单位工会费怎么缴款，工会经费是怎么收的

本文目录一览

1，工会经费是怎么收的
2，机关事业单位工会费个人缴纳标准
3，工会经费如何交
4，企业拨款给工会帐该怎么做
5，工会经费实际需要交多少
6，工会经费如何走账
7，新成立的房地产企业工会经费跟残保金怎么缴纳以什么取值需要
8，有谁知道生产企业的工会经费残保金是以什么为依据缴纳的搜

1，工会经费是怎么收的

工会经费一般分两部分：工会会员的会费，单位每年计提的工会费用（工资总额的2%）具体的问题可以上全国总工会的网站看看

工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户, 但没有工会组织的不能提取。

工会经费是怎么收的

2，机关事业单位工会费个人缴纳标准

工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费. 工资尾数不足十元的不计缴会费;会员所得各种奖金、津贴、稿费收入不缴纳会费. 按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等均不缴纳会费.机关事业单位工会会员会费缴纳标准:按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费.会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入仍暂不计算缴纳会费.

机关事业单位工会费个人缴纳标准

3，工会经费如何交

还是通过银行划拨。其次我告诉你计提工会经费的帐务处理：企业按工资工资总额2％计提的工会经费，在计提时借记“管理费用－工会经费”科目，贷记“其他应付款－工会”科目；按40％的比例上缴时借记“其他应付款－工会”科目，贷记“银行存款”科目。其中剩余的60％留存部分还在“其他应付款－工会”科目之中。如果要给工会拨付则借记“其他应付款－工会”科目，贷记“货币资金（现金或银行存款）”科目。以上特此回答！

工会经费如何交

4，企业拨款给工会帐该怎么做

在管理费用下做工会经费，财务上你只做在管理费用下就可以了，税务有比例规定，按规定计提工会经费，当然不能超过2%税务方面。

1.按企业工资总额的2%计提工会经费,借记管理费用,贷记其他应付款;2.从职工个人工资中,代扣个人应当交纳的会费,借记应付工资,贷记其他应付款;3.企业拨款给本单位工会组织,借记其他应付款,贷记银行存款;4.企业按规定比例向上级工会组织交费,借记其他应付款,贷记银行存款;

管理费用——工会经费，总额控制在税务所得税允许扣除数范围内

自己留着吧,你的明白?

acco125125回答得非常详细及准确无误

5，工会经费实际需要交多少

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。如果工资总额10万，工会经费需要交2000元

工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0。5%每月，不是会员不用交。会费用于组织会员开展活动，或按一定比例拨给分工会开展工会活动。按企业职工工资2%缴纳的是工会经费，是由企业向工会缴纳，工会再按照一定比例向上级工会上缴，其余经费留做工会开展各项工作的费用。会费和工会经费来源不同，比例不同，数额相差较大，不是一回事。

6，工会经费如何走账

计提时借：管理费用－工会经费贷：其他应付款－工会经费使用时借：其他应付款－工会经费贷：银行存款或现金希望有所帮助。

你是说企业交的工会经费，还是返还回来的工会经费？前者直接列支“管理费用－工会经费”；后者不需要什么账务处理，只要记个流水账就可以了。希望能帮助到你！

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）：第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。根据2006年12月公布的《企业财务通则》：第四十四条企业为职工缴纳住房公积金以及职工住房货币化分配的财务处理，按照国家有关规定执行。工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。先根据工资总额的2%提取，后交纳。借：管理费用-工会经费贷：应付职工薪酬-工会经费缴纳时：借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款返还时：借：银行存款贷：其他应付款-工会经费

7，新成立的房地产企业工会经费跟残保金怎么缴纳以什么取值需要

一，工会经费，以职2113工工资总额为基数计算，比例为2%，按季度申报缴纳。比如山西省工会经费，是以职工工资总额为基数，按全部职工工资总额的2%计算缴纳，并按5261季度申报缴纳。二，残疾人就业保障金，以上年本单位职工年平均工资总额为基数，按年计算，分季度缴纳。每季度缴纳全年应缴纳额的四分之一。4102残疾人就业保障金只有在用人单位安排残疾人就业的比例低于本单位在职职工总数的1.5%才缴纳1653。计算公式为，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。上年用人单位在职职工年平均工资，按上年用人单位在职职工工内资总额除以上年用人单位在职职工平均人数计算。三，具体可查询容当地工会经费和残疾人就业保障金规定，或咨询当地税务部门。

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询

8，有谁知道生产企业的工会经费残保金是以什么为依据缴纳的搜

分别按工资总额的2%和在职职工的1.5%按当地标准缴纳其中工会经费60%交给总工会，40%总工会打到公司的工会经费专用账户

生产企业的工会经费是计提比例按以下规定：凡依法建立工会组织的企事业单位，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除（总工发〔2005〕9号）。残保金缴纳按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。缴纳残保金，是根据你单位上年度交纳社会保险的人数和工资总额的数字来做为依据的，没有安排一定比例的残疾人的企业，一般按上年交纳社会保险的人数和工资总额的1.6%比例交纳，具体征收标准向当地的征收机关咨询。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.6%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60% ,企业提取残保金时借：管理费用贷：其他应交款-残保金；交纳残保金时：借：其他应交款-残保金贷：银行存款(现金)。

俺来回答：税务局应该不会让楼主单位缴纳工会经费的。工会经费的收取只有基层工会组织和上级工会组织。残保金的收取主体是当地的残联，只不过通过属地地税代收。一般只收取企业的，民非盈社团应该不在征收的范围内。民非盈社团应该不去地税报税呀，不知道楼主怎么和税务的打上交道了。民非盈每年应该在社团局年检，并从社团局领取事业单位统一收据，应该是和税务机关没有交集的。所以，俺认为：地税局越俎代庖，替残联收取残保金是第一个不合理的地方。其次，民非盈社团并不在残保金征收范围里是第二个不合理的地方。