高温：备料工、金属粉末压制工、熔烧工、石墨化工、刚玉碳化硅冶炼工、矾土焙烧窑工、砂轮装出窑工、有色金属熔化工、有色金属压延工、方圆窑装出窑工、热镀锌工、炼铜工、化铁工、机械造型工、铸造工、铸件清理工、炉料工、炉窑工、筑炉工、锻工、炉前工、炉前行车工、大炉热煨工、热处理工、锻造行车工、砌炉工、水玻璃工。
司炉工是特殊工种吗？
是。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发〔1978〕104号 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
《机械工业部关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知》〔86〕机人字8l号根据劳动人事部劳人护〔85〕6号文件《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》精神，结合机械工业的实际情况，特制定《机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围表》(见附表)。凡从事表中所列工种的工人，退休时，可以按照国发〔1978〕104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理。
除本通知附表所列的提前退休工种外，其他需提前退休的工种，凡劳动条件、专业性质与有关部门已批准的提前退休工种相同的，可参照这些部门制定的有关提前退休工种的范围执行。执行中的问题和情况望随时报部。高温：备料工、金属粉末压制工、熔烧工、石墨化工、刚玉碳化硅冶炼工、矾土焙烧窑工、砂轮装出窑工、有色金属熔化工、有色金属压延工、方圆窑装出窑工、热镀锌工、炼铜工、化铁工、机械造型工、铸造工、铸件清理工、炉料工、炉窑工、筑炉工、锻工、炉前工、炉前行车工、大炉热煨工、热处理工、锻造行车工、砌炉工、水玻璃工。
《劳动部关于高温、特别繁重及有害健康工种给冶金部的复函》〔62〕中劳护字第128号 冶金部：同意武钢提出的炉盖工等32个工种为高温工种，焦化、蒸馏等14个工种为有害身体健康工种和手工大锤铆工等10个工种为特别繁重体力劳动工种。高温工种：炉盖工、出焦工、上升管工、火架车工、焦炉炉上装煤车工、调火工、测温工、沥青焦装料工、炉门抹缝工、装出窑工、炉前工、铸铁机工、钢炉渣工、炼钢工、铸锭工、浇铸工、熔铁工、机动锻工、加热退火工、炼钢350吨吊车工、初轧厂钳式吊车工、冷却盘工、均热炉工、揭盖清渣工、热打印工、整理、精整工、整模工、混铁炉工、烧结看火工、小格单辊工、一、二次反矿工。
《劳动部关于铁路系统的高空、高温、特别繁重体力劳动及有害健康作业工种退休问题的复函》〔63〕中劳护字第82号(1963年6月7日) 铁道部、中国铁路工会全国委员会：铁劳护〔63〕字第1003号、铁会〔63〕字第19号来文收悉。我们同意下列工种享受“国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定”第二条第二项的待遇。
2．高温作业工种：包括炼钢工和炼铁工(指炉前作业)、轧钢工、大型机锻工、烧窑工(包括出窑工)、机车司机、机车副司机、机车司炉、电石烧结工、轮渡蒸汽轮机司炉；《劳动部关于交通航运部门中列为高温、特别繁重体力劳动工种的通知》〔62〕劳薪字第309号(1962年10月31日)各有关省、自治区、直辖市劳动厅、局：交通航运部门所属的各个港口的体力装卸工、潜水员应列为特别繁重体力劳动工种；蒸汽机船舶生火员应列为高温工种。
当他们年老退休时，可以按照“国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定”第二条第(二)项的规定办理。《电子工业部关于炉前热成型工等5个特殊工种试行提前退休的通知》〔86〕电生字0332号(1986年5月8日)各管理局、公司、各省、自治区、直辖市、计划单列市电子工业主管部门，有关企、事业单位：根据国家劳动人事部劳人护[1983]3号文件，经部研究确定，对炉前热成型工等5个工种(见附表)试行提前退休。
所有的电子行业，凡是与附表工种相同、有害物质相同、劳动条件相同的，均可直接向当地劳动部门申请，经审查批准后，办理提前退休手续。直接从事这类工作的工人，退休时，可以按照《国务院关于以退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理。请在试行中注意总结经验，有问题及时报部。附：高温：炉前热成型工、熔炉烧火工、退火工、灯工。
如何看待临时工和正式工？
确切来说，自劳动合同法实施后，已经不存在临时工了，只有合同期限长短之分。但是实际上临时工换了一种形态，还在广泛应用中，也就是现在的“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。尤其国有企业和机关事业单位，越来越多地使用劳务派遣人员。劳务派遣人员目前面临的情况也非常尴尬，同工不同酬现象非常普遍，无法享有正式工的培训、晋升待遇，还随时面临解聘，对企业没有归属感。
劳务派遣工即使在同一个用工单位长期服务，也不太可能订立无固定期限劳动合同。虽然，劳务派遣给用工单位节省了大量成本，但是却造成了派遣工和正式职工之间的对立，不利于社会稳定，派遣工怨言很重，我个人觉得，应该取缔这种临时用工形式。要么就是小时工，要么就是合同工，弄个劳务派遣就好像便秘一样，拉不拉出来都难受欢迎大家关注和点赞。
东北电力大学毕业后考入国家电网公司，也要爬电线杆，去一线工作吗？
现在国家电网公司招聘的985/211院校本科毕业生及研究生太多太多了。刚入企基本都是基层，现在的大学生不要有什么优越感，到了单位还是得摆好心态，虚心学习，现场的经验可不是你书本上学的那点东西。至于你爬不爬电杆，那得看你什么岗位，什么专业，变电运行、变电检修、调度、配电运检、输电运检……，电杆配电涉及，还得看你去的配电哪里，所以不能一概而论。
另外，如果是输电，那可不是简简单单的爬电杆，那是要爬塔的，遇到特高压的线路，那高度可近百米了，就是刚入企的名牌大学生如果分到这个岗位，那该干什么还得踏踏实实干。除了专业岗位，还得看是哪里的单位，这个单位的体制，人员结构等，如果你去的单位不需要你爬杆，而是需要你弄资料，或者有的部门缺人，把你抽调过去帮忙弄资料什么的，那么你就不爬杆了。
