关于以上问题，劳动者在一家电信外包公司工作，公司老板已经两个月没有发工资了。作为一个劳动者，他应该怎么做？收集老板拖欠工资的信息和证据。一般来说，公司有约定的发工资日期，不会超过三五天。这就是法律认可的劳动合同关系。向单位所在地劳动监察部门举报。通过第二点收集到用人单位的违法证据和信息后，向当地劳动监察部门举报，申请清偿所欠工资及相关经济补偿，然后与外包公司解除劳动合同，另谋高就。
中国电信外包员工的待遇怎么样？
说多了都是泪啊，最底层的助理到手2000左右，局长4000左右，主任，经理不知道，还没到那个级别。五险一金的公积金都差不多，不过社保能查到，福利待遇还算可以，至少过节多多少少都有。不过工作相对比较清闲，正经事不多，杂事太多了。我们这边工作三年后可以参加转正考试，不过内幕比较严重。自己选择的跪着也要走，坚持不了就撤。
女朋友在电信外包公司上班，两个月老板都不发工资，怎么办？
关于以上的问题，劳动者在电信外包公司上班，公司老板己经2个月不发工资，做为劳动该怎么办？米哥职场多年，建议如下确认下与你签订劳动雇佣关系的劳动合同做为一个劳动者，首先要明确与你签订劳动合同的用人单位，雇主是谁？虽然你女朋友的工作内容是为电信公司，但要明确她工作雇佣主体，才是产生劳资关系的另一方。这才是法律上认可的的劳动合同关系。
搜集公司老板拖延工资的资料和证据正常来说，一般公司发放工资都有约定的日期，不会超过三五天左右。如果超过这个时间，就是题主所问的，超过2个月没有发员工工资的话，就属于拖欠员工工资，就违反了劳动合同法的行为，属于恶意欠薪的行为。向单位所在地劳动监察部门举报通过第二点搜集整好了用人单位的违法证据和资料后，就向所在的劳动监察部门进行举报，并申请付清所欠工资和相关的经济赔偿后，解除与外包公司的劳动合同，另谋职业。
电信有多少外包人员？没有前途吗？
谢谢邀请！我从2007年到2013年一直从事电信安装维护工作。我个人认为这份工作不太好。如果你有关系，你可以成为一名工作人员，这份工作会很好。如果没有编制，需要签订电信维护单位或者三产单位的合同成为劳务派遣。这样基本工资不高，工作累，基本没有升职的可能。我在电信工作七年了，每年都在全市排名前三。每年都有所谓的新闻说有升职的机会。但是当我失去信心辞职的时候，我还是一个普通的设计师，最高月薪只有4200包括假期开销。
