河南省新乡市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
新乡市近年来经济发展不错，公务员待遇还可以。我对河南省新乡市公务员工资待遇比较了解，下面我详细分享一下河南新乡市公务员的工资待遇情况。新乡市公务员待遇处于河南中上游水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，存在明显地区差异。因为公务员的工资待遇是有各地区财政负担的，也就是说一个城市的财政收入越高，当地公务员的工资待遇可能也越好。
河南省地处中原地区，GDP总量比较高，位居全国第五。但是河南省经济大而不强，财政收入非常少。如下图所示，在去年全国各省人均一般公预算支出排名中，河南人均一般公共预算支出排名全国垫底，稳居倒数第一名。所以，河南省公务员的工资水平非常低，稳居全国倒数水平。新乡市属于河南省的地级市，经济还不错，那么新乡市公务员待遇怎么样，在河南省到底高不高呢？新乡市属于豫北地区，工业基础比较好，在河南省各市发展前景排名中，新乡市排名河南第三名，仅次于洛阳市。
因此新乡市公务员待遇还可以，处于河南省中上游水平。新乡市公务员待遇情况一、新乡市直单位公务员待遇情况（全市最高水平）新乡市直单位公务员，每个月基本工资不到3000，加上每个月的车补600和省文明奖600，一个月到手工资大概4000多。每个月的平时考核奖大概1300左右，年底的文明城市奖多发一个月工资，大概5000，平安建设奖5000，目标考核奖5000，第13月工资5000。
每个月的双边公积金一千多。二、新乡市事业单位工资待遇（市直单位工资最高）新乡市区里公务员待遇不如市直单位高， 新乡市直事业单位，工作三年，初级职称，单位是省级文明单位，每年到手工资大概7.6万左右。每个月的住房公积金一共1500，一年全包收入大概9万左右。另外新乡市一些单位公务员待遇真不一定有事业单位高，比如红旗区的向阳路小学，学校属于国家级文明单位，这个学校普通老师的工资待遇比区里公务员工资高。
三、新乡封丘县公务员待遇新乡封丘县公务员待遇很低，封丘县乡镇上岸公务员，每个月的基本工资加上车补到手3000出头，由于县财政比较穷，支撑不了考核奖，所以每个月只有基本工资和车补。封丘县财政税收才六个多亿，财政穷的连公务员工资等各项支出都不够，公务员工资基本上都是考贷款发放的。四、新乡市直学校教师待遇新乡市红旗区公务员待遇和市直单位差不多。
另外，目前新乡市直小学教师和新乡一中教师工资待遇非常高，甚至比市直单位公务员高。如下图所示，这是新乡市直高中教师待遇，每个月到手工资大概2800左右，文明奖每个月600，班主任费一个月500，再加上其他各种福利补贴，一年到手工资大概10万左右。因此，新乡新区小学教师一年到手收入达到了10万左右，个别学校是全国文明单位，精神文明奖非常高，教师还有延时服务费，考核奖，绩效。
备注事项河南今年从7月份以后平时考核奖还没发放，基本上整个河南省各地市都停发了，具体原因不得而知，因此如果不发平时考核奖，新乡市直单位和红旗区直单位体制内工作人员工资每个月少了1300左右。新乡市不同公务员待遇差距新乡市公务员工资待遇最好的市直单位和红旗区直单位。市直单位和区直单位公务员除了每个月的基本工资，还有考核奖，文明奖，年底多发三四个月工资。
但是新乡其他经济一般的县区公务员和乡镇公务员工资比较低，基本上只有每个月的基本工资和车补，一个月到手工资3000多，一年到手收入只有四万多。新乡市房价水平新乡市挨着郑州市，房价并不低。如下图所示，新乡市区房价均价大概在8000左右，在河南省来说房价排名前五名。新乡市的市直单位公务员待遇比较高，一年到手收入有9万左右（前提单位必须是省级文明单位），再算上每个月的双边公积金，一年全包收入可达10万。
新乡市直学校教师的工资也比较高，并不比公务员低多少，个别学校教师待遇甚至高于公务员。总的来说新乡市直单位公务员待遇不错，买房和生活压力不大。总结新乡市公务员待遇还可以，在河南省处于中上等水平。新乡市直单位公务员待遇比较高，一年全包收入大概在10万左右。而新乡红旗区公务员待遇也比较高。但是新乡市下面经济并不发达的的区县和乡镇公务员工资比较低，一年到手收入只有4-5万，基本上只有每个月的基本工资和车补。
河南开封市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？
河南开封市直单位，工龄7年，副科级，扣完一个月到手4000出头，另外还有每个月1100或1300平日考核奖，年终是多发三个月工资，取暖费1680，19年要每个月多一个物业补贴180，通讯补贴130，精神文明奖略有上涨。坐标河南信阳，某税系统，工资才4100多，年终奖大概6000。我河南十八线小县城，公务员，工作已经三十九年，明年退休，到手工资还不足四千元。
河南南部小县城入职快两年，打卡3100 房价七千多。河南郑州周边地市市直单位，月薪3500左右（试用期），其他福利如果单位包住宿、机关食堂吃饭便宜、发手机话费补贴算得话那就这么多吧，刚参加工作，有没有其它福利还不知道。总的来说，在本市算中等偏上吧。目前还没转正，工资提标了，精神文明奖也提标了，现在到手综合月薪4700 （全算上）。
郑州市的话怎么也比其他地市多个一千来块钱吧。转正后预计月均5400元，工资基数预计为3000出头。坐标河南郑州，入职司法系统23年，目前是四级警长，月到手7000 ，公积金3000 ，相当于也是月入万元了。另有未休假补贴1w多点，十三个月工资3500左右吧，去年效益好多发了两个月的，还有啥精神文明奖啥的应该涵盖在里面了，还有一个月几百块的加班费啥的（880还是660来着，忘了，他们上班比较累），一张好利来或者仟吉的蛋糕卡，上有280块钱。
过节发丹尼斯购物卡全年应该是不超过2000块的，现在的取暖费2000多，大概全算在里面了，每年全部算下来15万左右吧。河南某县公务员，18年上岸，现在工资所有加起来，每月刚刚3000，年终无绩效，一年下来妥妥的不到4万块钱。当地房价5000，去年用全部家底付了首付买了房，每月还贷2000，剩下一千，我还没有结婚呢，最近几年也不想考虑结婚的事，压力太大，平时都是省吃俭用。
河南省南阳市某县纪委，新入职不到两年科员，每月到手3200（其中包含车补、工龄工资、精神文明奖600），住房公积金每月个人交220，单位交220。冬季还有一个降温补助，62块钱！（没错，没有少写0，就是六十二块钱）。河南省应该是全国公务员工资最低的省份。河南，中央垂直管理单位，没有精神文明奖，没有考核工资，只有一个13薪。
工资每月3300，加个车补600。感觉中垂就是个坑，工资低，任务重，经常自我加压，而且没有晋升的渠道。坐标河南新乡市直部门，现在享受的是副科的待遇，每个月工资是3000不到，外加600的车补，900的文明单位补助，还有通讯以及物业补助加在一起不到200。这么算下来一个月到手是4700左右的水平。还有就是年底会有两个月的工资奖励，因为只发基本工资没有那些补助，所以是6000的水平。
还有一年下来1.2w左右的绩效考核。总计一年到手7.5w元。河南省南部的乡镇，19年入职。每月基本工资2938（级别工资 津贴），扣除公积金社保剩2149.68，每年2149.68×12=25796.16；每月车补600，基层补助200，每年800×12=9600；每年底绩效一个月级别工资2095，每年取暖1580。
如果国家统一药品药械采购价格、销售价格，医生高工资，结果会怎样？
应该承认，医生是一种特殊职业，在他身上要体现两种不同的职业要求。一是医生治病救人，他的福利性牵涉到每一个人，他的职责与市场商业有本质的区别。二是医疗的公益性，他可为政治服务，拉近党群关系，体现国家民生制度的优越性。药品也是一种特殊的商品，它的特殊性在于没有病谁也不会去买它，但是在一旦需要买它的时候，就出现了效果，价格，科硏，真伪，欺骗等不良经营行为，它的商品特殊性是与健康和生命有关系。
