在互联网的冲击下，想要把劳务中介做大做好，需要走一些其他的路径和方法，搞一些差异化的竞争。第一，你需要依靠大客户的清洁工作，比如医院、学校、商场等。主要政府和企业机构。这些单位的保洁服务都是由劳务中介公司来做的。这个市场需要稳定的需求，高利润，低风险，但是你需要一定的人脉才能进入这些市场。
在手机店工作，那得看你做那方面的工作，有老板，店长，有助理，有财务，销售顾客，今天我跟大家讲一下最普通的职位，销售顾问，销售顾问，只要是卖手机为主，百分之九十以上的手机店都是以底薪加提成计算工资，手机店销售顾问，表面上您们经过门店都看着她们很轻松，店里有空调四季如春，很舒服，其实他们任务很重，有销量任务，每个月要卖多少台。
从事房产中介的工作挣钱吗？
你真是错了，一看你就不了解这行业。目前全国去库存，除了一些发展中城市外，基本上全面限购限贷。楼市的交易量和成交价是量价齐跌，很多中介销售都挣不到钱转行，公司都面临着倒闭。现在的中介销售一般都是无底薪 提成，也就是卖出后才有钱拿，不卖没钱。不能否认确实他们的提成很高，但他们面临的工作压力也很大，每天带客户看房，还要面临恶性竞争竞价，对咱们顾客来说是好事，关键是从事房产销售的人员太多了，大浪淘沙，真正有客源的才能生存。
请问大家都是去劳务中介找工作的吗？
找工作有三种方法人才市场现场交流会网络招聘上门找直面现场应聘。岗位有限，大多为销售岗，文秘会计人力资源等岗位较少。网络应聘。如智联招聘前程无忧58同城大街网Boss直聘赶集网知乎地方在线等平台。招聘者坐在办公室就能发招聘信息，还可以对感兴趣的简历进行海选而应聘者在家就能发简历，也可以查看自己适合的岗位。
网络招聘既节约时间，又能获得大量的信息。比传统的人才市场招聘优势突出。上门找直面直接到公司问，如果有合适的直接应聘，成功几率较高，但很耗时。建议网络应聘。应聘者结合自身的岗位能力，有针对性的投递简历，比如岗位是否适合于你，岗位的发布时间，如果用人单位对你有意向，一般会在5个工作日内，通知你去面试。
开一个人力中介到底怎么样？
人力中介这个词没怎么听说过，应该类似是劳务中介吧。劳务中介的盈利点主要是在信息差上，以前信息不发达的时候，用工方和劳务提供方之间需要一个平台一个纽带。现在步入互联网社会后，双方之间的交流渠道变得简单直接了，对实体中介的依赖性越来越低，就像是网店对实体店冲击一个道理，现在乞丐都有二维码，所以说如果开个普通的劳务中介估计没多少利润。
在互联网的冲击下，想要把劳务中介做大做好，需要走一些其他的路径和方法，搞一些差异化的竞争。第一，你需要依靠大客户的清洁工作，比如医院、学校、商场等。主要政府和企业机构。这些单位的保洁服务都是由劳务中介公司来做的。这个市场需要稳定的需求，高利润，低风险，但是你需要一定的人脉才能进入这些市场。二是境外派遣服务中介，由于境外派遣服务门槛较高，避免了低水平竞争，利润会更高。
