新华保险公司招聘，廊坊新华保险招聘

1，廊坊新华保险招聘

说是说内勤，一般保险公司内部要求都很高的，像你说的没什么门槛的，多数是隶属于销售的，也是要展业的。

廊坊新华保险招聘

2，新华保险是否在招聘对新人有何要求每月工资有多少

意味着要你交纳500块的保证金。考个执照，待遇上和楼上师兄说的一样。不是骗人的，你是员工也是他公司的客户。很正常的。不过建议别去的好。我做了1年多了，没什么进展。上班时间也是那样

新华保险是否在招聘对新人有何要求每月工资有多少

3，宜春新华保险在招聘吗

宜春公积金可以在南昌买房吗？本人是新华保险的，属于宜春分公司，公司给我上了公积金，但是现在想在南昌买房，不知道我这公积金在南昌可以用吗？还有就是要满多久才可以用，谢谢大家！

在的

宜春新华保险在招聘吗

4，新华人寿的招聘

保险公司在一个城市的各个区域都有自己的分支公司，不光是新华这样，别的公司也一样。一般大型保险公司为了避免你遇到的这种情况出现，会由地区级总公司统一招聘。你现在遇到的情况，就是新华的各个支公司各自为政了。自己招自己的人。这种情况招的大部分都是业务员或者内业。

这个流程来说应该不是假的，关键就看是否签订正式劳动合同，这个合同必须是和新华人寿签订，有不有五险一金，如果这两项具备就没问题。如果是新华人寿某个营业部签合同，八成就是招进去做保险代理人的

5，想请问新华保险招聘是怎么回事

招人时说的好听叫储备干部，其实多半就是招你做营销员，还很有可能就是电话销售。如果你想进保险公司，那还不如选择中国人寿、中国平安、中国太平洋这前三大保险公司呢！现在找工作也要留个心眼，反正让你先交钱的要万分慎重，以防上当受骗O(∩_∩)O~

我来说说吧，任何一家保险公司都是必须持证上岗的，至于200元的押金更是所有的保险公司都必须缴纳的，新华保险还是低的！你去其他公司问问就知道了！而且新华保险2010年以936亿元的保费收入排名中国寿险业第三！希望我的回答你能满意！并给我加分！谢谢

呵呵干部是做出来的。

6，新华保险招聘怎么样

新华保险公司不是骗人的。新华保险[全称“新华人寿保险股份有限责任公司”，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、宝钢集团有限公司、瑞士再保险集团。新华保险旗下控股新华资产管理股份有限公司。针对客户的不同需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖了传统保障型产品和新型人身保险产品。新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。

这样的薪金水平，在新成立的保险公司中，并不算多。这种公司，薪金不低，压力也很大。你要做好准备，一旦你达不到公司的要求，你将拿不到你列举的高工资。所以关键看你有没有成熟的人际关系网络，能够帮助你迅速的打开市场，开拓出自己的客户群体。人民买保险的意识要是像欧美那么高，也就不会拿几千块钱招聘你了。这正说明市场的潜力巨大。现在保险市场的有利因素，已经比前些年好了很多了，一旦遗产税开征，必将再次迎来购买高潮。你可以进去详细了解了解，你对保险很认同，说明你上手可以很快，但是能不能最终成功晋升为销售能手，还要看你的心理素质，业务水平，脸皮厚度，和服务质量。祝你成功。至于骗子，倒不至于，记住能力和薪水是成正比的。

7，新华保险招聘

保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。招聘的职位也五花八门，不一而论。我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。无论保险公司打着什么职位头衔，只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，那就是拉你去当保险代理人，做那种成天到处推销保险，自己却： 1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）， 2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了）， 3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）， 4，没有社保（不是劳动关系，没有社保）， 5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

8，新华保险招聘骗局

我也是很怕保险，新华保险我去过。当时是应聘一个县级市的办事处内勤。一个月工资才五百，没有休息日，而且会加班，工作也烦，我干了一天就走人了

保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找xxx经理/主管。。。招聘的职位也五花八门，不一而论。我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。无论保险公司打着什么职位头衔，只要对方叫你做lass测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，那就是拉你去当保险代理人，做那种成天到处推销保险，自己却： 1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）， 2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了）， 3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）， 4，没有社保（不是劳动关系，没有社保）， 5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

保险.保险！被说了！我最怕哪个东东！