关于这个问题回答如下：1.目前个人所得税退税或者补税一般情况下是有一定特征的，就是哪些情况是很可能会补缴税款的，哪些情况是可能需要退税的，哪些情况是不退不补的。2.怎么操作的问题。首先要下载个人所得税APP并安装，用本人身份证信息注册登记。登录后进入个人所得税APP选择应汇算申报年度办理汇算申报。需要注意以下几个问题：一是要注意检查是否填写完整个人专项附加扣除信息以及可以依法扣除的其他扣除项目、免税项目等。
没有填写完整的，要在汇算申报前填写完整。二是如果是灵活就业人员或者自己缴纳社保费用，用人单位没有代扣代缴社保费用等，平时没有扣除自行缴纳的社保费用支出等扣除项目的，汇算申报主要补充填报。三是如果收入申报明细中有全年一次性奖金申报信息，注意结合个人实际情况合理选择全年一次性奖金单独计税或者并入综合所得计税。
一般情况下高收入群体选择单独计税比较有利，对低收入群体，合并申报比较有利，建议结合个人情况可以两者进行比较选择。3.需要退税的情况主要是以下原因：一是平时预扣预缴应该扣除项目没有扣除的，比如专项附加扣除信息平时没有填报，有的只能年度汇算申报填报。比如大病医疗支出。有的是因为自己是中间就业，基本减除费用每月5000元扣除累计计算不到60000元等。
二是全年打通收入比较低，预扣预缴过个人所得税。比如全年工资月平均比较低，有的甚至5000元不到，全年一次性奖金单独计税预扣预缴申报了个人所得税。或者工资薪金每月波动比较大，前面月份预扣预缴个人所得税的。三是选择全年一次性奖金计税方式调整导致退税的。就是可能部分低收入群体通过选择全年一次性奖金合并计税导致退税。
个税申报时显示要补缴税款，意味着什么？
汇算清缴显示补缴税款，大概有以下5个原因：1、可能存在两处或以上的工资薪金所得。每月5000元的费用扣除，应该扣除一个，扣除多个了。汇算清缴时只能扣除一个，所以需要补税。2、存在除工资薪金外的其他所得，比如劳务报酬、稿酬和特许权使用费，这些所得使得综合所得收入提高，个税的档次税率提高，需要补税。上述1情况，即使日常只扣除一个5000元/月的费用，两处以上的工资薪金合并后，也可能使得税率档次提高，涉及补税。
3、别人虚挂你名字领取工资薪金或其他综合所得，这种情况下也可能涉及补税。如果这个劳动关系或其他关系是虚构的，而且你也没收到这些所得，建议在个税APP中进行投诉处理。4、收入信息填报错误，比如收入、专项附加扣除信息等。我就这么搞过一次，那是2019年度的汇算清缴，头条上12月份有个700多元的收入。这个收入是劳务所得，劳务报酬所得需要扣除800元或20%的费用（高于4000的扣20%的费用，低于的扣800元的费用）后为应纳税所得额，所以700多元扣除800元的费用后，应纳税所得额为0。
但在汇算清缴填写其他未申报的应纳税所得额的时候，应该填写0或者不填写，我就傻乎乎地填写上这700多元了，结果退税的时候，少退了70多元。应税所得额，即收入扣除允许扣除的相关费用、专项扣除、专项附加扣除后的那个余额才是应税所得额，然后根据这个应税所得额和相应的税率计算个税。5、平常没有预扣预缴或者少预扣预缴。
这个在工资薪金中发生的概率小，在劳务报酬中发生的概率大些。比如劳务报酬所得，个人提供劳务后找税局代开发票，付款方没有履行代扣代缴的义务，那么该人进行个税汇算清缴的时候，就需要补缴个税了。如果是属于下述2个情况，则不需要补税了1、如果纳税人的个人综合所得年收入不超过12万元，付款人或扣缴义务人已依法预扣预缴了个人所得税，如果有补税，不管补税金额多少，都不需要补了。
