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入股直营店还是开加盟店好,直营店要怎么入股

来源:整理 时间:2022-04-20 22:37:23 编辑:管理知识 手机版

店投资50万,你入股20万,占40%股份,这是一个产权的概念。其实入股最好的方法就是扩张,而不是加入你原有的店铺。这个问题,最清楚的应该就是你老公啊:)1、先说你们入资2万元,然后分红权是净利润的5%,然后一个直营店的投资需要15-20w,你们投资占到10-12.5%之间,表面上看你的权益比例低于你的投资比例,似乎有点不划算,要知道,公司提供了产品、渠道、品牌、宣传、策划,人力资源等诸多保障,所以,我感觉对你们来说,这是一笔很不错的投资。

我开了一家店,个体工商户,有人想来入股,接下来我怎么操作?

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其实入股最好的方法就是扩张,而不是加入你原有的店铺。这样的好处有几点:1、可以扩充你的收入来源,扩大化你的利润;2、减少你的风险,多人入股你所承担的风险就更小;如何操作呢?1、必须写明资金的数量和占股的比例;2、必须写明撤资后的损失,以及撤资的方式;3、必须写明所获得的利润组成结构;4、必须阐明一个主次,简单的说就是谁说了算;必须先小人后君子,把亏损后大家承担的损失,如果碰到意外大家需要面临的风险都写上去,也要写好大家应尽的义务和责任。

特别是对于撤资和利润分配这方面,往往会有很大的问题。所以,避免以后出现不愉快,这是需要着重处理的。说白了,就是和你当朋友说清楚,赚钱了大家都开心,但是亏钱了,不要随便撤资,一旦撤资不定是需要付出“代价”的,这个“代价”不能由你来抗。如果你事先不往坏处多想一些,那么未来的苦头会很多。但是如果你事先把最坏的结果都考虑周全了,那么即使面临风险和问题,你也可以解决的游刃有余。

服装厂让员工入股开直营店,入2万,给年净利润百分之五,(店投资需20万)合理吗?

我开了一家店,个体工商户,有人想来入股,接下来我怎么操作

这个问题,最清楚的应该就是你老公啊:)1、先说你们入资2万元,然后分红权是净利润的5%,然后一个直营店的投资需要15-20w,你们投资占到10-12.5%之间,表面上看你的权益比例低于你的投资比例,似乎有点不划算,但是要知道,公司提供了产品、渠道、品牌、宣传、策划,人力资源等诸多保障,所以,我感觉对你们来说,这是一笔很不错的投资。

2、说到投资,自然要提到回报率,你们想着一年就分红1w五,这是什么概念啊?2年就回本,并且还有1w元的收益,等于是年化收益25%啊!那么从第三年开始,收益率就是直线上升的。不过这种卖衣服的店通常不需要那么久,半年时间往往就能看出来会怎么样了。3、公司这么做,其实就是利益捆绑,让员工和公司成为更为紧密的命运共同体,激发大家的创业意识和工作潜力。

但是这里面肯定是有风险的,就像你老公所言,服装生意不好做,尤其是实体店,假设利润做不到30w,比如只有10w,那么你们一年才能分5000,然后4年才能回本。那么这笔投资就很一般了。4、所以说,没有什么合理不合理,公司管理层设计这个制度,肯定都是考虑周详的,通常这么做公司肯定是有利的,但对个人来讲,也不可能是纯送钱的,如果对自己公司的产品有信心,现在一个直营店做的好,一年几十万的利润也是很正常的。

自己开了一家店,投资了3万,开了三个月,现在朋友想入股40%,怎样算价钱才合适?

我开了一家店,个体工商户,有人想来入股,接下来我怎么操作

我来回答下吧,因为本人经营蛋糕店5.6年了,经历了3次股东合伙加入,都是不欢而散,第一次是6年前刚开始接触进入这个行业,3个伙伴每人凑了9千就开始鼓捣了,整整历时3个月结束,后面由我继续接盘,每人退了一半的股份钱就是4500元就散了。经过一年自己的努力终于做的有点出色了,想换个大点门店,把生意做开来。

奈何资金有限,就开始了我的第二次招股东融资,后面找到了以前一起工作过的同事入股进来,我们是这样算的:盘算出我整个店的估值,当时值5万,所以需要他投5万进来股份55开,然后我们每人再投2.5万,总共10万加店面资产,信心满满的准备大干一场,历时一年零一个月,生意失败,欠债3.5万,最后退股2.2万散伙,我继续接盘!经历了风风雨雨,我仍不服输,又退回了原来的小店面从头再来。

入股朋友一家店(只出钱不管别的),店总投50w。我入20w占40%股,分红只让我占20%合理吗?

这个问题,本质上是所有权与经营权分离,衍生出收益权不匹配问题。店投资50万,你入股20万,占40%股份,这是一个产权的概念。只有在店转让或者清算时,这个出资比例才有意义。比如经营得好,卖了100万,你得40万。而分红占比20%,这是收益权的问题。所以,你的问题,本质上是所有权与经营权分离,并且让渡部分收益权。

那么你需要弄清楚的是,本该属于你的那20%分红去哪里了?是如何再分配的。举个例子吧,这样更为直观:1、比如说这家店一年纯利润全部拿出来分配,你朋友分走80%,而你分20%,那就不合理;除非你们之间还有补充协议,比如他保证盈利或者不从店里拿工资(你让渡出来的分红作为他的工资补偿)或者万一店面发生亏损,你不承担损失之类的。

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