两处工资所得自己怎么申报，从两处获得的工资收入如何交个人所得税

来源：整理时间：2022-10-21 07:57:19 编辑：税务知识手机版

本文目录一览

1，从两处获得的工资收入如何交个人所得税
2，2019年取得的两处及以上工资薪金所得还用办理自行申报吗
3，工资收入有2处年终个税申报是按月合计后补税还是年底拉通算
4，工资薪金怎么报
5，两处取得工资的个人所得税应该怎样入账
6，一个人在两处取得工资如何扣税

1，从两处获得的工资收入如何交个人所得税

按税法缴纳。

从两处获得的工资收入如何交个人所得税

2，2019年取得的两处及以上工资薪金所得还用办理自行申报吗

通过自己的个人所得税APP在次年的3.1-6.30申报

2019年取得的两处及以上工资薪金所得还用办理自行申报吗

3，工资收入有2处年终个税申报是按月合计后补税还是年底拉通算

《个人所得税法》第八条个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。第九条扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。由上可知，从两处以上取得工资、薪金所得的纳税人，应纳税款应按月计征，由纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。如仍不明确，可到当地税务局咨询。

工资收入有2处年终个税申报是按月合计后补税还是年底拉通算

4，工资薪金怎么报

我不知道你是报哪里，如果是报个税，是有个专门的个税平台，直接输入员工工资就可以了

根据《个人所得税自行纳税申报办法》第二条第(二)项规定：“从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照本办法的规定办理纳税申报。”，即个人境内取得两处或者两处以上工资薪金所得后应当向主管税务机关自行申报个人所得税。如果个人在一个纳税年度内取得所得超过12万元，无论其平常取得各项所得时是否已足额缴纳了个人所得税，或者是否已向税务机关进行了自行纳税申报，年度终了后，均应当按《办法》的有关规定向主管税务机关办理纳税申报。

1.薪酬按照公司规定执行，从合同生效日起薪，从离职日停薪，公司实行薪酬下发制，每月xx号前发放上月工资。 2.公司对薪酬实行保密制度，员工不相互谈论薪酬。 3.考勤：每月月底，负责人需将《考勤表》递交给人力资源部。 4.福利按照公司规定执行。 5.员工享有：国家和地方规定的xxxxx保险；国家和地方规定的住房公积金；公司规定的意外保险和补充医疗保险；其它公司规定福利。 6.住房公积金。如果有加班安排，根据你们实际情况写！

5，两处取得工资的个人所得税应该怎样入账

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。

征缴个人所得税的计算方法(起征点2000元)，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－2000 实发工资=应发工资－四金－缴税工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表级数应纳税所得额（含税所得额）税率% 速算扣除数（元）一不超过500元 5 0 二超过500元至2000元 10 25 三超过2000元至5000元 15 125 四超过5000元至20000元 20 375 五超过20000元至40000元 25 1375 六超过40000元至60000元 30 3375 七超过60000元至80000元 35 6375 八超过80 000元至100000元 40 10375 九超过100000元 45 15375

6，一个人在两处取得工资如何扣税

根据《个人所得税自行纳税申报办法》第十一条取得本办法第二条第二项至第四项所得的纳税人，纳税申报地点分别为：（一）从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。你和她们讲理不通的时候，你也可以用这条。

（一）税法依据1.个人所得税法第八条规定“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人在两处以上取得工资、薪金所得的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。”2.公司发放工资时只负责给自己员工发放的工资扣税，因此每次计算个人所得税时，都要减除个人所得税起征点3500元，这样处理就造成了多次减除，个人所得税计算会比实际应缴有所减少，所以少缴税的应要补缴，也就是取得在中国境内两处或两处以上所得合并纳税，由个人自行申报。个人所得税法实施条例第三十八条规定，自行申报的纳税义务人，在申报纳税时，其在中国境内已扣缴的税款，准予按照规定从应纳税额中扣除。3.个人所得税法实施条例第三十九条规定，在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条第一项、第二项、第三项所得的，同项所得合并计算纳税；所述第一项指工资、薪金所得，第二项指个体工商户生产经营所得，第三项指对企事业单位的承包经营所得；合并纳税指纳税人在缴纳个人所得税时，同一项目两处收入要合计，且只能减除一次费用扣除标准。（二）申报事项1.国税发〔2006〕162号：从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。纳税人不得随意变更纳税申报地点，因特殊情况变更纳税申报地点的，须报原主管税务机关备案。2.纳税人取得其他各项所得须申报纳税的，在取得所得的次月15日内向主管税务机关办理纳税申报。纳税人不能按照规定的期限办理纳税申报，需要延期的，按照税收征管法第二十七条和税收征管法实施细则第三十七条的规定办理。3.从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的个人自行纳税申报，地税部门提供了网上申报、上门申报和邮寄申报等多种申报方式。4.对从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的个人，未在规定期限内办理纳税申报和报送纳税资料的，可以处2000元以下罚款；情节严重的可以处2000元以上1万元以下罚款。纳税人不进行纳税申报，由此造成不缴或者少缴税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴税款50%以上5倍以下罚款。纳税人涉及编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处5万元以下罚款。（三）典型案例1.个人取得两处及以上所得的，应分别由扣缴义务人进行全员全额扣缴申报（通俗的说各个都按照3500的标准扣），同时其本人应选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关自行申报。2.自行申报的关键点（1）个人所得税税法第二条第一项、第二项、第三项各项目两处收入要合计，且只能减除一次费用扣除标准。（2）在中国境内已扣缴的税款，准予按照规定从应纳税额中扣除。【案例1】员工甲现在同时在两家公司任职，一家扣除三险一金后取得工资收入6000元，另一家工资收入3000元，均已按规定申报个人所得税。取得的工资收入中，其中6000元已申报并缴纳个人所得税145元，而另外的3000元虽然已申报，但未达到工资薪金费用减除标准。根据我国税法规定，该项所得3000元应与当月6000元工资收入合计，每月应纳税额=（6000+3000-3500）×20%-555=545（元），扣除已申报个人所得税145元，员工甲每月应补缴个人所得税400元。【案例2】员工乙同时在三家单位任职，每月领取三份工资薪金，其中a公司扣除三险一金后每月发放5500元，b公司每月发放4500元，c公司每月发放3200元，并且a公司和b公司都已经分别代扣了个人所得税，c公司3200元虽已申报，但未达到工资薪金费用减除标准。每月a公司代扣个人所得税为95元，b公司代扣个人所得税为30元，总共缴纳个人所得税125元，都是按照扣除标准3500元缴税。实际将三处收入合并，应缴纳个人所得税：（5500+4500+3200-3500）×25%-1005=1420（元）员工乙自行申报时应补缴个人所得税：1420-125=1295（元）【案例3】员工丙在两处以上取得工资，年前两家公司发年终奖。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。因此，若同时在两个单位任职，且在同一月份发放年终奖的，可以将同一月份内取得的年终奖合并，按特殊算法计征个人所得税。若年终奖不在同一个月发放的，只能选择一个月，另一个月的年终奖作为当月收入补缴个人所得税。