所谓程序员工资高，不是一辈子。体制外程序员的职业工资收入是抛物线。22岁大学毕业后，工资逐渐上升，30 -35岁左右达到抛物线峰值，35岁后逐渐下降。超过99%的40岁以上的系统外程序员将会失业。只有体制外普通工人家庭的女性才能嫁给程序员。
IT届软件程序员的工资和软件测试工程师的工资，应该哪个高，为什么？
谢谢邀请！软件开发和软件测试都是IT领域中的重要岗位，这两个岗位之间有非常密切的关系，软件开发完成功能的实现，软件测试则是软件质量的重要保障，可以说这两个岗位之间存在着一种紧密的伴生关系。从岗位的合作关系来看，测试人员与开发人员在待遇上应该也存在一定的关联关系，在薪资待遇上我认为软件开发人员与测试人员应该是在同一个水平线上，原因有以下几点：第一：测试人员与开发人员在工作量上是比较接近的，
虽然大部分开发人员也都会自己编写测试用例，但是测试用例并不能解决所有问题。专业的测试人员会从多方面来验证软件的各种功能，测试人员的工作量并不比开发人员少，尤其是做性能测试，工作量还是比较大的。第二：测试岗位的技术含量并不低，对于不了解测试岗位的人来说，测试可能就是试用各种功能，然后把问题记录下来交给程序员就可以了。
其实目前测试人员不仅要完成单个功能的测试，更要验证各个功能模块之间的业务逻辑是否符合规则，甚至要对每个功能模块的细节进行验证，一个大型平台的测试往往是一个技术含量非常高的工作，第三：测试对于开发人员来说非常关键。测试人员与开发人员的关系是合作，好的测试人员不仅能够把问题清晰的指出来，更是能够与程序员一起努力，让软件按时交付，
我曾经与一家大型科技公司合作开发一款软件产品（计算机视觉方面），我当时负责一个比较重要的功能模块的具体开发工作，当时对方的测试人员给我留下了深刻的印象，因为她几乎是陪着我加班的，而且还一直在不断的鼓励我，跟我一起分析问题。这个过程让我对测试人员有了全新的认知，也让我深刻的认识到了测试人员对于软件产品的重要性，
程序员工资那么高，为什么会找不到女朋友？
所谓的程序员工资高，并不是一辈子一直都高！体制外程序员的职业生涯工资收入是一个抛物线，从22岁大学毕业开始工资逐渐上涨，到了30岁-35岁左右达到抛物线顶点，35岁以后开始逐渐下滑、40岁以上99%以上体制外程序员都会失业！这是大概率事件！也可以说，程序员是一个吃青春饭的行业，职业生涯仅有15年左右、如果你在这15年达不到财务自由状态，那么40岁以后失业后的人生之路、基本就是体力劳动者，昔日的一切都荡然无存、这就是绝大多数程序员的一生。
只有在华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等极少数大公司的程序员、才有可能在15年左右实现财务自由，其它99%以上公司里面的程序员，40岁以后的下场都不会太好！这就是体制外程序员的悲哀之处！凡是出身于体制内公务员、事业编制、垄断国企员工家庭的女孩子，都不会倾向于找程序员结婚！只有体制外普通职工家庭出身的女人、才有可能嫁给程序员！，
现在外包软件公司越来越多，说说在您身边的外包都是怎样的？
18年，在华为外包！项目招人有多疯狂，不用疯狂裁员。年底了，大家都去不了，但是工资不错。毕竟华为的项目是用华为自己打包的框架进行接口开发。在华为外包呆的时间越长，越会觉得自己被孤立。半个多月了，项目组没有分配任何任务，都是自己找任务负责人，然后还是逃不过项目组高层领导的决定。我是最后一个参加这项工作的人。任务完了，活的人少了，我也难逃被劝退的命运，三天后就走了。
