所谓退休新规，其实指的是大多数人不希望的延迟退休政策。正常退休，只要达到退休年龄，缴纳养老保险15年以上，就可以办理退休手续，领取养老金。大多数人可能会把延迟退休政策理解为2022年的新退休政策，但这一切还是未知数。
新的退休规定出来了吗？在哪些情况下可以退休？
所谓新的退休规定其实就是指大部分人不希望的延迟退休政策吧？最起码到现在为止，延迟退休政策还只是吹风阶段，并没有真正的实施时间表和实施方案。那么，在哪些情况下可以退休呢？下面由晶说社保为你深度解析退休的基本条件和退休的特殊情况。001 退休的基本条件一年龄规定我国规定的退休年龄为男60岁，女职工50岁，女干部55岁。
二缴纳养老保险的年限规定无论是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，最低缴费年限都是15年。小结正常情况的退休，只要年龄达到退休年龄，缴纳养老保险满15年以上，就可以办理退休手续，领取养老金了。002 退休的特殊情况一病退病退的要求是1. 养老保险缴费满足最低年限15年以上。2. 年龄达到女45岁以上，男50岁以上。
3. 因病失去劳动能力，经过劳动能力鉴定委员会鉴定属于完全丧失劳动能力二退职退职的要求是1.养老保险缴费满足最低年限15年以上。2.因病或非因公负伤，经过劳动能力鉴定委员会鉴定属于完全丧失劳动能力三特殊工种特殊工种的要求是1.工种从事井下高空高温特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊 工种。
且从事重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须 在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗 位上工作累计8年。2.年龄比正常退休年龄提前五年。3. 必须已经在社保部门备案 小结其他符合特殊条件退休的，基本上就是这三种。
前提都是必须满足最低缴费年限15年，然后再根据特殊情况有相对应的退休年龄的规定。003 关于退休的最新规定最近出台的新政策里，与退休有关的有两个1. 公务员工作满30年可以提前退休了，不必非得等到退休年龄也可以办理。2. 全国推行养老金通过社保卡来发放，即2020年，全部通过社保卡的金融账户来发放养老金。
2022年退休新政策，你符合要求吗？
大多数人可能会把延迟退休政策理解为2022年的退休新政策，不过这一切还是未知数。按照十四五规划，我国将在未来五年内实施延迟退休。人力资源和社会保障事业发展十四五规划明确，按照小步慢走弹性实施分类推进统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。今年下半年开始，全国31个省份都陆续开展了延迟退休的征求意见活动，目前大多数省市都已经完成。
按照基本步骤，明年可能会汇总意见以后，形成有关方案全面公开的征求社会意见，基本注定明年不可能立即实施。延迟退休实施的是小步慢走，即使出台延迟方案也不一定会立即实施。在2017年，当时的人社部部长尹蔚民表示，延迟退休会给社会以充足的适应时间，比如说五年。因此，当时才有传言称2022年会实施延迟退休。延迟退休的基本原则也是坚持国家统一与自愿选择相结合，将会开创性的给大家以自愿选择的空间。
例如，大多数西方国家，如美国、日本等。，在选择领取养老金的年龄时会有一定的弹性。一般可以自愿提前五年领取养老金，丧失劳动能力可以直接享受伤残保险。除了延迟退休，其实我们的养老保险制度也会完善很多。14.实施企业职工基本养老保险全国统筹。从今年9月开始，我国首次统一了参加职工基本养老保险的职工死亡后的遗属待遇。
