5. 城管执法人员的改革。国家给的政策是：“优化干部任用和人才选拔机制，严格按照公务员法有关规定开展执法人员录用等有关工作，加大接收安置军转干部的力度” ，意思也就是说以后军转干部会有很大一部分被安置到城管执法队伍，而且城管执法人员会转为参公。参公这个政策各地市具体执行的政策不一样，有些地市是上述所有执法人员都转为参公编制，有些地市是有执法证的才转为参公编制，还有些地市允许工勤编和管理岗位考执法证，拿到执法证了才有执法权，才能转为参公编。
6. 协管人员的改革。政策允许当地政府采取招用、劳务派遣等方式配置协管人员，但是总数不应超过正式在编人数，而且协管人员只能配合执法人员从事宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助性事务，没有执法权。 7. 违章停车的相关问题。国家政策制定的是：以后车辆停放秩序划给了城管局管，也就是说如果你以后车辆乱停放，不再是交警给你贴条罚款，是城管贴条罚款。
城管局一般招什么专业的公务员？
城管大部分地方已改为城市管理局,城市管理局下属城市管理执法队、环卫处、公共事业处、桥梁管理处、公园管理处等!城市管理执法队拥有住建厅赋予的2O0多项的执法权限,你说的城管招什么专业,应该是城市管理执法队公员考试招什么专业吧!公务员考试中城市管理执法队有招心理学、警校公安大类专业、法学、中国语言文学类、体育类、会计类、人力资源管理、土木工程、计算机科学与技术、工商管理大类、公共事务管理等,还有招三支一扶专岗、退伍士兵专岗、不限专业岗位招考,以上招考基本都要本科以上学历及学士学位!希望我的解答对你有所帮助!。
事业单位改革中，城市园林绿化部门怎么改革？
园林绿化部门属于公益二类事业机构，名义上挂着体制牌子，实际上已经企业化操作，下一步改革的大方向是转企。剥离其园林绿化行政指导和公益服务职能，收归城市管理委员会或者林业和园林局（不同地区机构有差异，以当地实际为准），成立园林绿化公司，通过政府购买服务方式实现城市园林美化和绿化。改企后，部分在编人员随职能划转分流安置，其余人员在自愿的前提下随单位改企，实行市场化管理，工资待遇与企业效益挂钩上下浮动，不再按照事业单位标准核发。
部分工龄满三十年或者工龄满二十年距离退休不足五年的，允许提前退休离岗，交社保接管。原来的合同工、临时工、劳务派遣人员，根据改制后的实际需求进行清理，有岗位需要的，继续聘任，没有全部清退，给予一定的经济补偿。公益二类事业单位改革目前是三个方向：经济效益较差、主体职责是公益服务的，剥离收费和经营职能改公益一类；经济一般，可以保证单位正常运营的，维持现状；经济效益较好的、主体职责是收费和经营服务的，剥离公益服务职责转企。
事业单位改革城管局下属的市政、园林怎么改？
事业单位承担的职能，可以分部或者部分由社会提供服务代替的、或者可以由市场配置资源的，被明确划分为生产经营类或者公益二类。不管是环卫，还是园林绿化、市政设施管理等，都属于社会服务可以代替，或者可以由市场配置资源，因此，都被划分为公益二类事业单位。生产经营类改企，公益二类事业单位剥离公益服务和管理职能，剩余的生产经营类职能同样改企。
根据这个改革方案和原则要求，辽宁省在进行事业单位分类改革试点的时候，将城管局下设的环卫、园林绿化、市政设施管理等单位，统一改制为企业，由政府购买服务代替。其承担的公益服务和管理职能，由城管局承担。城管局的管理方案，原来是整合成立城市管理执法局，以执法职能为主，公益服务职能为辅。这个方案正处于改革阶段，党政机构改革先行一步，城管局改革暂停。
党政机构改革中，明确要求市县不再成立“事业局”，由于职能和机构限额的影响，市县又不可能将城管局成立为行政机构，因此，城管不再是“局”。另外，行政执法综合改革，是成立文化、农业、市场、环保、交通运输五领域事业性质的执法中心，城管执法是单独成立执法中心，还是综合五领域执法之外的执法职能，成立综合执法中心，还没有明确的方向和规定。
园林局这个单位在各地的设置有一定的差异。对园林工作比较重视的，大多都保留了园林局作为政府组织部门独立设置，相对不重视的，基本上在去年的机构改革中撤并，或整合并入住建局、城管委作为二级局，或与林业部门合并组建林业和园林局，下辖区域以此类推对应设置。改革后，园林局机关原在编人员继续保留公务员身份，按职能转隶安置，下属事业机构整体划转。
园林局最明显的一个特点是二层机构特别多，包括各大公园、园林绿化工程处、苗圃基地、园林建设公司、植物园等都是其管理的机构，大大小小几十个。有事业单位，有企业，有设计机构。事业单位中又分全额拨款、差额拨款和自收自支性质；人员有在编的，合同工性质的，有临时聘用人员，也有劳务派遣，人员、机构名目繁多，非常杂乱，很多都是改革的对象。
具体待遇如何，要看是在什么单位。如果是在局机关，待遇按当地公务员标准发放，比上不足比下有余。如果是在二层事业机构，全额的基本有保障；差额的，经营情况良好收入不低，反之收入就低；自收自支的，比如不少公园，基本上是处于亏损状态，收入肯定好不到哪里去，有的甚至都发不出工资，而且下一步面临改革，怎么改，改革后人员怎么安置都是未知数。
环卫工为什么有的是外包私人，真正的环卫工又在干什么呢？
说正式环卫工将工作外包私人，自己却不干活，这是不良媒体在恶意制造热门话题吸引眼球，那事情真像是怎么样的呢？有什么行之有效办法呢？管理环卫工的行政机构是市容局或者城管局下属的环卫所，环卫所属于公益一类事业单位，原来环卫工属于政府直签的临时工，每月到手工资1000多元，但是缴纳五险，很多人是看上了社保，并不是这份工作，一千多元工资的工作有什么吸引力，大部分都是大爷大妈，你想转让也没有多少人愿意接受。
随着社会的进步，环卫工由政府直签的临时工变为社会购买第三方劳务派遣，也就是环卫工全是企业人员，已经没有什么正式不正式，你和企业签订合同，环卫所代替政府和企业签订合同，并不存在环卫工有正式和非正式这么一说。网络谣传环卫正式工带编制不干活，每月拿一万元工资，将环卫工这份工作一千多元转让给大爷大妈，自己赚差价坐享其成，你以为编办、人社局、环卫所是吃干饭的，革命工作不是请客吃饭，更不是集市上交易。
