1，汽车销售讲师月薪大概多少啊
2，我在一家教育培训机构做网络营销讲师月薪5000左右但是有假
3，我现在是一名销售人员如果想做一名讲师我要做些什么才能胜任一名讲师了
我也是学汽车专业的，我来告诉你。我是12年毕业，大学专科学历，学的汽车营销类，11年大三开始出来实习，到现在自己工作了9年了，一直从事汽车销售。首先不得不说销售很锻炼人，实习之前我很腼腆跟人说话有时候都脸红，但自从做了销售之后，变得大方了很多，跟客户沟通也很有自信。其次，销售工作发展前途很广，我从销售顾问做起，两年升到销售培训讲师，一年后上任销售主管，在过了半年当上了销售总监。不说混的有多好，但起码要比很多大学同学好那么一点。最后是收入，销售靠业绩吃饭，12年我所在的长城汽车销量很好，我是店内的销冠，月均销售车辆12台，工资在6000以上，目前任职销售总监，月均8000+。就算做完销售以后想转行还是很容易的，可以到房地产等行业。
钣金维修属于技术类工作，如果你学的是汽车维修专业，那么我也劝你还是别选择这个，因为真的很苦，一般人受不了，特别是刚开始当学徒，工资不高还经常挨骂。一般做维修的都是年纪很小过来学的，大学毕业了再过来学这个的真的很少，如果你喜欢售后工作，可以到前台接待实习。
最后说说二手车，二手车现在很火，生意也很好，但如果没有熟悉一点的人带你的话，你基本上是学不到东西的，另外二手车发展比较局限。干个三五年，除非是自己有实力开个门店，不然的话不好转行。
以上个人经验，供你参考。
我也是学汽车专业的，我来告诉你。我是12年毕业，大学专科学历，学的汽车营销类，11年大三开始出来实习，到现在自己工作了9年了，一直从事汽车销售。首先不得不说销售很锻炼人，实习之前我很腼腆跟人说话有时候都脸红，但自从做了销售之后，变得大方了很多，跟客户沟通也很有自信。其次，销售工作发展前途很广，我从销售顾问做起，两年升到销售培训讲师，一年后上任销售主管，在过了半年当上了销售总监。不说混的有多好，但起码要比很多大学同学好那么一点。最后是收入，销售靠业绩吃饭，12年我所在的长城汽车销量很好，我是店内的销冠，月均销售车辆12台，工资在6000以上，目前任职销售总监，月均8000+。就算做完销售以后想转行还是很容易的，可以到房地产等行业。
钣金维修属于技术类工作，如果你学的是汽车维修专业，那么我也劝你还是别选择这个，因为真的很苦，一般人受不了，特别是刚开始当学徒，工资不高还经常挨骂。一般做维修的都是年纪很小过来学的，大学毕业了再过来学这个的真的很少，如果你喜欢售后工作，可以到前台接待实习。
最后说说二手车，二手车现在很火，生意也很好，但如果没有熟悉一点的人带你的话，你基本上是学不到东西的，另外二手车发展比较局限。干个三五年，除非是自己有实力开个门店，不然的话不好转行。
以上个人经验，供你参考。
汽车专业分为，1.汽车检测与维修技术 2.汽车网络诊断与维修技术，3.汽车电器检测与维修技术，4.汽车美容与装饰，5汽车钣金喷漆，6汽车营销，7.汽车专业英语 8.发动机电控系统，等等如果本科的话就是汽车工程。[祈祷]
我也是学汽车专业的，我来告诉你。我是12年毕业，大学专科学历，学的汽车营销类，11年大三开始出来实习，到现在自己工作了9年了，一直从事汽车销售。首先不得不说销售很锻炼人，实习之前我很腼腆跟人说话有时候都脸红，但自从做了销售之后，变得大方了很多，跟客户沟通也很有自信。其次，销售工作发展前途很广，我从销售顾问做起，两年升到销售培训讲师，一年后上任销售主管，在过了半年当上了销售总监。不说混的有多好，但起码要比很多大学同学好那么一点。最后是收入，销售靠业绩吃饭，12年我所在的长城汽车销量很好，我是店内的销冠，月均销售车辆12台，工资在6000以上，目前任职销售总监，月均8000+。就算做完销售以后想转行还是很容易的，可以到房地产等行业。
钣金维修属于技术类工作，如果你学的是汽车维修专业，那么我也劝你还是别选择这个，因为真的很苦，一般人受不了，特别是刚开始当学徒，工资不高还经常挨骂。一般做维修的都是年纪很小过来学的，大学毕业了再过来学这个的真的很少，如果你喜欢售后工作，可以到前台接待实习。
最后说说二手车，二手车现在很火，生意也很好，但如果没有熟悉一点的人带你的话，你基本上是学不到东西的，另外二手车发展比较局限。干个三五年，除非是自己有实力开个门店，不然的话不好转行。
以上个人经验，供你参考。
汽车专业分为，1.汽车检测与维修技术 2.汽车网络诊断与维修技术，3.汽车电器检测与维修技术，4.汽车美容与装饰，5汽车钣金喷漆，6汽车营销，7.汽车专业英语 8.发动机电控系统，等等如果本科的话就是汽车工程。[祈祷]
不管是销售技巧还是售后理论，专业知识都是可以，这已经是很受欢迎的一种方式了，节约成本避免舟车劳顿，很不错的方式
我也是学汽车专业的，我来告诉你。我是12年毕业，大学专科学历，学的汽车营销类，11年大三开始出来实习，到现在自己工作了9年了，一直从事汽车销售。首先不得不说销售很锻炼人，实习之前我很腼腆跟人说话有时候都脸红，但自从做了销售之后，变得大方了很多，跟客户沟通也很有自信。其次，销售工作发展前途很广，我从销售顾问做起，两年升到销售培训讲师，一年后上任销售主管，在过了半年当上了销售总监。不说混的有多好，但起码要比很多大学同学好那么一点。最后是收入，销售靠业绩吃饭，12年我所在的长城汽车销量很好，我是店内的销冠，月均销售车辆12台，工资在6000以上，目前任职销售总监，月均8000+。就算做完销售以后想转行还是很容易的，可以到房地产等行业。
钣金维修属于技术类工作，如果你学的是汽车维修专业，那么我也劝你还是别选择这个，因为真的很苦，一般人受不了，特别是刚开始当学徒，工资不高还经常挨骂。一般做维修的都是年纪很小过来学的，大学毕业了再过来学这个的真的很少，如果你喜欢售后工作，可以到前台接待实习。
最后说说二手车，二手车现在很火，生意也很好，但如果没有熟悉一点的人带你的话，你基本上是学不到东西的，另外二手车发展比较局限。干个三五年，除非是自己有实力开个门店，不然的话不好转行。
以上个人经验，供你参考。
汽车专业分为，1.汽车检测与维修技术 2.汽车网络诊断与维修技术，3.汽车电器检测与维修技术，4.汽车美容与装饰，5汽车钣金喷漆，6汽车营销，7.汽车专业英语 8.发动机电控系统，等等如果本科的话就是汽车工程。[祈祷]
不管是销售技巧还是售后理论，专业知识都是可以，这已经是很受欢迎的一种方式了，节约成本避免舟车劳顿，很不错的方式
关于从销售顾问转培训师的话题，很明显属于个人职业发展的范畴。怎么转，我来说几句。
1.树立自信心，先把销售工作做好。销售是你的立足之本，首先你要在销售上有丰富经验和总结，你才能讲出别人感兴趣的内容，才有资格当培训老师。多总结多提炼，建立你自己的知识结构和储备。
2.多说多练，敢于分享。做培训还要有授课能力，锻炼自己表达能力，先从身边同事开始，听听他们的评价，自己再不断改进。同时多看多听其他优秀培训师的课程，还有关于培训师培训的TTT课程。
3.学习培训师相关知识技能。前面提到的授课能力外，还有培训课程设计能力，现场掌控能力，培训需求调查分析能力等。培训行业也分的细，行业知识要常更新，不然也没法干的久。
4.培训师日后还可以转到培训管理者或机构负责人。培训师是专业岗位，培训负责人是管理岗位，你自己也可以根据个人兴趣爱好和未来发展来分方向。身边很多这样的例子，从销售到培训师，再到培训经理，培训机构老板的例子。
总而言之，做一个合格的培训师，要具备优秀的演讲能力，组织协调能力，专业知识，培训管理知识，学习能力等等。
最后期望有梦想的人能美梦成真。
4，汽车讲师需要什么条件
5，山东哪里有汽车营销师的培训考试
6，急急急比亚迪汽车销售公司的培训讲师是做什么的有前景没有
7，想做一名汽车培训师需要什么条件
8，如何做好汽车销售的内训师
9，我是一名汽车销售主管如何能做汽车方面培训师希望高人赐教
10，汽车培训师收入多少
11，怎么才能做汽车培训师
12，作为汽车销售人员应具备哪些职业要求
汽车销售人员不同于时下流行的“汽车销售顾问”。汽车销售人员是能卖汽车的人。汽车销售顾问是指在汽车销售企业内为购车客户提供专业的顾问式购车服务的汽车销售服务人员。其在4s店或车行担当的是作为消费者的购车专业参谋和专业购车服务的角色。从这个意义上来说，其实汽车行业对汽车销售顾问的要求应该是相当高的，没个一两年专业训练，外加一两年实践经验的，还谈不上销售顾问。但是，由于汽车市场快速发展，国内目前还不具备培养专业汽车销售顾问的能力，又需要这么多汽车销售人员，厂商为了博取消费者的认同，也就把一般的汽车销售人员称呼为“汽车销售顾问”。我们常常在4s店周围转一转，看到展厅里的帅哥靓女，就是所谓的“汽车销售顾问”（至少职务上是这么称呼）了。但是，厂家培养的、在4s店“陈列”的帅哥靓女，真正懂车的恐怕不到50%，懂营销的恐怕也不到50%，懂服务的可能要高一点点，懂忽悠的应该在90%以上。但是，这样的人，原则上是不能称为“汽车销售顾问”的。随着行业竞争加剧和人才升级，现有汽车销售人员百炼成钢后成为真正的汽车销售顾问，最终会成为汽车营销人才的主流。我们只有先成为“汽车销售人员”，才有机会慢慢锤炼和升格为真正的“汽车销售顾问”。
国内汽车行业是缺汽车销售人才，也缺乏培养营销人才的机制。每年进入销售领域的人一大批，淘汰和流失的也有一批。在日本、台湾等地，从汽车销售员做到销售主管，需要一直熬上10-15年才能晋升一个级别，在国内，有个七八年时间，一个汽车销售员可能已经摇身一变成老总了。台湾著名汽车营销专家曾铭宏先生说，他一直很困惑一件事：国内汽车做销售的，才做两三年就架子十足，一听说要培训就毫不谦虚：“我还需要培训？我都知道了”；而他在台湾的已经做了近三十年的汽车销售员同行，对待培训还很谦虚，仍然用心去学。或许是这些国内的同行还没有见识过真正的竞争激烈的市场，所以对学习如此不齿。用专家的话来讲，就是“坐井观天”。其实这种观念就是导致在国内极少产生真正的“汽车销售顾问”的内在原因。
做到汽车销售顾问是很不容易，但是汽车行业需要大量的销售人员。做汽车销售是有门槛的，很多朋友想做，但不知道到底怎样的人才能做这一行。从事汽车销售需要哪些素质？我们需要分析一下，这其中天分、学历、文凭、证书、经验、技能等等，各自比重如何。
先来看看从事汽车销售从业哪些素质。人人都能卖车的产品短缺时代已经过去。取而代之的是供应过量、竞争激烈的市场环境。能卖车的人是什么样的呢？不妨换位思考一下：假如你想买车，你将愿意找哪样的人卖车给你？这样，你可能得出一个答案来：要专业，有亲和力，比较信得过，不太可能偏你的人。专业是什么？--你问什么就有专业的答复，懂车，懂销售，还懂得你购车的心理，能投其所好的人；亲和力是什么？--形象比较好，看起来精神、关注你、理解你、帮助你主动、热情；信得过是什么？--因为前面一切都很好，感觉也好，其人看起来也不奸诈，又很关心你，似乎看起来象“好人”。那么，你已经可以自己回答，能卖车的人大概就是这个样子的。
但是，对于希望进入汽车销售领域的朋友来说，要做到这样并不容易。专业是无法扮演和假装出来的，需要坚实的内涵支持；信任感靠忽悠是建立不起来的，百密必有一疏，基础不扎实，除非遇到傻瓜，光靠语言技巧是解决不了实际问题。而且，如果你还没有进入这个行业，门槛多高心中还无底，那些专业和功底就更不用谈了。首先，还是要让卖汽车的公司认可你，给你个机会做才有下文。那么，如果一定要做上这一行，怎样的人才有机会呢？我们列出大家很关心的一些项目，用一组经验数据来具体分析（只能大致准确）：
1、基础和悟性：占30%。懂车、懂客户、懂市场的程度，已经快速学习和理解的能力。企业十分看重。
2、经验背景：占20%。最重要的要素。有做过汽车销售、汽车行业工作背景的企业最欢迎。除此之外，做过房地产销售、家电业销售的人员，汽车行业也十分青睐。总之，有一些销售经验的，其竞争优势会多一些。
3、从业心态：占10%。心态十分重要。从业目的成熟、单纯的就业几率高一些。
4、学历专业：占5%。学历不重要，专业重要。学汽车的机会更多一些。中专、高中学历都可以了，有些非要求大专学历的企业，今后未必能招得到人。
5、个人形象：占10%。男性身高170以上，女性身高160以上，五官端正，有亲和力，象个做营销的样子，就已经很好了。
6、心理素质：占10%。汽车公司已经很重视销售人员心理素质了。个性外向、善于沟通、敢于表现的人，优胜的可能性就大一些。
7、综合素质：占10%。个人基本素质也重要。文明礼貌、团队精神等，也是重要考察因素。
8、表达能力：占10%。口才不是表达能力。并不是能说会道的人最会卖车。会说、会听和会用策略的人，企业会重视。
9、年龄要求： 0%。18岁至35岁之间。只要在区间范围内，年龄对汽车销售职业没有任何影响。
10、其他要素：占5%。是否热爱汽车、是否具有驾照、能否吃苦耐劳等等，也是企业考察的因素。
所以，如果你希望转行做汽车销售，或者正准备寻求汽车销售工作，你可以比照上面的要素，用百分制来衡量一下自己的竞争力。一般来说，总分值能达到60分以上的，你就基本上有机会了。如果达到80分以上的朋友，谋求一份做汽车销售的工作，应该是没什么难度的。不过，请你注意，即使你走上了“汽车销售顾问”岗位，离真正的汽车销售顾问的距离还有很大很大。仍需要不断锤炼和提高，最终才能成为称职的“汽车销售顾问”。
