招聘兼职会计，聘用一个兼职会计一般给什么待遇

1，聘用一个兼职会计一般给什么待遇

这个要看人家兼职的时间长短了，要是每个月去个两三次的话那一般一个月三五百块都是可以的，看活多不多了我朋友的小公司就是请的兼职会计，一个月去三次，五百一个月

基本工作即可，比你请一个全职工作，每月能省很多很多钱，如果公司账不多，500元每月即可，但你要是请一个全职会计，你最少给付3000元每月。

聘用一个兼职会计一般给什么待遇

2，招个会计兼职会计每个月大概多少钱工资

得看公司业务量的大小,公司的业务量直接关系到会计的业务量,内部核算更需要大量的时间,所以小公司或许几百元可以,稍大一些的就不好说了,按几百元工资找兼职的内部核算会计,除非不考虑工作的质量,否则对公司没有什么益处.

300-500每个月也就只来2次到3次，有可能每个月只来一次都可能

1500左右吧

1200左右！

招个会计兼职会计每个月大概多少钱工资

3，招个会计兼职会计每个月大概多少钱工资

展开全部依据兼职所需处理业务的多少而不同，通常金额为500元到1500元不等；而且不同城市的标准也不同。500-1000每个月也就只去2次到3次，有可能每个月只来一次都可能；但是如果还要负责报税等稍微复杂的业务或每周都必须出现一次的话，则可能要1000多了。

展开全部您还需要招会计兼职吗

展开全部300-500每个月也就只来2次到3次，有可能每个月只来一次都可能

招个会计兼职会计每个月大概多少钱工资

4，我想找一份兼职会计的工作有会计证

找兼职会计：一是要找到招聘信息；二是要成功应聘。两者兼顾。第一步：可以先到招聘兼职会计的网站上看看（搜索一下），找到招聘兼职会计的广告或信息，就与他们联系。第二步：关键是能够成功应聘！简单分析一下：需要兼职会计的单位，多为小企业，多数只需要一名会计，也就是说需要有一定经验的兼职会计（通常三年以上会计经验，最好有总账经验），能够处理全盘帐务和税务。如果会计经验丰富或潜力不错，当然很容易成功应聘。如果没有做过会计或经验不多，可先找一家简单点的公司做，边干边学，逐步积累经验。多数财务简单的企业负责人并不是财务专业的，把你的会计经验展示出来，让企业觉得你能胜任即可。有个参考资料：中小企业如何招聘会计http://www.chinajpm.com/xx5.html。对中小企业如何招聘会计有所了解，做到心中有数，也许对如何成功应聘兼职会计有所帮助。祝你好运！

5，招兼职会计的好处

兼职会计只负责做帐出报表复，章，一般情况出纳和老板保管，比如每月纳税申报需要盖章时，可以在单位盖完章再去交税。执照副本组织代码证副本，这些重要证件应由制老板保管，如果证件需要年检，审完后及时索回便可，此话说：用人不疑，疑人不用，只要老板事事2113谨慎就可以了，没有必要每天就像防贼一样. 关于兼职会计的车费和电话费是否报销,要看当初你们是怎么订的5261工资,里面是否已包含这两项费用,还有兼职会计一般都是4102每月只月底出勤几天. 办理年检、各种审批的事情不属于兼职会计的业务范畴，如果你认为他能把此事做好，并且1653给他的待遇又很高，让他去办理也无可厚非．

提醒：“招聘打字员、网络编辑、短信回复员，工资日结”之类是骗局，请大家不要上当！希望能够帮到你!。。。杭州兼职会计会计家教,0/23,2009-11-2922:29。。。杭州招兼职会计：

6，法人可以兼职财务人员吗

根据不相容职务相分离的原则，审批人是不能兼职财务工作的。严格点说，会计跟出纳都不应该是一个人来担任。不过也是看公司规模，小小的公司如果只有一个或几个人，也有兼得。

公司法人与财务人员属于不相容岗位，一般情况下是不可以兼职的，但在某些特殊情况下应该可以临时兼任的，所以，你说的情况应该尽快想办法增加财务人员，以便于及时将不相容责任分开就可以了。

应该可以

理论上说，法人不可以兼职财务人员，《会计法》第二十七条各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。单位内部会计监督制度应当符合下列要求：（一）记帐人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制理会计事项。第二十八条单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、经济业务事项和会计事项的审批人强令会计机构、会计人员违法办。其含义非常清楚，企业法人作为“经济业务事项和会计事项的审批人”，是不可以兼会计的，企业应当按照“会计法”设置会计机构。

会计法中规定，不可以滴，不利于企业内部控制和管理，此外，有可能会损害其他股东的权益。

7，我想找一份兼职做会计的工作

展开全部您好，我现在正在参加会计的培训，如不会果你本身就是一个会计的话那估计在4、5十左右才可以做兼职会计，一般的企业是不会用工作年龄低的会计的。注册会计师得话虽然条件很好，但不可以做兼职的，而且也不是自己去找企业的。所以找兼职会计师件不太可能的事情。而且公司内部有制度是不可以从事兼职的。所以还是自己的饭碗重要

展开全部你在哪里？

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展开全部请问你现在在哪,做会计几年了

8，如何找兼职会计做

如果时间允许，价钱合适，大部分的朋友会去做一些兼职工作，那么在兼职工作中，作为一名会计，我们应该如何去做呢？这个问题有必要和大家探讨一下首先说如何规避风险：第一、对于兼职工作，要有选择地去接手。会计的风险主要来自税收方面，而企业老板对税收方面的态度直接影响着该企业所承担的税务风险，对于那些一门心思只想偷漏税的企业，我们不要去接，接了它，就说明风险已经到来，麻烦事也将不断。对于在接手后才发现这些企业存在着种种恶劣现象，那么，我们该甩手时就果断甩手。第二、交接单。兼职会计和专职会计有一点区别就是兼职会计不坐班，不了解兼职企业的业务情况，如果有一天税务查账，如果兼职会计想以“我不知道实际情况”来推卸责任得话，那么这个《单据交接单》就显得非常重要了。我们每月取回兼职企业的原始单据时必须要有交接单，收到多少张原始凭证，多少张附件单据，都得交接清楚，这个交接单不仅可以防止和老板之间发生扯皮的事情，而且，面对税务查账，我们可以告诉税务人员，我们是兼职会计，老板给我们什么我们就做什么，我们做得这些不是我们会计凭空捏造的。第三、单据必须有法人签字。所有交接回来的支出凭证都必须要有兼职企业法人的亲笔签字。如有一天真有什么事情，也得先让法人担着，企业是他的，我们只不过是一个月拿几百块钱的打工者而已。

人才市场很难找得到的,一般去那招聘的人都是找专职会计教你三个办法: 1 去工商局找找熟人,没有熟人,如果你够胆大,就去工商登记窗口,和那些人打打交道(一般成市都会有办事大厅,各部门集中的那种),因为很多新成立的小公司都需要兼职会计,而工商局办证大厅的窗口是信息最多的地方(当然,要给点好处办证窗口的人). 2 和会计师事务所取得联系,新成立的公司都要经过会计师事务所验资,信息也广,找兼职会计的也很多,有很多人做兼职都是从会计师事务所那接过来的. 3 税务局熟人介绍

如何找兼职会计做，步骤如下“　　一是到所在地的“兼职网站”、“人才网”、“人事资源网”、“人才招聘网”察看，有没有合适的兼职招聘，可留下自己的简历信息。　　二是到职业介绍中心登个记，让他中介帮忙。　　三是托熟人、朋友介绍，网络时代信息便捷。　　四是毛遂自荐。　　做兼职会计，一方面是想增加收入，另一方面更想在企业中通过自身的专业知识让企业有更好的发展。会计人应该根据自身的税务、法律、管理知识与企业经常沟通，为企业出谋划策，从财务管理的角度提出专业意见。

我都是朋友介绍的，最高峰时同时兼7、8家

朋友熟人介绍，中介，网上发帖。

9，做兼职会计需要什么条件

第二，同样是由于公司规模不大，所以，公司股东对会计信息没有太高的要求。相比之下，税务机关的要求算是比较严的。因此，小公司的涉税会计尤其重要。税金的计算要准确，申报和缴纳要及时。第三，这就是一点工作经验了，针对公司的业务种类，对核心业务的核算要快速吃透。比如，流通企业和制造企业，在核算内容上就有很大不同，再比如，生产流通企业和服务业企业又有不同的特点。二、企业兼职会计代理帐目注意事项　1、按法规要求招聘会计。招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。　　2、会计学历和会计职称。一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。　　3、会计务实潜力。实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看...第二，同样是由于公司规模不大，所以，公司股东对会计信息没有太高的要求。相比之下，税务机关的要求算是比较严的。因此，小公司的涉税会计尤其重要。税金的计算要准确，申报和缴纳要及时。第三，这就是一点工作经验了，针对公司的业务种类，对核心业务的核算要快速吃透。比如，流通企业和制造企业，在核算内容上就有很大不同，再比如，生产流通企业和服务业企业又有不同的特点。二、企业兼职会计代理帐目注意事项　1、按法规要求招聘会计。招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。　　2、会计学历和会计职称。一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。　　3、会计务实潜力。实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。　　4、找有经验的会计协助。如果不是财务会计专业出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计专业性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。

会计证