第一，当集团高管和企业家各有优缺点。既然高管有这么高的收入和稳定的工作，为什么还愿意创业？如果他们想创业，那么创业需要一个人具备很多素质，这些素质是他们参与创业并取得成功的一个基础。考虑一下做集团高管和创业的性价比。
为什么公司高管不去创业呢？
高管很少会出来自己创业的，原因有多方面，最核心的原因是走的方向不同。高管走的方向是职业经理人，高工资，高福利，压力不大，在这种企业里就是享受，但创业需要花费大量的精力和资金和风险，成功了一步登天，失败了也许会倾家荡产，所以很少会有高管出来自己创业。但是也会有很多高管出来创业，1、高管被企业干掉了，有一时半会找不到工作，没地方去，家庭还需要开支，怎么办，出来自己干吧，当然前提条件是手上有资源。
2、遇到一些志同道合的人，对方对你的项目很感兴趣，愿意投钱进来，让你来负责，我老婆之前有个领导就是这样，他在公司是负责整个商贸公司的总经理，但是因为业绩下滑被老板干掉了，出来了之后半年内没找到工作，生活怎么办？那段时间他干了很多东西，包括摆地摊。后来他找到了几个之前的大客户，这几个大客户跟他的关系也不错，愿意投钱来支持他，于是他就拿下了几个品牌的代理权，开始创业，之后又从前东家把他几个得力干将挖了过来，现在做的还不错，
再举个例子：一个哥们，今年3月份因公司裁员，他所在的部门一并裁掉了，出来之后也找了好长时间的工作，但因疫情的影响没有公司招人。怎么办？于是他把他10年注册的公司拿过来，开始搞床上用品，从4月到现在为止，都还是一个人在搞，也没搞出什么名堂出来，怎么办？现在没办法只有再次投简历找工作了，所以说，高管既然有那么高的收入了，而且工作也很稳定，为什么会愿意出来创业呢？搞得好还好，搞不好破产了咋办呢？是吧。
大公司的总经理为什么不自己创业？
大公司的总经理已经有了满意的事业，怎么叫不自己创业？大概，你以为创业就是自己投资做老板？创业绝对不是你这样的狭隘，创业创业就是创造自己喜欢，也能体现自己人生价值的事业，大公司的总经理年薪都是200万——亿元以上的高收入者，如果是上市公司的总经理，则收入更高，年收入甚至高达几亿，如联想集团董事长杨元庆和万科集团郁亮等！请问，这样的人，会去开餐厅创业做老板？一个企业的总经理，实际上已经是创业者了，或者说，是创业团队中的一员。
如果是大型上市公司，则已经是企业的高级管理者，其性质也已经与企业老板一样，只要你有足够的资金，购买企业的股票，就能成为企业实际的掌控者，而这样的企业家，远比投资创业的老板更轻松，因为他的核心资源就是管理才能，像苹果公司的库克，就是公司的实际管理人，在创始人乔布斯去世以后，就接替乔布斯完全执掌苹果公司，成为名副其实的大BOSS！这不就是他们的事业吗？？还要创什么业？一般总经理类的人独立创业，基本都是因为两个原因：一个是被董事会辞退，一个是有更好的商机，想挑战一下。
如果公司高管能力很强，为什么不自己创业呢？自己赚更多钱不香吗？
首先，自己创业很难，成功率极低，其次，如果能做到大公司高管，一般年薪百万以上，没必要去创业冒风险。再者，也是最重要的一条，大公司的高管之所以能力强，是因为有公司这个平台，离开这个平台，要与小老板比创业能力，不一定谁强，另外，大公司高管培养的是专业能力，在小公司未必用得上，很可能需要从零开始，纯粹是浪费了自己这么多年积累的经验。
当集团高管与自己创业哪个好？
非常感谢你的提问。哲哥说职场——帮你答一下！我目前是集团高管，所以我来回答这个问题。这两个哪个更好？没办法直接回答。肯定是因人而异的！一、做集团高管和创业各自的优缺点:作为集团高管，一路走来应该经历过很多岗位，所以才有今天的收获。所以，在集团的平台下，作为高管，作为企业的代表之一，你可以借助集团的平台发挥自己的力量，上升到更高层次的平台，当然也可以实现个人的人生价值。
