食品生产企业发展规划应该怎么设计？
综合企业生产与需求进行全面系统规划减少后续不断的布局变更导致资金的浪费用经济的方式进行有效生产和管理提高食品安全卫生管理水平等非专业规划的坏处未能系统地满足监管部门、客户等相关方要求缺乏系统规划造成初期建设不必要浪费后续硬件重新改造导致直接浪费给后续食品卫生管理留下缺陷或增加困难增加生产运作成本（如物流）等工厂食品卫生规划的原则◆ 规划设计与食品安卫生管理相结合◆ 生产流程与布局合理优化◆ 加工区域的食品卫生等级合理化◆ 建筑结构对食品卫生影响最小化◆ 注重食品卫生设施/设备的细节◆ 规划设计与生产效率相结合◆ 人流/物流/气流对食品卫生影响最小化◆ 交叉污染控制合理化◆ 确保加工用水/冰/蒸汽的安全卫生工厂食品卫生规划涉及的内容◆ 加工产品确认◆ 生产能力确认◆ 产品工艺确认◆ 产品加工流程合理化◆ 加工区域的食品卫生等级规划◆ 生产人流、物流、气流规划◆ 生产设备选择及食品卫生评估◆ 生产设备布局规划◆ 食品接触容器/工器具评估与配置◆ 食品车间安全卫生设施规划设施规划供水、排水通风、排气采光、照明卫生设施与设备清洗消毒设施与设备更衣洗手设施与设备物料传递设施与设备废料处理设施与设备清洁工器具配置装修材料选择与装修建议等工厂食品卫生规划交客户成果◆ 工厂食品安全卫生规划设计书◆ 产品说明◆ 产品加工流程图◆ 车间平面布置图◆ 车间人流/物流图◆ 车间供水/排水网络图◆ 车间卫生设施/设备配置建议◆ 车间照明配置等。
985毕业，乡镇公务员和市局事业编，哪个好？
一个是公务员、一个是事业编制，一个是乡镇、一个是市直，先分析一下各自的优劣。首先看看优势。乡镇公务员：一是锻炼机会多。乡镇公务员直接面对群众和急难险重的工作，学到的工作经验也比较多。二是工作稳定。公务员比事业单位稳定，尤其是二十大后，不知道国家对事业单位如何改革，但公务员就不存在这方面的问题。三是发展优势大。
虽然是乡镇公务员，但无论是省、市遴选都可以参加，但事业单位人员参加遴选的机会就比较少。而且职务职级并行后，公务员又多了一条晋升渠道，就是不能提拔到乡镇长、党委书记，但职级上也不吃多大亏。市直事业编：一是平台高。市直事业编都是正处级单位，内设科室也是正科级，如果脚踏实地、兢兢业业的干，级别解决的快。二是待遇高。
市直事业编虽然没有车补，但年终效能奖高，待遇好于乡镇公务员。三是压力小。市直单位工作压力普遍不大，主要是传达省级会议、文件精神，具体工作都是县乡一级负责落实。四是环境好。市直单位工作环境更好，精神生活丰富。其次再看看劣势。乡镇公务员:乡镇是最基层的人民政府，是政策的具体执行者，上边千根线，下边一根针，全靠乡镇引，涉及农民，农村的各方面工作，都是乡镇具体落实的，几乎没有节假日和周末，家庭也顾不上。
