如果你自己开人力资源外包公司，你的成本会是多少？成立外包公司是一件很简单的事情。首先你要明确自己的服务领域，比如广告外包、公关外包、软件外包，甚至安保外包、保洁外包、法务外包、税务外包等。你需要确定一个你擅长的工作领域。第二，你需要在工商局注册自己的公司，离你最近。第三，如果去工商局，会很困难。或者你没有注册地址，可以去一个叫快司法的网站，这个网站提供注册公司的服务。您可以单击此处购买服务并成立自己的公司。
怎样才能成立外包公司？
想成立一个外包公司是一件非常简单的事情，首先你应当确认自己的，服务领域，比如是广告外包，公关外包，软件外包，甚至是保安外包，保洁外包，法律外包，税务外包等等，你需要确定一个自己擅长的工作领域，第二步你需要去工商局注册一家自己的公司，离你最近的工商局就可以，第三如果去工商局或者难度很大，或者没有注册地址的话，你可以，上一家叫做快法务的网站，这家网站有提供注册公司的服务，你可以这个点击购买服务，要成立自己的公司。
在人力资源外包公司上班有前途吗？
人力资源外包公司上班有前途吗？我个人认为非常有前途。现在的企业面临最大的问题就是招工比较难，那人力资源外包公司基本上都是从事这种人力资源派遣工作。帮助他找工作的人找到工作，帮助需要人的公司解决用人问题。现在的职场重点是看看你掌握了多少资源，人力资源外包公司，就可以让你掌握优质的资源。在人力资源外包公司我们可以接触到各公司的人力资源经理，甚至是总经理。
这类人属于高端人脉，我们除了给他服务以外，还需要和他们建立好的关系，当有一天你离开人力资源外包公司的时候，或者你自己想成立人力资源外包公司的时候，这些就是你的人脉圈。除了做好本职工作，在人力资源外包公司工作期间，需要了解客户的优点和缺点。其实我们的工作经历可以通过两方面获得，第1亲自去做积累工作经历，第2通过一些工作记录，或者谈话了解客户的是如何工作的。
人力资源外包公司，他会接触到很多的企业，如果你接触一家企业，就了解这家企业的工艺流程如何管理的？它的现场是什么样子？随着你积累越来越多，可能你就会成为这个企业经营指导的专家。通过客户的这种走访，你就会学习到很多的知识。时间的积累非常的重要，那我们要有目标的积累，去到客户的企业，我们了解他的生产现场是什么样子的？管理流程是什么样子的？组织架构是怎么样子的？带着这些问题，只有我们更加了解客户过后我们才能提供好我们的服务。
职业无分贵贱，职业也不分行业，每一个行业都有它的优点和缺点。在人力资源外包公司，我们依然可以有发展，第一我们可以做一个经营者。如果你自己开一家人力资源外包公司，你的成本是多少？你怎样才会实现盈利？当我们得到经营者的理念的时候，你又会工作，充满了各种期待。第二我们也可以成为管理专家。为什么企业老是缺人，他是有原因的，要么他的管理有问题，要么它的制度有问题。
it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价？
我的真实经历，刚开始工作的时候，在上海的一家外包公司，然后外包公司给我包装的工作经验是五年，我当时的工资是8000不到7000，好像是7000。然后因为还是在试用期，所以我拿到手只能拿个6，7四十八，四千八百块钱。但是后来我在那个公司合作，跟那个公司的人合作得很好，离开的时候，大家在一起吃饭聊天的时候，大家有人跟我透露说我们公司给我报的价格是4万。
卧槽！然后那公司的人说拿2万挖我，我当时没好意思跳槽，但是心里面就不舒服，后来没过一两个月吧，就成功以两万的工资跳到了另外一家公司。虽然我这个情况可能是个例，但是应该也是有的，这个我个人感觉应该适合你外包公司面对的公司有关，比方说是国企或者说是一些体制边缘的那种大企业的话，估计溢价会很高。如果是小企业可能就很低。
想开一家软件外包工作室，怎么拿单子？
