根据我上一篇文章提到的，外包大致可以分为项目外包、技术外包和人员外包。但实际上，无论哪种外包，其实都是在为需要外包服务的甲方工作。既然是甲方，你能说什么？如果一个企业要根据自己的业务开发应用软件，很多企业只能把软件外包出去。甲方是需要外包服务的公司，乙方是承包项目或技术的外包服务公司。丙方是什么？
软件开发找外包公司怎么样？
软件开发找外包公司怎么样？这个问题不知道你是搞软件开发的要到外包公司去工作呢，还是自己公司需要开发软件去找外包公司来做呢。如果是搞软件开发工作的，到外包公司去做，要看职位情况推荐。如果是企业要开发软件找外包公司来做，这是大部分企业正在做的。首先软件开发人员到外包公司工作的情况。搞软件开发的人很多人可能都会认为，到外包公司去开发没什么意思，因为大部分外包公司接来的业务基本上就是编码，很少有设计工作，最多也就是搞搞程序设计或者部分业务设计，而像基本及框架设计根本就接触不到。
而且有可能是转过几次包，单价也较低，大部分的外包公司开发人员的薪水并不高。外包公司也要分多种的，那种实力强劲的大软件公司还是有机会参与到客户的设计的。有可能从需求调研分析到基本设计及详细设计程序设计框架设计选择关键代码编制等等都会参与到，这样的外包公司的业务就是上游业务，很赚钱，所以在这样的外包开发公司待遇也不错的。
如果是企业要根据自己的业务开发应用软件，很多的企业也只有把软件外包出去。当然自己企业相关的人员也要深入参与进去，否则很多软件做出来与自己的期望值相差很大。软件企业要控制成本要赚钱，如果你不深度参与进去从头到尾进行纠偏，完全被软件公司牵着鼻子走，一旦应用可能会发现很多与起初设想的不一样。到时双方要扯皮，并且可能还要花更多的钱来进行修改改善。
外包公司值不值得去？
现在我们来探讨一下外包公司或者是外包项目值不值得去。先说结论，如果你是应届毕业生，外包公司可以去试试，但要仔细考察项目工作内容甲方公司。如果你是有几年工作经验的老鸟，不值得不值得不值得！为什么这么说呢？根据我上篇提到的，外包大概分为项目外包技术外包人事外包。但其实不管是哪一种外包，其实都是在给需要外包服务的甲方做事，既然是甲方，你还能说什么呢？自然是要叫爸爸，做好各种受夹板气的准备啦。
所以你现在理清楚你的位置了吗？甲方是需要外包服务的公司，乙方是承包项目或者技术的外包服务公司，丙方是什么？当然是你咯。如果甲方是傻逼，想都想得到你的日子不会好过，毕竟你作为外包人员的一份子，没让甲方爸爸满意的话，外包公司也不会让你好过。说来也奇妙，自我毕业后，工作的许多内容都是甲乙方的，实习的广告公司就是客户就是爸爸，后面做老师也是夹在校领导和学生家长之间，再后面做运营是帮甲方爸爸推产品，再后面加入了外包的项目，那些日子的酸爽还历历在目。
没有尊严，各种跪舔，夹着尾巴做人，兢兢业业，好处没我份，只要有锅全都是我背，但即使是这样，甲方也有各种理由叼你，不管做什么乙方都说甲方不够满意，所以要扣绩效的日子真的够了。那外包公司怎么赚钱？甲乙方协商给技术和项目定价，乙方核算成本后，给项目或技术定工作量，然后招丙去完成，外包公司就靠着这差价活着。所以你被剥削了两层，你只不过是被乙方卖人头卖到甲方的劳动力。
既然是这样的周扒皮公司，你还能指望拿到什么福利？年终奖是不用想的，节假日礼品福利等等也是不用想的，如果你真的考虑这样的外包工作，那我只有一句劝，工资一定要往高了谈！因为你会发现工资就是你的全部。而且既然是外包出去的业务，你好好想想会有多少核心能够让你接触？你能够接触到多少具体的东西？能够学到些什么？说了这么多外包公司的不好，但是为什么我又建议应届毕业生可以考虑呢。
因为外包有很多种，比如华为腾讯的一些项目或者技术都是外包的。既然是应届毕业生，如果没有办法招到好的公司和好的项目，外包给这些大公司的几率会更大。在这里，你可以和华为或者腾讯的正式员工一起工作，也是学习别人做事方式和项目运作的好机会。当然，在选择之前，一定要先查清楚自己的项目是什么，是上下级关系还是与甲方员工的斗争关系等等。，并且对外包有一个正确的认识，对自己的规划有一个清晰的认识，这样进去之后才不会后悔。
