哪些机关单位比较有发展？
哪些机关单位比较有发展？相信很多人的第一反应可能会是发改委、公安局这些实权部门，的确，这些单位和部门的权重和话语权都比较大，而且工作业务涉及面广，上上下下接触各方面的人比较多，所以很容易出成绩，尤其如果你在这些单位里面有个一官半职的话，那么快速升迁显然是大概率事件。不过有句话说得好，爬得越高摔得越重，其实越是这种位高权重的单位，虽然发展起来是很快，但是因为利益牵扯太多，所以出事的概率也很大，因此即便你在里面升迁得很快，但是未必就代表你长远也发展得很好。
所以我们会发现这样一个奇怪的现象，一般位高权重的单位里面的领导，往往升迁速度最快，可是到最后发展的最好的领导，很多反而是从一些一般意义上人们所说的清水衙门里面出来的领导，比如人大、政协或者团委这些单位。这又是为何呢？说到这里，就不得不提到官场当中影响个人发展和升迁的因素了，那么通常来说，很多人都觉得官场当中要想有发展，必须要上面点头，也就是说必须要得到上级领导的认可，但其实，这在以往或许的确是这样，可是现如今已然不再是如此了。
因为很简单，随着干部选拔的标准越来越透明，选拔程序越来越规范，以往上级一把手一个人说了算的干部选拔模式早已成为了过去式，所以现如今一个机关单位干部要想有大的发展，除了要得到领导的认可，必须还要有其他人的认可，这里所说的其他人，包括同事、下级甚至是外单位和自身工作有关联的人。那么很显然，那些位高权重的单位里面出来的领导，虽然工作是很容易出成绩，但因为涉及利益面比较广，自然他得罪的人也会更多，那么这对于他自身的发展本身也会很有影响，所以这个时候，一些清水衙门里面会杀出一些官场“黑马”出来，也就显得不足为奇了，所以奉劝那些挤破头想去位高权重的单位里面的公务员们，换个清静、清闲点的地方，虽然看似没啥权力，但其实这也未必就不是一件好事情呢？。
本轮市县机构改革中，卫生和计划生育综合监督执法局（事业单位）如何改？
党政机构改革工作已经基本结束，事业单位分类改革却只进行了一小半，各地进展还不相同：生产经营类事业单位改革，多地已经完成，有的地方还在观望；行政类事业单位改革，基本上都在审批方案，年内就会完成改革，各地进展基本相同；公益类事业单位改革，可能各地感觉最大的变化，是将所有的事业单位属性的办、局等，改成了中心，除此而外，公益类事业单位改革，都安排到了明年。
卫计局在党政机构改革后，成了卫健委或者卫健局。下设的监督执法局，是行政执法机构，承担公共卫生、医疗卫生等监督工作，查处医疗服务市场违法行为。卫监局是事业单位，党政机构改革要求，不能再设立“事业局”，事业单位也不再承担行政职能。卫监局的改革是势在必行，如何改革却没有指导性意见。卫监局的改革，有三种不同的发展方向：1、参公单位：行政执法改革明确“局队合一”，目前农业农村、文化旅游、交通运输、生态环境、市场监管五领导综合执法队伍已经挂牌成立，以县区为主，以局机关名义执法，由执法大队具体承担。
执法机构为事业属性，参公管理，执法人员也必须同时具备执法资格和参公身份。除五领域执法机构外，其他行业的行政执法机构如何设立，目前还没有明确的指导性意见。卫监局能不能像五领域执法机构一样，设立参公机构，有此可能，但并不乐观，反而希望越来越渺茫。2、行政部门内设机构：将卫监局承担的行政执法职能，划转到各级卫健局（委），由行政机关承担。
从国家卫生健康委员会的三定方案来看，卫生领导的行政执法职能，由综合监督局承担，为卫健委的内设机构之一。这种设置，符合行政执法的本义，政府部门本来就是行政执法的主体，设立执法类事业单位，是出于机构限额和行政编制的数额限制等考虑，属于过渡性措施。按照“编随事走、人随编走”的原则，将卫监局的执法职能、人员、编制全部划转到卫健局（委），由局机关承担执法职能。
目前，行政执法职能已经划转，这在各行政部门的三定方案中都有体现，但人员编制如何划转，执法职能如何实施，目前还没有进展，也没有定论。但从机构改革方向来看，除五领域执法机构外，包括卫生领域在内，其他行业的行政执法职能，由局机关承担的可能性最大。3、事业单位：就是将卫监局改为中心，和卫健局（委）其他职能相近的事业职能整合，不再单位设立。
直接改中心很简单，有的地方也可能已经实施了，但职能整合则不符合事业单位改革方向。行政执法毕竟是行政职能，事业单位不再承担行政职能，是改革明确要求。因此，即使将原来卫生监督机构的参公人员，划转到中心，成为事业人员，也不代表卫监机构可以成为纯事业机构。透过现象看本质，行政执法机构可以是事业属性，但必须参公管理，以局机关为主辅助承担职能。
