我自己就是做家政的，开了将近10年的家政公司，我有一个感觉就是人们对家政服务有一个误区，就是一提到家政就认为就是打扫卫生做清洁的，这是大错特错的，家政服务包括清洁但不全是清洁工作。为什么我说家政服务的前景广阔呢，因为不仅能本身家政行业就很好做，国家有政策补贴，对家政行业大力扶持，因为国家也看到了家政行业的重要性，以及现在人们对家政公司的依赖。
家政行业的人是怎么挣钱的？
我觉得家政人员就是靠自己的辛苦劳动力挣钱的，比如专业疏通下水道的工具不值什么钱可是在疏通马桶下水道时又臭又脏不是随便谁都受得了的，月嫂黑白颠倒的照顾新生儿和帮助产妇恢复身体，体力和精力耐心也不是一般人就能做的，高空擦玻璃的在室外三十多层的好处像蜘蛛人一样随风飘荡看着就头晕可他们还在一遍遍的擦洗，做过家务活的都知道最琐碎的没完没了的就是家里的日常卫生打扫，彻底清洁一个厨房没有一天根本不能都整理干净，锅具清洁调料罐展架橱柜擦拭冰箱清洁油烟机灶具要擦的闪闪亮，地板打蜡护理，家具家居物品表面擦尘养护等等等等。
家政行业真的能赚钱吗？为什么？
摘要：家政公司挣得钵满盆满，还享受着国家的补贴政策，它们却说家政市场是“微利”行业，你信吗？插画师：补药脸自上个世纪改革开放以来，城市经济高速发展，居民生活需求不断的扩大，产生了一个新生的行业——家政服务行业。在中国各大城市里如雨后春笋般地出现了众多家政公司，有的已形成了一定的品牌。在北上广深这四个城市，已经聚集了几百万个家政工人。
据劳动部门统计，2018年，中国有60多万所家政机构，已有超过3500万女性从事这一行业。这一庞大的非正规的就业群体却没有被纳入正式的劳动就业范畴。那么我们看看为什么我国的劳动法律没有把家政工人纳入《劳动法》的保护中？根据我国《劳动法》的规定，劳动者要得到《劳动法》的保护，必须和用人单位建立劳动关系。
可是，家政工人的雇主却并不是用人单位，就不能纳入劳动关系，也就无法纳入社会保障体系。家政公司对于不与家政工人建立劳动关系，给出的理由是：家政市场是个“微利”行业。家政市场真的是“微利”行业吗？我们就来分析分析。家政市场的家政公司是分二种的。一种是员工制的家政公司是要按照《劳动法》来实施的，员工制的家政工人都是老有所养，病有所医，买房还有公积金。
