比如你所在的镇突然发现了牛的口蹄疫。为控制疫情包括镇书记镇长在内的干部忙的推迟几个小时吃饭，甚至有时候熬通宵。沒有吃苦精神的人是撑不住的。3、因工作分工不太细致，你必须成为多面手。乡镇工作入户进村是常态化的工作。领导和其他干部都深入下去了，只剩你值班，这时候找上门的群众，不管是打架骂仗的、闹矛盾离婚的、邻里纠纷矛盾激化的还是上访告状的，你都要接待答复。
平时你如果不留心多学一点，这时会头上冒冷汗的。工作环境逼着你多学多看，全面掌握政策和基本情况。4、基层工作你必须学会做群众工作。现在农村的人走南闯北的见多识广。你要开展什么工作打官腔说空话肯定吃不开了。你要深入到他们之中，了解他们的所思所想，推心置腹的谈话交流，人家才给你说实话说真话。你要推行的工作才能顺利进行。
这样由生疏到熟悉的过程，就是你吸收营养不断成长的过程。5、根本宗旨意识会进一步增强。在新时期的新农村建设中，新的情况和问题会不断涌现。你只有扎根人民群众之中，才能把党的政策与当地实际情况结合起来，按照群众的意愿和期盼进行开发建设，为群众排忧解难，给他们办实事办好事。把全心全意为人民服务的宗旨落实到行动上，感受会更深刻。
镇政府的证明法院认可吗？具备法律效力吗？
关于镇政府的证明，法院是否认可?从另一个角度来说，就是单位出具的证明是否具有证据效力的问题。以下笔者结合问题，从刑事诉讼的角度谈谈自已的看法。《刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。我国刑事诉讼法采法定证据制，即只有符合刑事诉讼法规定的八种证据并经查证属实，才具有证据的作用。从刑事诉讼法明文规定的证据概念来看，可以用于证明案件事实的材料，都是证据，意味着证据不一定是真实的，也不一定符合刑事诉讼法规定的证据种类。只有既符合刑事诉讼法规定的证据种类，并经查证属实的证据，才可以作为定案的依据。
所镇政府的证明从广义上来说当属证人证言的范畴，至于单位是否具有证人资格，目前尚存争议，但主流观点仍认为单位不具有证人资格，以单位名义出具的证明材料，不具有证人证言的效力。如果单位出具的证明材料，并由自然人签字，视为在证明材料上签字的人所提供的证人证言，开庭时，在证明上签字的人应出庭质证，否则，该证据的证明力有限或不能作为定案的依据。
派出所当警察好还是乡镇公务员好？哪个累哪个轻松？为什么？
讨论派出所民警和乡镇公务员哪个好，要看从什么维度去理解。从工作强度看，派出所民警和乡镇公务员都不好。前者长期执勤备勤，天天面对各种鸡毛蒜皮的事，稍有不慎就被投诉、问责，身体和心理压力都比较大。基层民警不好干，一直是体制内的共识。而乡镇公务员也不遑多让，上面千条线，下面一根针，随便来个文、来件事都够乡镇喝一壶，乡镇公务员白加黑五加二也是常事。
两个岗位共性都非常突出，一个字“忙”，节假日不能保障，而且还顾不了家，如果有其他更好的选择，都不建议选。从提拔晋升看，两个岗位也是难兄难弟。乡镇是正科级单位，普通公务员提拔副科有相当的难度，不仅需要具备出色的能力，还要一定的助力。即便晋升职级也不例外。派出所一般是副科，行政级别比乡镇都不如，普通民警要晋升科级比在乡镇还要困难。
好在公安有警衔晋升制度，干到一定年限衔级逐步提升，比乡镇公务员的职级晋升要有优势。从工作待遇看，派出所民警要比乡镇公务员好很多。民警有警衔津贴和执勤加班补贴，一个月加起来保底可以高1000多元，普通警员拿其他单位的处级工资不是梦。公安的工资待遇因此在公务员队伍中一直是头部群体。而乡镇公务员每月只有四五百元的工作补贴，不及公安各类专项补助的零头，同级水平一年下来比公安少一万多元是很正常的事。
从工作职权看，乡镇公务员面对的是所有百姓，啥事都管，表面上看职权比较大，实际上管得越多责任越大，稍不留神可能犯错，也是行走在风险边缘。派出所民警业务相对单一，只是接警出警，涉及的人群不如乡镇公务员，但因为是执法机关，在老百姓眼里属于威权部门，得到的尊重未必比乡镇公务员低。派出所民警职权整体来看更实。作为公务员，可以考虑工作环境和收入，但不能一味地图轻松图收入，还是要有点为民办实事的情怀，否则干不出实绩上不去，在派出所和乡镇这样的基层单位还会相当煎熬，于人于己都不是好事。
