这个问题有点让人丈二的和尚摸不着头脑，不知道你要表达的意思是什么？难道作为退休中人，退休前缴纳的养老保险会退给你吗？没有退休前交的养老保险，你怎么会有养老金呢？所以你退休前缴纳的养老保险不需要解决，这是你享受退休待遇之前应该尽的缴费义务，是一种因和果的关系，没有因哪来的果，没有退休前缴纳的养老保险，哪来的退休待遇呢？自筹自支的事业单位，只是在编制上，领导的管理使用上属于事业编制，但由于属于自收自支，财政没有拨款，所以其工作人员一般都是按照企业的方式进行管理，退休的条件，养老金的缴费方式、缴费比例，养老金的计算方式，都和企业职工实际上没有多大的区别。
自筹自支事业单位退休中人，退休前所交的养老保险应如何解决？
这个问题有点让人丈二的和尚摸不着头脑，不知道你要表达的意思是什么？难道作为退休中人，退休前缴纳的养老保险还会退给你吗？没有退休前交的养老保险，你怎么会有养老金呢？所以你退休前缴纳的养老保险不需要解决，这是你享受退休待遇之前应该尽的缴费义务，是一种因和果的关系，没有因哪来的果，没有退休前缴纳的养老保险，哪来的退休待遇呢？自筹自支的事业单位，只是在编制上，领导的管理使用上属于事业编制，但由于属于自收自支，财政没有拨款，所以其工作人员一般都是按照企业的方式进行管理，退休的条件，养老金的缴费方式、缴费比例，养老金的计算方式，都和企业职工实际上没有多大的区别。
只是明确为按照事业单位管理的，在2014年之前没有纳入养老保险缴费的范围，但是如果明确为实行企业化管理的，其缴费的时间就是从开始明确为实行企业化管理的时间开始缴纳。所谓自筹自支的事业单位退休中人，其实就是属于在2014年之前，由于国家政策的原因，虽然属于自收自支，但是是属于事业单位的属性，2014年10月之前仍然没有为职工缴纳养老保险，但是在2014年10月之后，所有的机关事业单位工作人员，都已经开始缴纳了养老保险。
那么在2014年10月之前的工作年限要视同为缴费年限；2014年10月之后计算为实际缴费年限。由于他们处于两种退休制度的过渡阶段，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，所以称为“退休中人”。退休中人办理退休的条件，不管你是属于事业单位管理，还是属于企业单位管理，在达到法定的退休年龄时，累计缴费年限达到15年以上，这是办理退休的前提条件。
这个累计缴费年限既包含了视同缴费年限，也包含了实际缴费年限。这个实际缴费年限，就是你实际缴纳养老保险的缴费年限，只有你缴纳了养老保险也才会有实际缴费年限。如果你没有实际缴费年限，只有视同缴费年限，你就不属于退休中人，而是退休老人，退休老人养老金的计算方法是按照本人退休前的实际工资额，结合工龄的长短来确定领取养老金的比例。
综上所述，你既然属于退休中人，退休前所缴纳的养老保险，单位缴费部分计入统筹基金，个人缴费部分计入了个人账户，统筹基金部分用于计算你的基础养老金，个人账户部分用于计算的个人账户养老金，视同缴费年限和退休前缴纳养老保险的缴费指数工资，一部分属于基础养老金，同时还要用于计算过渡性养老金，这大概就是你所说的解决方式，哈哈。
