如果就县公安局刑警大队中队长与县烟草局稽查大队大队长作番比较，后者有三大优势。其一，县烟草局稽查大队大队长职务级别更高。从身份来看，县公安局刑警大队中队长使用政法专项编制，属于公务员，而县烟草局稽查大队大队长属于事业编制人员，这方面看起来是刑警中队长更有利。但从实际情况来看，县公安局刑警大队多为副科级机构，其大队长和教导员才副科实职（个别地方也有高配到正科实职的），而刑警中队长虽然带“长”实则行政级别相当于科员。
县烟草局稽查大队大队长一般为事业编副科级实职，职务级别比刑警中队长高是显而易见的事。其二，县烟草局稽查大队大队长工资待遇更好。公安警察的工资待遇是不错的，享受人民警察独有的警衔津贴、加班补助和执勤补贴，刑警中队长如果警衔是四级警长，每月能比政法系统外同级别公务员多2500元以上。但跟县烟草局稽查大队大队长的工资待遇相比，则是小巫见大巫了。
对于军队转业干部来说，进公安机关容易，想要进烟草局则十分困难，原因就是大家都知道烟草局事业编人员工资待遇好。以我老家所在县为例，烟草局副科实职干部每月工资收入8000多元，是当地同级别公务员的两倍，比刑警中队长也要多1500元以上。不要觉得1500元不多，对于生活在小县城的人来说，这可就是提高生活品质和幸福指数的关键所在。
其三，刑警中队长实权不大而工作很忙，县烟草局稽查大队大队长有权有闲。公安警察的工作强度之大和辛苦程度之高是众所周知的事，而刑警又是公安警察中最危险最忙碌的警种。刑警中队长身处侦查办案一线，经常跟穷凶极恶的罪犯打交道，无论是侦破案件，还是追逃缉捕，都是既危险又辛苦的工作，早出晚归、加班加点、出差办案是常态。
中国烟草月薪6000元年终奖30万，属于烟草系统内什么水平？
烟草系统月薪6000块钱，年终奖30万，这个咋一看貌似挺吓人，但现实当中不排除这种情况的存在。月薪6000块钱再加上30万年终奖，相当于年薪高达37.2万，再加上公积金，社保年薪轻轻松松就达到40万以上。按照目前烟草系统的整体工资水平，年薪达到40万以上，没有什么大惊小怪，对于那些工作年限比较长，而且职位比较高的在编人员，年薪40万很正常，而且这个还算比较普通的。
要知道目前烟草系统工资的整体工资水平是比较高的，特别是对那些有编制的员工来说，普普通通月薪都可以达到一两万块钱以上。比如2021年财政部建设经济司公布了中国烟草总公司2019年度工资总额情况，数据显示2019年中国烟草总公司在岗职工人数为50.6万人，对应的应付职工薪酬964亿元，相当于在岗职工年平均薪酬18.67万。
但18.67万终究只是平均薪酬，在中国烟草总公司50.6万名员工当中，这里面有很多都是临时工，有一些是合同工，真正属于编制的员工并不是特别多。对那些合同工或者临时工，他们的工资水平并不是很高，比如有一些烟草公司一线操作工，月薪也只不过是四五千块钱左右。既然有些人工资低，但烟草总公司平均年薪却达到18.6万，这说明有部分人的薪酬肯定是要远超过18.67万。
对那些有编制的员工来说，他们的整体工资水平肯定要比那些合同工或者临时工收入更高，特别是对那些业绩比较好的部门，一个有编制的员工，就算工作只有两三年，年薪轻轻松松达到20万年薪以上都没有什么大惊小怪。对那些工作时间比较久，有编制，而且属于管理岗位的人来说，年薪达到30万以上甚至40万以上也很正常。所以一个月工资6000块钱，年终奖30万，放在整个烟草系统，只能算是一个中等偏上的水平，不算特别高，但也能超过百分之六七十以上的人了。
不过对于烟草公司平时工资只有6000块钱，年终奖却高达30万，很多人可能不理解。为什么烟草公司平时工资比较低，但年终奖却比较高呢？其实这里面可能是为了避税。目前我国平时的薪酬跟年终奖计税是独立开来的，年终奖并没有计入个人综合所得税当中，而是单独计税。年终奖单独计税，这样可以大大降低个税，我们来简单计算一下就知道。
按照目前的个税政策，平时月薪6000块钱，扣除社保公积金之后，拿到手的钱就低于5000块钱，所以平时根本就不用交税，只需要交年终奖的个税就可以。目前年终奖的个税计算方法如下：应纳税额＝全年一次性奖金收入/12×适用税率－速算扣除数，按月换算后的综合所得税率表具体如下。对照这上面计算公式，一个人30万的年终奖，需要缴纳的个税总共是43080元，拿到手的钱差不多是25.7万。
但假如这笔年终奖不是累计到年底发而是发到每个月上，那他要承担的个税就比较高了。比如这30万平均到每个月发放再加上6000块钱的基本工资，每个月的薪酬达到3.1万，那么他一年的应纳税所得额就达到31.2万，对应的税率是25%，应纳个人所得税7.8万，这个要比年终奖单独计税多出3.5万左右的税。所以对于一些地方烟草公司，他们把平时的绩效工资集中放到年底发放，这样可以减少个税的支出。
同事录取了烟草专卖局客户经理和事业单位科员，选择哪个比较好？
如果30岁以上，有家有口，条件还过得去，建议选事业单位，反之去烟草局。就岗位本身而言，这两个都是很多人可遇不可求的好工作，怎么选择都没问题。具体到个体，因为个人情况有区别，选择会有侧重，而考量最重要的一个因素，个人认为是自身的家庭条件。家庭条件过得去，有足够的能力买房买车，选事业单位更稳妥。事业单位工资待遇一般，比上不足比下有余，但最大的优势是稳定，有良好的福利制度，并且退休养老有保障。
相对来说，社会地位也高，因为掌握一定的资源，容易营造良好的人脉圈子，对自己和家庭的工作生活都会有很大帮助。这也是很多父辈看重体制工作，更愿意子女进体制的原因所在，家庭条件越好的越是如此。反过来家庭条件一般，比较缺钱，选择烟草局无疑更好。烟草局今时不同往日，工资收入等各方面都比以前下降不少，但瘦死的骆驼比马大，相较于事业单位，烟草行业的薪资待遇还是可望不可及的存在，属于大腿级的单位。
特别是前沿销售岗位，成长空间非常大，刚开始可能一年十几万，干得好很轻松就可以翻番，拿到三十万 的收入。干个十来年，顶得上在事业单位干一辈子的工资收入。对于想迅速改变现状、实现人生逆袭的人而言，当务之急需要的不是稳定，而是拼搏，选择烟草比去事业单位稳稳地干显然翻盘的可能性更大。当然除了经济因素，还要考虑个人性格，个人愿意尝试挑战，性格比较外向的，选择烟草局客户经理岗位更适合，反之去烟草局也许更稳妥。
请问通过人力资源公司找的地级市烟草局工作，说是直签合同，费用41万，这是真的吗？
从另一个角度来看看。为什么是41万？为什么不是45万？为什么不是40万？从多出来这一万来看，这笔钱必定不是归属于一个人。人都有凑整的习惯，所以多半是个团队。我个人认为，团队比个人靠点谱。一个人要是能办，这个人必定是位置极高的领导，拥有强大的人脉，可以直接买卖职位了。没有哪个身居高位的领导会自己做这么愚蠢的事情。
