石化英才网，石化英才网是行业网站吧有没大公司和他们合作啊

来源：整理时间：2022-05-22 09:18:22 编辑：管理经验手机版

1，石化英才网是行业网站吧有没大公司和他们合作啊

不是行业网，只是一个招聘网

石化英才网是行业网站吧有没大公司和他们合作啊

2，石化英才网到底有什么优势啊好像很不错啊

服务好，售后好，人才质量高，有很好的服务人员

石化英才网到底有什么优势啊好像很不错啊

3，最好的化工英才网是3600猎头网旗下的化工猎头网专注于化工行业中

是的，3600猎头网在中国猎头公司中国猎头网排名数一数二的。

最好的化工英才网是3600猎头网旗下的化工猎头网专注于化工行业中

4，化工英才网是什么类型的网站

化工英才网是国内规模最大、最专业的化工行业人才招聘网站之一，通过网络招聘、高级人才推荐以及专场招聘会等方式进行招聘的。

5，石化英才网 怎么样

石化行业最具权威招聘求职网站！必须顶起来

6，化工英才网好么

挺好的，他们比其他网站更专业，招的岗位也很多。

化工方面正规的网站。有英才网联中的化工英才网、

7，石油英才网有几个哪个招聘效果比较好人才储备比较多

石油英才网有两个，一个是一览石油英才网 http://oil.job1001.com，一个是北京的英才网，从招聘效果来说都差不多毕竟都是石油行业网站，但一览石油英才网服务更好点

8，我想知道石油英才网的规模发展怎么样合作安全吗

石油英才网由国内石油行业专业的资深人士创办。多年来，石油英才网与全国大型石油石化企业一直保持有良好的合作关系，为国内、外各类石油石化企业输送了大量人才，与国内各石油天然气地质类、石油化工类、工程技术类、外语类和综合类高校、中等职业学校都建立了长期的合作关系，与各地的近3000家人才服务网站也建立了战略伙伴关系。石油英才网的经营理念是:“合作共赢，创造社会和谐”。石油英才网的企业精神是:“求是创新，追求卓越”。　　2007年11月，已经成功地取得了和中国石油大学（北京）战略上的合作，成为中国石油大学（北京）的校办企业，加大了石油英才网的品牌推广，同时也为企业提供优秀的合适人才有了更好的保障。　　2008年2月，石油英才网开辟东部、南部、西部、北部、中部、山东分站，旨在为广大石油石化客户更便捷的人才服务。　　企业人才外包：石油英才网可以为企业提供一整套的各类人才外包服务，从人才招聘、新人上岗培训、员工在岗培训、人才评估、岗位分析、薪酬激励制度、绩效考核等。　　人才测评服务：石油英才网将提供专业人才测评服务。推出 “石油人才测评系统”，该系统可满足用人单位的不同需求，主要用于石油企业事业单位等类型组织进行人才招聘、选拔、定岗定员服务。　　新人入职培训：为企业提供一套完整的新人上岗培训课程和场地，有专业的培训讲师授课。　　企业内训：石油英才网指派专职讲师深入企业，为企业员工提供包括经营管理、财务、营销、职业发展、业务技能等各类培训课程。　　企业定向就业培训：根据企业对人才的需求，与企业人力资源部门一起挑选有潜质的学员，组织培训，培训结束后，由企业来最后挑选和招聘合适学员到企业工作。　　猎头服务：根据企业要求，为企业物色特殊定制的高级人才。　　石油英才网总裁　　周成当，博士后，《石油英才网》人力资源顾问，1986年大学毕业，在石油类高校任教10多年，从事石油勘探开发技术研究与生产工作近20年和石油经济分析与市场研究工作8年，是国内外知名的石油专家学者，曾任《中国电子商务年鉴》专家委员会主任委员，曾负责、承担并完成国家“七五”、“八五”、“九五”科技攻关项目、国家“863”和“973”科技项目、国家自然科学基金、博士后基金项目，还有中石油和油田企业委托科技开发项目几十项，大多数学术论文都在国内外以英文形式发表。　　周成当博士曾以石油石化行业就业指导专家身份担当中央电视台CCTV-1《职场、考场与市场》栏目的特邀嘉宾接受专访和直播，也曾接受中国教育电视台《国视能源》栏目的专访。　　以上资料是从网上搜索到的，从上面来看，应该是没有什么问题的。你还可以去网监那边查查有没有注册备案，这样就万无一失了。

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9，材料化学专业的女生可以做什么工作呢

你好，我也是学材料化学的，可在化学化工，材料，医药，食品，环境，能源和分析检验等领域和行业的企业事业单位和行政部门从事研究，开发和管理工作，也可在高等院校和科研单位从事化学和应用化学方面的科研工作。如果不是很挑剔的话，找一家企业做研究技术工作还是非常不错的，我也打算毕业后寻求这方面的工作。

哎，我室友都是材料化学的，今年刚毕业，七月中旬都去上班去了，大多找的都是如深超光电，京东方，富士康这些公司的工作，主要就是液晶和平板显示器方面的工作，大多都是国企方向发展，如什么湖北5108厂之类。顺利毕业的话，找个工作什么的还是不成问题的。今年我们学院材化专业几乎都签完了，去的地方也就是我上述的那些。还是算比较顺利的。还有什么想知道的可以问我。

我同学去钢铁厂和塑料加工厂

下面三条路线是较好的发展方向： 1.技术型路线成长路线：技术员→工程师→总工程师（或创业）目前国内化工研发人才力量相对薄弱.研发人员要长年呆在实验室里和仪器打交道,工作枯燥而单调；而有些产品的研发环境也不好,像香精、涂料等,容易引起一些职业病,因此很少有人愿意做,原有的人才也容易流失.另外,大多数化工企业都位于城市边缘,工作和生活环境相对单调,在施工阶段则可以用艰苦来形容.这样一来,就形成了错位：企业急需研发人员,但自愿从事或够资格从事者却不多.因此,化工专业的毕业生如果想在本行业内发展,毕业时找份工作基本上没有困难. 化工行业是个讲究资历与积累的行业,在这里很少能有人遇到什么“一飞冲天”的特别机遇.毕业生初入行做技术类工作,薪水一般不会超过1500元/月.在这里,需要的是踏踏实实、一步一步积累技术资本和经验,然后到了一定程度后,才能获得比较好的待遇和地位.工程与工艺工作,例如配管设计一般需要一个相当长的时间（五年左右,如果想独立设计高规格产品,大学生最少需要积累8年的“学徒”+设计师经验）来让自己的理论和实践得以充分结合后,才能有谋取个人职业发展的基础.所以对于目前刚毕业的我们而言,必须说服自己在寂寞和微薄的薪水中提升自己.另一类化工企业招聘比较多的岗位就是品质管理,但由于技术含量不高,工作容易上手,所以对工作经验和技术底蕴的需求就没有那么高,但其待遇随着工作经验的增加而增加的幅度也相对比较小. 技术与经验是化工工程师们的资本,基本上可以替代金融资本进行创业,这也是工作最开始几年的寂寞和低收入换来的回报. 2.销售型路线成长路线：业务员→销售主管→区域经理→销售总监和纺织、服装等外贸人才一样,化工行业人才也有着特殊的要求.化工原材料的辨别必须建立在扎实的专业基础之上,否则无法向客户解释产品的优劣.因此,化工贸易人才基本都需要是化工专业科班出身,同时熟知外贸规则和单证业务,还要具备贸易人耐心细致、语言表达力强、开朗乐观、能吃苦耐劳等素质. 因为,销售岗位不需要太多的经验,所以大学毕业生走进化工行业招聘专场,会发现大部分企业都在招聘销售人员,而且一般都接受应届毕业生的简历.在化工行业做销售,工作的前两年是收入和职业发展的关键期.因为,销售过程中最重要的渠道（人脉）和技巧在两年内基本定型. 3.复合型路线成长路线:物流从业人员→物流主管→化工企业物流主管→化工企业物流总监化工类专业毕业生要成为企业青睐的复合型人才,最关键的在于如何取得化工技术以外的教育背景和从业经历. 除了传统的化工生产、工艺、研发、质量检验等化工专业性人才外,物流、法律、环保、项目管理等“边缘性”人才的招聘比例大大提高,有时甚至超过了化工专业人才的招聘量.这些人才要求懂一些化工知识,但更要求对本专业精通. 通过跨专业考研究生,是取得相关专业教育背景和专业知识的主要途径.例如,化工专业本科生报考物流专业研究生.另外,现在很多大学都实行双学位制度,拿个物流专业的学位也是个选项. 另外一条途径,就是在校期间通过参加权威的认证考试,来取得毕业时进入相关行业的“通行证”,例如项目管理、物流经理等方面的认证. 最后,有目的地选择实习单位.例如,在你的职业规划里,是想成为一名化工+物流复合型人才,那在选择实习单位和岗位时,就可以争取一些物流方面的实习机会、用人单位,尤其是化工企业在招聘物流职员时,你比物流专业的毕业生更有吸引力. 通过比较,我个人认为从以上三个方面结合自身的实际条件来考虑自己的就业方向是很有必要的,也是切实可行的.