要说销售压力比较大，公司每个月都有任务考核，任务一个接着一个压，完不成随时有失业风险，这就是精神压力。要么有学历要求，要么有实际销售能力要求，要么4S门店认为你有培训的价值。汽车销售是典型的2C销售，针对的是消费者和个人，而不是企业和政府用户。
做销售的你能扛多大的压力呢？
现在在做渠道销售工作。要说销售所承担的压力相对来说是很大的公司每个月都有任务考核，任务一波压一波，完不成随时有失业风险，这是精神上的压力。市场行情有好有坏，好的时候嘛自然不用愁，行情不好嘛拿着底薪，随时准备走人。公司最后看的是结果，不想听你的任何解释和借口，数字说话。每天接触不同的客户，每个客户性格不同，做事方式不同，不能用同样的办法对待，所以要拿出不同的战斗状态，时而强硬，时而软磨硬泡。
心里压力很大。虽然拿着公司的钱，但是人已经一半是属于客户的了，这之间要和你的领导和公司去博弈，为客户争取最好的资源，也有利于自己区域业务的开展。领导和公司认为你是胳膊肘往外拐，客户还会认为你是在用套路来换他的资源，你是一个单独战斗的人，没有真正的朋友，没有战友，没有支持，特种兵，单打独斗。公司对于所有的政策承诺都能兑现还好，中间如果出了什么乱子，公司会以强硬姿态把问题都推给你，客户那面还会唧唧歪歪不好交代，怎么解决每一个棘手问题，反应销售人员的应变能力。
上面每一个问题都是其他职业人没有面对的，不会体会其中的艰辛和困难，只有做了业务的人才会有体会吧！但是我们做业务的就相当于职场中的特种兵，所有的困难和痛苦只有自己去面对，自己去承担，承担不了就只能与销售说再见。但是当你承担下这些并对每一个问题都绞尽脑汁的去想解决办法，这对一个人的提升速度是最快的，这也是销售的魅力。
现在汽车销售顾问很难招聘，离职率很高，那汽车销售顾问的明天会怎样？
首先，销售分为两种，下面的图简明阐述了销售的类别。汽车销售就是典型的2C销售，面对的是消费者，个人，而不是面向企业，政府的用户。2C销售是没有未来的，只有2B才算是销售，也就是说，超市促销，电话销售，上门推销，这些都非常低端，与其说是销售，不如说是底层跑腿的，根本没有未来可讲。不但汽车销售留不住人，所有的2C销售行业都一样，你看看，来做汽车销售的，以前是不是卖电器的，卖家具的，卖汽车的。
汽车销售顾问这个工作压力大吗？发展前景怎么样？
我就是从事汽车销售顾问行业的，说实话这份工作真的压力很大，有时被客户骂到哭，没有客户的时候又怕完不成任务挨扣工资，被老板骂说没能力，没有上进心，每个月都是分配任务，压力真的很大，订不到车也被骂，人家订车了自己没订老板就会天天问话，怎么回事人家订车你怎么没订一台？客户买一台车要服务到三年后，随时都会有各种问题问你，有麻烦也会找你，我不知道别的公司是怎样的，有没有像我这样的压力，卖不出车就领底薪900块，所以只能靠自己去努力卖车，我个人觉得汽车销售顾问这个职业还是会有好的前景的，在卖车过程中会遇到各种各样的人和事，都可以相互学习，有时会给自己带来好的事物，认识人多了社会经验也多了，说不定在你遇到困难的时候还有客户拉你一把，说不客户中有医生，老师，各种单位领导，这样人脉广，做什么都好做，朋友多了路好走，虽然工作压力大，但也是好的前景，我会一直做好这份工作的，为自己加油吧。
销售职业本身，挑战是巨大的。因为这关系到销售人员的工资结构。他们的基本工资不高，但晋升在一定程度上是他们的动力。其实不光是汽车销售，任何行业的销售都是竞争的。所以由于个人能力和业绩要求的双重压力，他们的离职率很高。但是，真正的金牌销售在哪里都可以做得很好。我不会就这么放弃的。毕竟任何一个行业到了顶端都需要技术和智慧。
