残保金减免怎么做帐，地税征收的残疾人就业保障金下账在什么科目

来源：整理时间：2022-10-13 16:58:20 编辑：税务知识手机版

本文目录一览

1，地税征收的残疾人就业保障金下账在什么科目
2，支付的残保金如何做账
3，残保金应该放在人力资源哪个模块
4，2019年收到2018年的残保完税凭证怎么做账
5，残疾人就业保障金你账务处理对了吗
6，大神们请问减免残保金要做会计分录吗怎么做
7，请教账务处理分录
8，工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么该入何科目做帐

1，地税征收的残疾人就业保障金下账在什么科目

管理费用-公益事业费

地税主要征收地方税，当地的所有经营单位都要在地税登记单位信息。由地税代征残保金，可以再最大的范围内保证保障金的收缴。。供参考。。

地税征收的残疾人就业保障金下账在什么科目

2，支付的残保金如何做账

根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》（国务院令第488号），对本行政区域内安排残疾人就业比例未达从业人员总数1.5%的国家机关、社会团体、事业单位、企业（含部省属和外地驻昆单位）及其他经济组织，征收2008年度的残疾人就业保障金。具体收缴事宜公告如下：一、征收主体昆山市残疾人就业保障金由市残疾人联合会委托市地方税务局收缴。地税部门从2008年5月15日起开始征收。二、征收范围和对象本市行政区域内安排残疾人就业比例未达从业人员总数1.5%的国家机关、社会团体、事业单位、企业（含部省属和外地驻昆单位）及其他经济组织（外资企业、生产型民营企业的残疾人就业保障金暂时缓征）。三、收缴内容和标准各用人单位每少安排1名残疾人就业，应按市统计部门公布的市上年度职工平均工资的标准缴纳残疾人就业保障金。按规定就业比例安排残疾人不足1人的单位，根据实际差额交纳残疾人就业保障金。本单位应缴年度残疾人就业保障金=（上年末单位从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数）×上年度本市职工平均工资数（工资标准按2006年全市在岗职工年平均工资计算，为25989元）。四、征缴时间为方便各单位进行缴纳和便于征缴，定于5月15日至6月30日为残疾人就业保障金征缴期。五、基金（费）申报名称及代码。名称：残疾人就业保障金，代码：92。六、其它未经批准，逾期不缴或不足额缴纳的，除限期补缴外，并从逾期日起按日加收应缴金额5‰。的滞纳金。所缴滞纳金，企业在税后利润中列支；其它单位在收支结余中列支。对遭受自然灾害、企业严重资不抵债并进入破产清算程序的缴费单位，由缴费单位提出申请，经征缴部门批准后，可办理缓缴，缓缴期限最长不超过3个月，期满后未获减免批准的单位应如数补缴；对需减免的，应先向市残联残疾人劳动服务所提出书面申请，提供相关材料。市残联残疾人劳动服务所制定统一的基金减免申请表，每年的五月份为减免受理期。市残联受理后，会同市地税、财政部门协商并报市政府残疾人工作委员会审批，地税部门凭基金减免申请表（税务联）办理减免手续。会计分录：借管理费用——残疾人保障金，贷：银行存款。

支付的残保金如何做账

3，残保金应该放在人力资源哪个模块

残保金只是企业内部需要交纳的一项费用而已，不知道您提到的放到哪个模块是基于什么考虑？如果是说残保金的缴纳、减免办理这项工作由哪个模块来完成的话，基本上应该算是员工关系比较合适一些，毕竟残疾人员工的入职、档案管理、资料收集，减免申报、残疾证管理等工作员工关系来处理比较合适一些。

一般都是人力资源或者办公室之类主管后勤的部门负责办理，财务一般只管交钱和入账。

残保金应该放在人力资源哪个模块

4，2019年收到2018年的残保完税凭证怎么做账

你好！防洪费、水利建设基金、残保金、工会经费计入管理费用-税费借：管理费用-税费贷：银行存款等仅供参考，祝事事顺利，望采纳不胜感激！

1、增值税，记入应交税费-未交增值税，地税记入税金及附加，工会经费记入应付职工薪酬-工会经费，再计提时记入管理费用-工会经费。个人承包所得税记入所得税，残保金记入管理费用科目处理。2、所有的税机构所在地要申报，只是可以抵减项目预交。再看看别人怎么说的。

5，残疾人就业保障金你账务处理对了吗

如果2017年已经雇佣残疾人的企业，在今年的8月1日-9月15日申报。首次申报需要去当地残联（区）。如果2017年未按规定雇佣残疾人的企业，在今年的11月1日-12月15日缴纳。地税局负责征收。如果2018年没有安置残疾人就业的企业，还有半年时间，可以联系《多才企业》，会有专业的老师为您提供《残保金》减免方案。北京多才企业管理有限公司 - 国内领先的残疾人就业服务平台

残疾人就业保障金不需要计提，在实际缴纳的月份直接计入当期管理费用，二级明细为公益事业费借管理费用-公益事业费贷银行存款如果没设立公益事业费二级科目，可以做管理费用-其他

6，大神们请问减免残保金要做会计分录吗怎么做

残保金如果是缴纳的话，需要做会计分录入账的，如果不需要缴纳，那就没有必要做分录。残保金其实就像业务往来一样，没有发生就不需要入账。

1、借：周转材料—在用 25000 贷：周转材料—在库 250002、借：管理费用 12500 贷：周转材料—摊销 125003、借：管理费用 12500 贷：周转材料—摊销 125004、借：原材料 2800 贷：管理费用 2800

7，请教账务处理分录

定额缴纳增值税的小规模纳税人，收入做收入的，定额税做定额税的，两者之间没有计算上的联系。分录：借：银行存款 / 应收账款等 15000 贷：主营业务收入 14400 （15000-600）应交税费—应交增值税 600交税时借：应交税费—应交增值税 600 贷：银行存款 600

增值税的小规模纳税人，每月增值税定额600元，目前来说这个是错误的。　　国家规定，自8月1日起，月销售额20000元以下的，免增值税、营业税。并且税总下文明确：按季缴纳的小规模纳税人，季度销售额60000元的，同样适应免税。　　因此，你完全可以享受免税待遇，不需缴税。建议去找税局协调。不是分录的问题。

汽车4s店的销售和修理劳务都是增值税的应税行为,涉及的主要账务主要有:汽车经销,汽车代销(代销收入),汽车维护修理收入,企业日常费用,人工成本,辅料采购等. 汽车4s店主要交增值税,另交城建税,教育附加,自有土地的土地使用税和房产税,销售时的印花税,代扣个人所得税,交纳企业所得税.还有一些残保金\水利建设金等规费. 你的分录很好啊！

8，工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么该入何科目做帐

工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。根据《中华人民共和国工会法》第四十二条　工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。扩展资料：《基层工会经费收支管理办法》第四条基层工会经费收入范围包括:(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。(五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。(六)投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。(七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。参考资料来源：搜狗百科-中华人民共和国工会法参考资料来源：搜狗百科-工会经费

1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般是每年交一次，会计分录：借：管理费用——残疾人保障基金贷：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人保障基金贷：银行存款扩展资料：一、工会经费的范围、比例及计算缴纳公式1、国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。2、国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）3、计算缴纳公式：单位全部职工工资总额×2%二、残疾人保障金需缴纳的保障金需缴纳的保障金按下列公式计算：（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%。（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。（三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。参考资料来源：搜狗百科-工会经费参考资料来源：搜狗百科-残疾人就业保障金

1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。一般是每年交一次，会计分录：借：管理费用——残疾人保障基金贷：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人保障基金贷：银行存款

1. 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。2. 残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。3. 按照新的会计准则，工会经费计入应付职工薪酬科目，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬-工会经费残疾人保障金计入管理费用，会计分录为：借：管理费用贷：应交税费-残疾人保障金

1. 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。扩展资料具体项目公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。公司经费总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金。参考资料来源：搜狗百科－管理费用