但是员工制的家政公司少之又少，（对家政工人要求的条件比较高，如文化方面、形象、年龄等等）因为运行成本比较高，风险大，大概“微利”应该就是指员工制的家政公司吧。另一种是中介制的家政公司，成本低，风险小。中介制家政公司的商业模式很简单，在供方（家政服务员）和需方（客户）之间提供牵线搭桥的服务，而从中两头收取服务费。
有的家政公司在招工时，打着“免费住、免费找工作”的广告牌，但是前提是必须先给公司交纳服务费，才能享受。我们就以北京的某大型家政公司为例子，就像前面所说的一样，开始招工时是说免费住，等招来的家政工人越来越多，就不免费住了，变成收住宿费10元/晚，住地垫的地铺，被子和褥子一年都不洗一次。洗澡收费10元/次，洗衣服按大小收费，分别收：2元，5元、10元。
临时的小时工按两小时起算，35元/小时，公司每小时“扒皮”10元，家政工人得到25元/小时。家政工人有12小时工作制和24小时工作制，也就说分住家服务和不住家的服务。住家服务的家政工人每周末休息日去家政公司住有近百人挤在一百平方米左右的办公室里，（白天办公，晚上就是宿舍）交10元住宿费的。甚至有的家政公司连洗脸刷牙还要收一元。
家政公司推荐培训是国家支持的扶贫政策，免费培训上岗就业，发上岗证是免费的，但它们却依然找名目收费。通过各种方式，收取“中间费”，一个个家政公司发展壮大起来。某8家政公司成立于2005年，现今已有百万客户。某家帮成立于2006年，又把跑路的品牌某鼎家政公司归入旗下，拥有千万客户。某事无忧家政公司成立于2008年，现拥有82万客户，47万多家政工人，在全国拥有几十所家政学院培训基地。
家政工人这一庞大的劳动群体虽然没有社会保障，却能够创造出上万个亿劳动价值，成就了多个中介制品牌家政公司。家政工人在客户家工作，如果出现工伤事故，家政工人只能自己解决；被拖欠工资，也是家政工人自己解决。总之，家政工人出现的一切问题都是自己解决。中介制的家政公司不负任何责任，更没有风险可言。中介制的家政工人是老没所养、病也没所医、买房更没有公积金。
在做家政或者开家政公司的，觉得家政前景如何，如何发展？
家政行业前景广阔，形势一片大好，我可以给你详细地介绍一下情况。我自己就是做家政的，开了将近10年的家政公司，我有一个感觉就是人们对家政服务有一个误区，就是一提到家政就认为就是打扫卫生做清洁的，这是大错特错的，家政服务包括清洁但不全是清洁工作。现在年轻人的工作都很忙，平常没时间做家务，还有一些老人不愿意去敬老院，新手父母不知如何照顾宝宝，这些都是家政服务的业务内容。
为什么我说家政服务的前景广阔呢，因为不仅能本身家政行业就很好做，国家还有政策补贴，对家政行业大力扶持，因为国家也看到了家政行业的重要性，以及现在人们对家政公司的依赖。我曾经有过一个客户，家里请了三个保姆，一个做饭一个看孩子一个打扫卫生。当然这个客户家里确实有钱，但是这也说明了一个问题，高品质的家政是非常注重生活质量的，这就是家政行业的商机，谁都想舒舒服服的生活。
而且最重要的是家政行业没有一个代表，比如我们提到衣服可能会想到哪个品牌，提到家电会想到什么品牌，但是提到家政呢？人们可能想的就是，去打扫卫生的，然后就没了，根本想不出一个能代表家政行业的公司。这就是最重要的，家政行业缺少一个领头人，没有光环的遮蔽，我们可以快速地发展自己的公司，所以做家政真的是一个前途不可限量的事情。
想开个家政公司，以清洗空调、抽油烟机、地暖以及洗衣机为主，你觉得有前景吗？
你想开家政公司，做清新地暖，油烟机，灶具这些，想法是很好的，市场前景看起来也不错，但是实际上也有许多问题，首先，这些家政类的工作，技术含量也不是很高，基本上小区周边有许多走街串巷的也是做这类事情的，他们的成本低，自己动手干活，价格和服务上比你公司要低得多，除非你把自己做成品牌，但是这是要花费大量时间和金钱的。
