从社会发展角度来看，远程协作办公推动从工作时长导向向结果导向的转变，有利于培养更健康的工作生态；降低社会运输压力，降低环境污染。结合国内现状，认为远程协作办公的优势会进一步凸显。国内大量工作人口聚集在一线城市，员工工作受到外界影响大、上班通勤时间长、道路/车辆拥挤是常态，严重影响员工工作积极性。而以远程办公软件为核心的SaaS系统可以帮助公司降低员工差旅频率，将见面需要解决问题转移到云端和网端，提升企业效率降低企业成本。
当面临外界重大环境问题，例如台风、沙尘、涝灾等，会严重影响公司效率，而若遇到疫情等极端外界问题，则会使得公司运营陷入停滞。远程协作办公可以有效降低在非正常外界环境对公司企业运营的影响，保证公司运营效率。根据某金融机构情况对远程办公带来的企业沟通效率影响情况进行测算。该机构一层员工约为150人，配备6个会议室，若按工作时间6小时、每场会议1小时测算，共可安排会议36场。
若每3个人会产生一场会议，则总会议场数约50场。若每位员工每天接打工作电话4个，每个电话20分钟，其中一半需要到会议室进行通话，当天总通话时间100小时。会议和通话时长远高于6个会议室总可使用时长，缺口约为114小时，会议室供给缺口76%。若有50%的员工选择远程协作办公，则缺口总时长为39小时，会议室供给缺口26%，企业实际沟通效率将从24%提升至74%，效率增长2倍以上。
2003年非典爆发，政府部门和各部委要求在家办公，不得出差，成为上一代传统视频会议行业爆发的转折点。以音视频会议系统及解决方案提供商宝利通为例，2003年大中华区收入增长70% ，所有渠道卖断货、供不应求。2003年宝利通的最大单来自中国联通，中国联通借由宝利通的硬件和自己的网络优势，建立了中国第一个视频会议运营网络（即VNOC），名为“宝视通“视频会议运营网，通过销售网络线路 视频会议服务，当年此项即收入达到10亿。
2003年卫生部就使用了这张视频会议网络完成了针对非典的各项动员和协调沟通工作。国资委等部委和政府部门使用这张网络和保利通设备一直到今天。从2003年之后直到2016年，宝利通凭借出色的产品和渠道销售能力，稳坐市场份额第一的位置。此次新型肺炎疫情相比03年非典影响范围更大，对中国企业和员工未来的办公方式造成深远影响，持续催化和加速整个远程办公市场。
根据调研显示，疫情期间，有81%的公司全员在家办公，18.9%的公司指定某些部门和分支机构实施在家办公策略。全国员工远程办公中有37.3%的人仍在异地未归，另有62.8%的员工返回工作城市并依照当地政令居家办公。而超过28天的远程办公期将帮助员工培养远程办公产品的使用习惯，使远程办公不再仅为解疫情之难，而成为未来真正渗透到各行各业的正常工作形式。
从行业角度来看，以教育、房地产、文化传媒为代表的8个行业中，超过90%以上的企业实施全员在家办公，其他行业实施部分在家办公，部分在家待命复工状态。其中私企全员在家办公占比更多，国企指定某些部门在家办公占比更高。从新用户转化率来看，此次疫情中超过60%的远程办公用户为新用户，没有长期使用经验。根据调研显示，受该轮疫情影响进行远程办公的员工中，仅有31%的人拥有长期的远程办公经历，从未使用员工办公的员工占25%以上。
从产品使用频率来看，在家办公期间使用频次最高的SaaS应用为远程会议系统，占比高达35%，不论是北京、广东还是江苏，远程会议系统的使用热力值都位列第一。此外员工健康检测系统、企业IM、在线考勤系统和项目与任务管理系统的使用频次占据前top 2-5。从总体来看，围绕员工建立规律性、有作息的完成工作计划、文档系统和考核等时公司企业内部的重要管理任务，保证各个业务部门和上下级之间的联系，降低信息差是除本职工作之外最重要的环节点。
在政府机关做网络运维有前途吗？
在政府机关做网络运维又没有前途？回答是这样的，得分情况。一、如果你是公务员编制的人员。那你在政府单位做运维，和其他公务员一样，只是岗位不同，根据年限、资历、才能，会进行提拔。日常工作也比较简单。1.谁的电脑有问题了，你去处理一下，一般都是简单问题，复杂的有专门的修电脑社会人员来做。2.政府机关视频会议进行联调或者准备，以及日常维护，这个都是进行培训后的，不会让你啥也不会就干。
3.舆情监控。就是在政府机关负面信息或者舆情关注较高的，及时发现，进行总结汇报，给领导决定等。4.日常门户网站的维护。这个平时向版块内容发布新内容什么的也比较简单。二、如果你是无编制的外包公司的员工，任务就是机关网络运维。1.那你这个不属于政府工作人员，只是外包人员，对于机关单位来说谈不上什么前途，只是你在你公司是什么位置吧。
2.真的外包在机关单位做运维。工作还是简单轻松的，运维处理的也都是小问题，没啥大问题，也比较简单对于计算机专业人员来说。工作清闲。3.在政府机关做网络运维不需要多复杂的技能。因为日常就那些小工作，word打不开了，死机重启不了，系统坏了，就这些小事，所以工作还是比较简单，也没啥所谓的调整挑战，至于挣钱，那是你们公司的事。
