外包公司承接各种项目，各个公司的需求不一样。外包公司不可能随时清理我们公司的缓存。单说福利待遇，也是程序员看重的。大公司的福利待遇就不用说了，但是，和大公司的外包岗位无关。外包岗位外包人员的工资由外包公司提供。在能力和工作内容相同的情况下，大公司正式员工的工资要比外包岗位的外包人员高出数倍，外包人员的工资增长非常缓慢。
目前4k 提成，互联网外包公司做销售经理，另一家创业公司底薪6k 提成 分红，如何选择？
两份工作都是风险比较大的，互联网外包公司人员流动性大，接不到项目可能就会面试倒闭而创业公司能否长久的过下去会在很长时间内存在。单从待遇上看选择创业公司比较好些，仅仅是个人的看法。互联网外包公司的弊端。互联网行业中的外包公司分为两种一种是项目整包，一种是驻点外包。1项目整包。就是自己所在的外包公司把整个项目承包下来，在自己公司上班，这种还是相对比较好点的，平时同事都是熟悉的，大家的待遇也都差不多，老板为了项目的顺利进行也会对大家比较好的。
2驻点外包。就是要到别人公司上班，比如公司把你派到阿里巴巴，但是自己是属于外包性质的员工，不属于正式员工，所以虽然和大家干着同样的工作，可是待遇差别很大，周围的同事也会另眼相待的，归属感非常差，更不要提人文关怀了。总之，外包公司人员流动性大，待遇差是不挣的事实了，但是如果能长久的做下去会学到很多实用性的东西。
如何选择好的靠谱的创业公司想要选择一个比较靠谱的创业公司还是比较困难的，但是有规律可循的。我们不要选择还没有任何融资或正在进行天使轮容易的创业公司，因为创业公司需要钱很多钱，至于能否成功一切都还是未知数啊，天使轮融资代表目前公司还在萌芽状态，，有了一部分启动资金了，但是能不能启动来风险很高的，所以，我们不要去。
要去就得去取得B轮融资的公司，经过前两轮的融资，依然还有被看好的机会，说明公司发展前途还是很大的，这时也是公司急需用人的时候，所以此时进入就可以展示自己的能力时刻。但是，创业公司普遍性加班，有时甚至会熬通宵，而且一个人要负责几个人的工作，当然自己的成长也会很快的。如果去创业公司，加班常态化自己能否接受。
想创业一个互联网外包公司，但是没有客户资源，应该怎样去寻找客户，怎么跑市场？
我是做Al智能硬件和云物联网解决方案的，实质上也是一个外包公司承接政企客户的物联网需求，提供全系统的解决方案开发。目前我们主要的市场业务拓展模式是同业聚合社区，通过同业者的聚会来获得业务信息找到客户。当然，在创业初期的业务模式与现在的模式还是差别很大的，主要通过以下方式获得业务客户1.同业合作，承接同业者不能单独完成的工作。
2.线上需求变现，通过互联网找到有开发需求的客户。3.电话营销，找到潜在客户进行电话沟通。4.参加各种业聚会，通过聚会沟通建立商脉。初创期由于资金缺乏，只能通过以上笨拙的方法来获客了，业务成形后，随着业务的发展，很多客户也就会自然而然地找上门来了。以上方法不知能否对你有所帮助呢？如果你也是个初创者，会采用什么方法来拓展自己的业务找到客户吧？。
很多初创互联网公司为什么要组建自己的技术团队而不是选择外包？
互联网创业公司没有技术团队都是忽悠，就像一个餐厅没有厨师，卖别人家菜一样。外包公司就像别人家菜，拿来自己卖。没有核心竞争力如何做市场？1.数据不安全首先外包公司做软件，在运营阶段经常会让外包公司进入服务器更新，维护。那客户数据以及客户画像等机密的信息就有可能泄露，一旦泄露不是赔偿的问题，而是致命的伤害，脸上信息数据泄露，造成了几十亿美元的损失。
2.技术无法创新。外包公司承担各种项目，各个公司有不同的需求。所以专业研究不可能满足自己公司的技术更新，比如之前的算法流程。外包公司是不可能给你家读书的。3.沟通不方便:远程沟通永远代替不了面对面沟通的优势。你无法理解和消化可能出现的问题，技术是一项严谨的工作。你需要描述场景，传达给产品经理，产品经理会把它变成技术方案，交给技术。
