培训行业实行教学外包可行吗？
目前有，但是对于机构发展来说并不看好如果你的机构教学外包？你的机构还有什么呢？教育机构卖的是什么教育机构表卖的是教学产品、是课程。同时，教育机构卖的也是老师的时间。老师利用非上课时间进行大量的做题与教研，整理出一套适合某类学生的教学内容及教学方法，然后通过上课时间进行集中展示。（老师的空余时间就是你机构的库存）如果教学外包意味着什么如果把教学外包，机构不就变成了代理商？目前培训市场本身就同质化严重，很多完全兼职教师上课的机构，遇到的最严重问题就是一没有自己的产品二没有自己的老师，因为老师们也可能在隔壁上课，所以招生只能靠比隔壁便宜。
我曾经开玩笑举过一个例子，孩子在某机构上课没有效果，然后退费到隔壁机构上课，发现老师还是原来的老师……大家想想是什么感觉的。其实将教学外包，跟使用兼职老师的感觉一样的。目前的外包形式我就认识几个专门做教学外包的团体，他们负责招聘和培训老师，负责统一教研，然后把产品和老师输送到其他机构去上课，自己赚取中间的差价。
实话实说，他们做产品和教师培训的能力比你很多中小机构都强很多。同时这种模式给人的感觉是有点社会发展进步的感觉：专人做专事。但实际上，对机构未来发展来讲没有任何好处，因为机构存在主要靠教学、靠口碑，这种模式下所创造的口碑其实都是那个外包机构的口碑（虽然是打折扣你的牌子），与其说像是你外包了教学，不如说是人家外包了招生。
Java培训出来之后，进入外包公司都怎么过来的，后面都是什么样的发展？
谢谢邀请！对于刚刚进入工作岗位的初级程序员来说，不论是进入外包公司，还是互联网公司，都需要一个适应的过程，不少刚走上工作岗位的程序员，就是因为迟迟不能进入工作状态而选择离开，这也是比较常见的事情。导致不能进入工作状态的原因主要有三方面，其一是自身的知识储备不足；其二是实践经验不足；其三是学习渠道不畅。
由于软件开发具有一定的门槛，对于从业者的实践经验要求比较高，所以不少初学者都会通过实习岗位来积累一定的开发经验，所以实习经历对于准备进入软件开发领域的准程序员们来说，还是比较重要的。对于迟迟不能打开局面的初级程序员来说，可以通过以下几个方式来进入工作状态：第一：积极请教。虽然Java语言是全场景开发语言，但是在不同的开发场景下，开发方式也是有所区别的，不同的软件开发团队往往会有不同的开发资源，所以要想融入到开发团队中，一定要先了解开发团队的开发方式，这个过程一定要多请教有经验的程序员。
第二：抓紧学习。对于没有实习经历的程序员来说，在刚进入开发团队时会面临一定的学习压力，因为要了解各种开发工具以及特定开发场景下的相关知识，所以程序员一定要抓紧时间学习，最好能够在4周之内找到自己的切入点。第三：主动承担开发任务。按照历史经验来看，能够快速进入工作状态的程序员，往往都是那些能够主动承担开发任务的程序员，所以应该根据自己的时间情况，主动承担一部分开发任务，这会在一定程度上促进自己的进步，也会得到更多的帮助。
