考税务师工资高，还是考注册会计师高？
注册会计师证书含金量比税务师证书高，注册会计师证书难考。合格率只占参考人员的15%一20%左右。仅凭考试取得证书不能说明工资待遇的高低，注册会计师考取了证书而没有实操经验还是不行，只能做审计助理。那得花很长时间积累经验，工资待遇也不高，同税务师工资待遇相仿，要想高工资必须即有会计理论，又有审计实操经验，做个名符其实的注册会计师，获得签字权。
从签字权的角度看，注册会计师确实不太值钱。毕竟十多万执业会员能签字呢，且听说有些没证的人借几个证书也能办所，呵呵。由于我们地方税务机关不强制企业做税务鉴证报告以及其他非违法原因，我单位的税务所资质前几年就注销了，故再此不讨论税务师。注册会计师证书的价值本不在此，用签字一个用途来看整体未免管中窥豹。我试着来说下执业这些年我对这个证书的看法。
野心 贵人 证书。注册会计师是否有成就，除了这应该有的证书，野心和贵人相助一样不能少。野心是内因，贵人是外因。在会计师事务所，三五年时间接触几百家企业的财审、税审、内部控制审计、经济责任审计、破产清算、债务重组、经济诉讼案件以及其他各种类型的专项审计。这些几乎覆盖了各类单位的绝大部分经济活动，甚至是全部。
工作量又远远超过企业的财务。几乎和当地的各类企业、行政事业单位打交道，可以结交广泛的人脉，这些对于野心家来说都是梦寐以求的事，岂是报表签字能代表其价值的？然而事实很残忍，一不小心去了那些专门作假的小所，那成长几乎就停止了。这里必须申明，我们这个行业小所整体不错，作假的没那么多，大体正直。大型事务所造假的也不是没有，比如2019年行业皆知的某所。
集中级会计师，注册会计师，税务师于一身，为什么仍然猎不到好工作呢？
这个问题再正常不过了。用人单位不是看你证多不多，决定给不给你这个岗位。并且，即使是面试，一般这个证书也就是一个加分项而已，并不是决定性的事项。通常来说，我们面试的时候，会比较看重过去的工作经验。然后通过面试的表现，来看候选人的沟通技能，通过一些细节的问题，来考验候选人处理问题的实际能力。当然，在获取简历的时候，如果有这么多的证书，也会对候选人抱有更高的期望。
但期望归期望，如果过去的经验本身与证书不相匹配，或者是面试的表现不尽人意，那么也很难找到一份好的工作。即使是面试表现很好，进了好的企业，但如果工作中态度有问题，眼高手低，或者是实际的工作能力跟面试表现相去甚远，那么也有可能在企业中被淘汰。这样的例子在实际中很多。笔者一个朋友，CPA、CTA、CFA，证书的含金量已经够高了吧。
他非常聪明，只要想考，就没有通不过的考试。但是这些年来，屡屡在职场当中受挫，这其中有运气的因素，也有自身的性格问题。遇事特别喜欢较真，不管对错都特别喜欢坚持原则，为了坚持原则，不惜跟领导和同事争吵。所以，每家公司待的时间都不长。像这样的脾气性格，也许也是难以找到好工作的原因吧。还有另一个注会朋友，失业在家呆了大半年也没有找到工作，原因是之前的每一份工作经验都时间太短，使得目标公司对她的忠诚度产生了疑虑，加上行情不好，自然也就比较难找到好的工作。
两年会计师事务工作经验，CPA 税务师 中级会计 初级会计，现在央企财务部薪资不到七千。要不要继续？
第一，你在事务所做的是什么工作，如果是填底稿、抽凭证、发询证函及监盘这种工作，那相当于你没有整体项目经验，企业不看重也正常。第二，你工作多少年了，做到经理一般需要五年以上工作经验，如果工作经验不够，拿不多也正常，说白了你这些证书就cpa算是个有用的证书，再好的证书也需要实干来提升。第三，你单位整体工资水平以及晋升空间如何？有希望就留下，没希望就离开，成年人要为自己行动负责任。
