=（2200-800）*20%=280元

兼职人员所获得的报酬需要缴纳个人所得税。在个人所得税法里，征税内容包含工资和薪金所得、劳务报酬所得等等。兼职一般属于劳务活动，通常不是因为与某个用人单位达成了劳动雇佣关系，而是个人的独立劳动。工资和薪金所得与劳务报酬所得的区别主要在于： 1. 工资和薪金所得主要是个人因受雇佣于某个用人单位，从事了这个用人单位的劳动而得到的报酬，不是个人的独立劳动； 2. 劳务报酬是因为个人是自由职业或因从事了某项劳务活动，没有与任何用人单位存在雇佣和受雇佣的关系，也就是个人独立劳动所取得的报酬。

如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。根据《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。　关于是否存在实质的雇佣关系，可以参看：国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知，国税发[1994]89号文件规定十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。如果判断不清由主管税务机关鉴定。

很多公司的处理方法是：你提供三个身份证号码，每个号码领取的报酬都低于800，这样你就能拿到全部的报酬了。这样做亏了税务局，严格来讲不合规。

兼职人员工资属于劳务报酬所得，按个人所得税法第六条第四项计算。根据《个人所得税》第三条　个人所得税的税率：劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。第六条　应纳税所得额的计算：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一项收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资薪金所得的重要标准。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，如果上述兼职人员与你公司存在工资、人事方面的管理关系，那么为你公司工作所取得的报酬，属于工资薪金所得应税范畴；如果仅因某一特定事项临时为你公司工作，那么所得报酬属于劳务报酬所得应税范畴。