没有办法，小蔡只好又用了一次女雇主的卫生间。这次小蔡用完卫生间，又仔仔细细地擦拭了马桶一遍。可女雇主中午回家吃饭，还是发现小蔡用了她的卫生间。这次她训斥了小蔡，还扣掉了小蔡三天的工资。小蔡觉得很委屈，但又不敢跟女雇主讲理。随后，小蔡再去女雇主家里上班，她竟然无意中发现女雇主把卫生间的门给锁上了。小蔡心里极其不舒服，她觉得雇主不尊重她，雇主不拿她当人看。
她在女雇主家做完一个月，就从女雇主家里辞职了。题主问：我是一个钟点工保姆，每天在女雇主家里做一顿午饭，收拾房间，每天工作三个小时。女雇主不让我用她家的卫生间。我用过一次之后，她扣了我的工资。我该怎么办？ 我的回答是：女雇主可能有洁癖。既然保姆要到有洁癖的女雇主家去干活，就要遵守女雇主的规定。小蔡是钟点工保姆，不是住家保姆，住家保姆要全天都在雇主家里，不用卫生间那是不可能的。
但小蔡是钟点工保姆，只在女雇主家里干三个小时，这三个小时应该可以不用雇主家的卫生间。如果担心自己万一坏肚子怎么办，有两个办法，一是查看一下女雇主家附近是否有公厕，如果有公厕，就继续在女雇主家做保姆。第二个办法是，跟女雇主协商一下，不是坏肚子的话，就绝对不会用她的卫生间。如果女雇主允许，那就继续干下去。
我是保姆，工资很低雇主对我很好，我不好意思让他加工资怎么办？
我是一个钟点工保姆，在现在的雇主家已经做了五年了，雇主一家人对我很好，可是工资很低，五年来几乎没有涨什么工资。 我的姐妹们工资已经45元一个小时了，我还是35元一个小时，我一直不好意思让他涨工资。今天我提了个问，按照友友们给我的思路，我试着让雇主给我涨工资，还真别说，雇主真的答应了给我涨工资。我是怎么跟他提出来的呢？今天上午我提过问以后，收到好多友友们的回答。
他们的意思是说，雇主对我好是一码事，工资是另外一码事，两码事不能混为一谈。然后我在雇主的父母面前谈了我们现在的工资行情，我对他们说：“ 现在钟点工工资最高已经50元一小时了，一般的也有40一45元一小时，像我一样35元一小时的几乎没了。”雇主的父母有点不相信，他们问怎么会这么高的工资呢？ 他们一直觉得35元一小时已经很高了，谁知道还有更高的。
原来雇主不给我涨工资，并不是故意的，也不是因为我做的不好，是因为他们不知道行情， 他们以为35元一小时已经很高了。说过那些话以后，我也没有当回事，反正不指望涨工资了，然后就下班回家了。回到家以后， 收到一条我们雇主发来的信息， 他告诉我，下个月开始给我涨工资，涨到45元一小时。 我欣喜若狂，五年了，终于涨了一次工资。
还是我的友友们给我的勇气，让我提出来的，在这里谢谢我的友友们！要想涨工资并不难，只要选择了适当的时机，用对了方法，想涨工资是可以我选择了适当的时机和方法， 我不敢直接跟雇主提出来涨工资，那么我跟雇主的父母提出来，以聊天的方式提出来的。雇主的父母会在中间权衡，然后告诉他们的女儿女婿，让他们帮我涨工资。所以我劝我们的保姆姐妹们， 想涨工资就要大胆的提出来， 雇主对你好是一码事，涨工资是一码事，不要混为一谈。
雇主对那个五块十块的不会多在意，他们在意的是你的工作质量。涨了工资以后你只要认真的工作就可以了。通过这次涨工资的经历，我终于明白，有些事情是要自己去争取的。雇主虽然对我很好，但是我也要现实一点，我到他家打工就是为了挣钱，靠劳动创造价值， 我的劳动已经不止那个价值了，那么我需要争取我自己的劳动价值。雇主对我再好， 他也是雇主，我和他之间只是雇佣关系，该让让他涨工资，还是要让他涨工资，没有什么不好意思的。
表哥瘫痪卧床，我给他找个保姆伺候，表嫂嫌保姆年轻不同意，咋办？
你表哥瘫痪在床照例用不到你去帮他请保姆，何况请的是个年轻少妇，你表嫂不同意完全正确，那亊确实是你好心办坏事了。首先你表哥瘫痪要人服侍应该是你表嫂，若表嫂一人伺候不过来，让你表嫂自己去请个年龄稍长的女保姆协助好了。凡擦身洗澡换尿不湿等暴露隐私的时候尽量让你表嫂亲自动手，这样大家都不尴尬。若请男保姆你表哥肯定有意见，所以让你表嫂自己去挑个女保姆，你表哥表嫂也就都皆大欢喜了。
以前曾有一个六、七十岁的老女人要跟瘫痪在床的七十余岁的老子闹离婚。正当子女们弄得莫名其妙时，老妈讲老头子经常去摸那保姆的胸，俩人常眉来眼去的。老太婆看着恶心，所以宁可离婚。最后在子女的劝说下辞了那保姆，换了一个年岁大长相不敢恭维的女保姆才解决问题。朱子治家格言上也说：“婢美妾娇非闺房之福，童仆勿用俊美。
