基本上，招聘渠道无外乎也就是上面几种，也有其他的招聘渠道，比如华为和腾讯公司，除了以上的招聘渠道外，有自己的招聘网站，会定期公布招聘计划，求职者可以自行投递简历或直接与招聘负责人联系。所以发布的招聘信息绝大多数是可靠的，只是招聘到的人比较少。
赶集网招聘信息可信吗？
感谢邀请。HR李LT来回答你的问题。赶集已经和58合并了，也可以说是被58收购了。合并之后的知名度，宣传力度以及大众的认可度更低了。说到招聘这一块，赶集网的效果一般。1、赶集网是分类信息网站赶集网的定位是分类信息网站，和58一样的，招聘只是其中一块，也不是主打。在招聘的垂直领域，专业度方面，做的是不如智联、前程、猎聘等专业招聘平台的；2、适合基层人员非要在赶集网上找工作的话，基层岗位的效果会好一些，中高层的话，效果比较差。
因为中高层求职人员在网上找工作的话， 主要就去上面说的几个网站；同时，企业在招聘中高层的时候，也是去上面几个网站发布信息，两方结合，赶集网的效果就不好了。3、靠谱问题评论靠不靠谱，说到底就是看这个工作是不是真实存在的，有没有欺骗性。赶集网虽然被合并了，合法性是没有问题的，和58合并之后，公司规模、公司信誉还是有保证的，对公司的审核也是比较严的。
所以发布的招聘信息绝大多数还是可靠的，只是招聘到的人比较少。4、提高明辨是非的能力靠不靠谱不是靠别人来说的，关键还是自己要有辨别的能力。别相信一夜暴富、别相信天上掉馅饼、别相信不付出就有巨大收获的工作；看到招聘信息，在网上多查查：公司概况、工作地点、网友评价、官网信息；有疑问就打电话咨询；去面试的时候可以邀个同伴一起；面试的时候，把自己关心的都问清楚；如果面试合适，一定要签订劳动合同等。
怎么判定网上招工的不是虚假招工？
我是做人事的工作的，有以下建议：1.一般出现大量招工的，一般都是非直招的机构；2.一般在面试过程中收钱的，包括资料费、管理费等，几乎都是非直招类的；3.大型或者正规企业，面试时一般见到一间或几间小房子，工作人员没有佩戴工牌，或者，佩戴的工牌与单位名称不同，那么就要留意了，因为一般而言这份都是非直招的；4.可以直接问给你打电话人事人员，你们是不是直招的，请如实回答；5.还有签订合同时候，你要看，签订的是劳动合同的是直招的，签订劳务合同的，那就是非直招的；6.在谈话过程中，或者网站上出现要求较少，或者没明确的岗位职责时，需要警惕；7.谈薪水高于预期，或者高的离谱，那么这个可能就是陷阱；8.在求职正规企业期间，于电话面试或者实地面试中，可以问面试人员是否按照国家规定缴纳五险一金，缴纳五险一金的，是直招企业，否则就是非直招类机构；现在非直招的机构多，许多网站或者平台均如此，希望多鉴别思考，也可实地考察（距离较近的前提下）记住，最好走直招，这样有利于维护我们的权益！以上，仅供提供参考！谢谢。
应届毕业生在哪里可以看到最多的招聘信息？
你好，我是巴蜀大地，很高兴回答，应届毕业生在哪里，可以看到最多的招聘信息这个问题;主要有4点：1、准备好简历。2、招聘网站有哪些网站。3、网站分类。 4、找工作的注意事项。 希望我的回答对你有所帮助，谢谢。(详细回答，请看视频) {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-p-0000/528355d047ca4b47a6ae852af65752bf~noop.image?x-expires=1966661990
